Responsable des bâtiments (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230601091822
Publiée le 11/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Pottier, Le Chesnay-Rocquencourt (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, vous êtes en charge de proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux, de veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Vous organisez et coordonnez aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Vous êtes garant(e) de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, sûreté, risques sanitaires).
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti.
- Management de l'équipe bâtiment (15 agents au total) dont 3 techniciens et un responsable régie ( en charge des 11 agents régie bâtiment)
- Montage, planification, coordination d'opérations de constructions, réhabilitation des bâtiments.
- Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire
- Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage
- Prise en compte de la sécurité, transition énergétique, fonctionnalité, sûreté dans les bâtiments
39 heures avec 20 jours RTT
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Véhicule de service
- Téléphone mobile
- Poste informatique
- Management de l'équipe bâtiment (15 agents au total) dont 3 techniciens et un responsable régie ( en charge des 11 agents régie bâtiment)
- Montage, planification, coordination d'opérations de constructions, réhabilitation des bâtiments.
- Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire
- Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage
- Prise en compte de la sécurité, transition énergétique, fonctionnalité, sûreté dans les bâtiments
39 heures avec 20 jours RTT
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Véhicule de service
- Téléphone mobile
- Poste informatique
Profils recherchés
QUALITES ET CAPACITES REQUISES :
- Solides connaissances techniques en matière du bâtiment
- Gestion budgétaire et financière : élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Gestion patrimoniale et d'équipements : planification des besoins patrimoniaux
- Outils de pilotage opérationnel des activités
- Maîtrise des fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale
- Santé et sécurité au travail : organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Qualités rédactionnelles
- Bon relationnel
NIVEAUX DE FORMATION ET/OU D'EXPERIENCE SOUHAITES :
- Diplôme d'ingénieur habilité par l'Etat ou titre équivalent et/ou expérience significative dans un ou plusieurs postes similaires
CATEGORIE & GRADE : A, ingénieur ou ingénieur principal
- Solides connaissances techniques en matière du bâtiment
- Gestion budgétaire et financière : élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Gestion patrimoniale et d'équipements : planification des besoins patrimoniaux
- Outils de pilotage opérationnel des activités
- Maîtrise des fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale
- Santé et sécurité au travail : organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Qualités rédactionnelles
- Bon relationnel
NIVEAUX DE FORMATION ET/OU D'EXPERIENCE SOUHAITES :
- Diplôme d'ingénieur habilité par l'Etat ou titre équivalent et/ou expérience significative dans un ou plusieurs postes similaires
CATEGORIE & GRADE : A, ingénieur ou ingénieur principal
Contact et modalités de candidature
Contact
0139231112
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre candidature à l'attention de M. Richard DELEPIERRE, Le Maire, par mail à mairie@lechesnay-rocquencourt.fr ou par courrier au 9 rue Pottier, BP 150, 78155 Le Chesnay-Rocquencourt Cedex.
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Mme Marie-Claire LE BARS au 01.39.23.23.45 ou Mme Flavie BESSON au 01.39.23.11.12, ou par mail à drh@lechesnay-rocquencourt.fr.
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Mme Marie-Claire LE BARS au 01.39.23.23.45 ou Mme Flavie BESSON au 01.39.23.11.12, ou par mail à drh@lechesnay-rocquencourt.fr.
Adresse de l'employeur
Mairie de LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
>9 RUE POTTIER
78150 LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
>9 RUE POTTIER
78150 LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.