Chargé de missions en collectivité - Ressources Humaines
Offre n° O078230601089517
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue Boileau BP 855, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
29/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous disposez d’une expérience en ressources humaines au sein d’une collectivité territoriale et êtes animé(e) par le sens du service public ?
Vous souhaitez diversifier vos compétences et découvrir d’autres domaines de la gestion locale ?
Rejoignez l’équipe dynamique et pluridisciplinaire du service remplacement pour aider les communes, intercommunalités et syndicats intercommunaux à faire face à l’absence de personnel.
Vous souhaitez diversifier vos compétences et découvrir d’autres domaines de la gestion locale ?
Rejoignez l’équipe dynamique et pluridisciplinaire du service remplacement pour aider les communes, intercommunalités et syndicats intercommunaux à faire face à l’absence de personnel.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Assurer des remplacements sur des postes en ressources humaines :
- Réalisation de la paie, gestion des carrières et des situations individuelles, gestion de la maladie,
- Accompagnement sur des projets collectifs (protection sociale, conditions de travail, rémunération), etc.
Mais aussi…
Elargir progressivement vos compétences par des missions de remplacement sur d’autres volets :
- Finances publiques,
- Affaires générales,
- Secrétariat de mairie.
Les missions peuvent mobiliser des compétences de gestionnaire ou de cadre, et appellent souvent un positionnement de conseil. Vous travaillez en étroite collaboration avec les décideurs locaux (élus ou cadres dirigeants) ; vous les éclairez par vos conseils juridiques, méthodologiques et organisationnels.
Ce poste, dynamique par sa polyvalence et la diversité du territoire, constitue un véritable tremplin pour votre carrière. Vous trouverez, grâce aux experts du service, un soutien et un coaching actif en complément de formations adaptées.
Les déplacements sont quotidiens dans les Yvelines, l’Essonne et le Val d’Oise (véhicule de service mis à disposition).
Assurer des remplacements sur des postes en ressources humaines :
- Réalisation de la paie, gestion des carrières et des situations individuelles, gestion de la maladie,
- Accompagnement sur des projets collectifs (protection sociale, conditions de travail, rémunération), etc.
Mais aussi…
Elargir progressivement vos compétences par des missions de remplacement sur d’autres volets :
- Finances publiques,
- Affaires générales,
- Secrétariat de mairie.
Les missions peuvent mobiliser des compétences de gestionnaire ou de cadre, et appellent souvent un positionnement de conseil. Vous travaillez en étroite collaboration avec les décideurs locaux (élus ou cadres dirigeants) ; vous les éclairez par vos conseils juridiques, méthodologiques et organisationnels.
Ce poste, dynamique par sa polyvalence et la diversité du territoire, constitue un véritable tremplin pour votre carrière. Vous trouverez, grâce aux experts du service, un soutien et un coaching actif en complément de formations adaptées.
Les déplacements sont quotidiens dans les Yvelines, l’Essonne et le Val d’Oise (véhicule de service mis à disposition).
Profils recherchés
Bac + 3 en ressources humaines ou expérience professionnelle adaptée
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Sens de l’autonomie et de l’adaptation
Capacité à gérer les priorités
Aisance relationnelle
Sens de la rigueur
Permis B
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Sens de l’autonomie et de l’adaptation
Capacité à gérer les priorités
Aisance relationnelle
Sens de la rigueur
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.