Gestionnaire des comptes individuels de retraite H/F

Offre n° O078230701137883
Publiée le 19/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERSAILLES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Fort(e) d'une bonne expression écrite et orale, vous souhaitez
découvrir une mission spécifique des ressources humaines ou
développer vos connaissances retraite et orienter votre carrière
vers l'accompagnement.
En binôme, vous serez accompagné(e) et bénéficierez d'une
formation vous permettant d'acquérir l'expertise nécessaire
pour ce poste.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
- Accompagner les collectivités
Informer, former et renseigner les collectivités affiliées au CIG
et plus particulièrement les agents des ressources humaines des
collectivités afin qu'ils puissent assurer la mise à jour des
comptes individuels de retraite (CIR) de leurs agents.
Assurer l'accueil téléphonique des agents des ressources
humaines et des actifs (le matin).
- Valider les dossiers CIR
Vérifier la cohérence de la carrière et la complétude des divers
dossiers avant transmission à la CNRACL.
- Constituer les dossiers CIR
Elaborer la mise à jour ou la qualification des CIR.
Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
Conditions statutaires +
Régime indemnitaire avantageux +
Avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, titre de
restauration...)
Merci d'adresser une lettre de motivation et votre curriculum vitae
Profils recherchés
Qualités relationnelles et
rédactionnelles
Aptitude à travailler en équipe
Sens de l'écoute et de la pédagogie
Adaptabilité et discrétion
Maîtrise des outils informatique et
bureautique
De bonnes connaissances dans les
domaines de la carrière et de la paie
ainsi que de la réglementation retraite
CNRACL seraient un plus

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.