Référent familles (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230601084815
Publiée le 24/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la vallée de la Seine aux portes de la Normandie, Mantes-la-Jolie se partage entre un centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et des grands ensembles en pleine métamorphose. La Ville de Mantes-la-Jolie recrute pour le service Développement Social de proximité recrute un référent famille affecté au sein du Centre de Vie Sociale (C.V.S) Peintres-Médecins.
Mission :
Le référent familles a pour mission la mise en œuvre d'une politique familiale sur le quartier répondant aux besoins sociaux identifiés par le CCAS et dans le cadre des projets du CVS.
Il recueille et analyse les données concernant la situation et les besoins des familles, élabore les projets en direction des familles dans une optique de mobilisation et d'implication des habitants.
Le référent familles opère la préparation pédagogique et la mise en œuvre des actions et développe le réseau partenarial dans les domaines du loisir, de l'insertion sociale, scolaire et professionnelle.
Il encadre les animateurs et coordonne l'intervention des associations partenaire.
Mission :
Le référent familles a pour mission la mise en œuvre d'une politique familiale sur le quartier répondant aux besoins sociaux identifiés par le CCAS et dans le cadre des projets du CVS.
Il recueille et analyse les données concernant la situation et les besoins des familles, élabore les projets en direction des familles dans une optique de mobilisation et d'implication des habitants.
Le référent familles opère la préparation pédagogique et la mise en œuvre des actions et développe le réseau partenarial dans les domaines du loisir, de l'insertion sociale, scolaire et professionnelle.
Il encadre les animateurs et coordonne l'intervention des associations partenaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Animation et encadrement de groupes multigénérationnels,
- Recherche et organisation d'actions impliquant les parents en tant qu'acteurs :
- Soirées thématiques,
- Séjours familiaux,
- Repas de quartier,
- Activités culturelles de loisirs,
- Sorties pédagogiques.
- Élaboration et encadrement des projets en direction du public familles,
- Participation aux actions mises en place par le Centre social,
- Accueil et accompagnement des familles,
- Participation aux projets d'observation sociale du quartier.
Conditions de travail :
Travail en bureau ; déplacements éventuels
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Devoir de réserve et sens du service public
- Animation et encadrement de groupes multigénérationnels,
- Recherche et organisation d'actions impliquant les parents en tant qu'acteurs :
- Soirées thématiques,
- Séjours familiaux,
- Repas de quartier,
- Activités culturelles de loisirs,
- Sorties pédagogiques.
- Élaboration et encadrement des projets en direction du public familles,
- Participation aux actions mises en place par le Centre social,
- Accueil et accompagnement des familles,
- Participation aux projets d'observation sociale du quartier.
Conditions de travail :
Travail en bureau ; déplacements éventuels
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Devoir de réserve et sens du service public
Profils recherchés
Profil du candidat :
Poste agrémenté par la CAF. : diplôme de conseiller en économie sociale et familiale ou assistant de service social ou DEJEPS animation sociale et culturelle ou éducateur de jeunes enfants, et si possible complété par un diplôme de l'animation socioculturelle permettant l'encadrement de groupes.
Savoir-faire :
- Méthodologie de projet : du diagnostic à l'évaluation
- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Développer des capacités d'analyse et inscrire son action dans un projet global,
- Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le " projet famille ", en cohérence avec le projet social d'animation global.
Savoir-être :
- Autonomie et sens de l'organisation dans le respect du travail en équipe,
- Qualités d'animation et relationnelles,
- Sens de l'écoute et de la médiation,
- Sens du travail en équipe,
- Esprit d'initiative.
Statut :
Fonctionnaire catégorie B de la filière Administrative ou Animation.
Ouvert aux contractuels en CDD.
Conditions de rémunération :
Statutaire, RIFSEEP, COS, CNAS, restaurant d'entreprise
Poste agrémenté par la CAF. : diplôme de conseiller en économie sociale et familiale ou assistant de service social ou DEJEPS animation sociale et culturelle ou éducateur de jeunes enfants, et si possible complété par un diplôme de l'animation socioculturelle permettant l'encadrement de groupes.
Savoir-faire :
- Méthodologie de projet : du diagnostic à l'évaluation
- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Développer des capacités d'analyse et inscrire son action dans un projet global,
- Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le " projet famille ", en cohérence avec le projet social d'animation global.
Savoir-être :
- Autonomie et sens de l'organisation dans le respect du travail en équipe,
- Qualités d'animation et relationnelles,
- Sens de l'écoute et de la médiation,
- Sens du travail en équipe,
- Esprit d'initiative.
Statut :
Fonctionnaire catégorie B de la filière Administrative ou Animation.
Ouvert aux contractuels en CDD.
Conditions de rémunération :
Statutaire, RIFSEEP, COS, CNAS, restaurant d'entreprise
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.