Directeur d'accueil collectif de mineurs jeunesse H/F
Offre n° O078230701138133
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
9 500 habitants (1 quartier en veille active) au sein de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (12 communes, 230 000 habitants) et du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse, la ville se distingue par un patrimoine historique, des pavillons individuels, du logement social et de nombreux espaces verts, agricoles et naturels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAGNY LES HAMEAUX CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le directeur est affecté au service enfance jeunesse et citoyenneté.
Il intervient uniquement auprès des publics 11/13 ans, 14/17 ans et ponctuellement 18/25 ans.
Dans le cadre de son poste, il dirige l'accueil 11/13 ans du service jeunesse. Il est en charge de la mise en œuvre du projet pédagogique, de la qualité de l'accueil des jeunes et des animations proposées.
Il est amené à encadrer des sorties et potentiellement des séjours.
Il est force de proposition et maîtrise les caractéristiques des publics adolescents, il développe des projets adaptés aux situations identifiées en équipe.
Il intervient uniquement auprès des publics 11/13 ans, 14/17 ans et ponctuellement 18/25 ans.
Dans le cadre de son poste, il dirige l'accueil 11/13 ans du service jeunesse. Il est en charge de la mise en œuvre du projet pédagogique, de la qualité de l'accueil des jeunes et des animations proposées.
Il est amené à encadrer des sorties et potentiellement des séjours.
Il est force de proposition et maîtrise les caractéristiques des publics adolescents, il développe des projets adaptés aux situations identifiées en équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Conception et coordination de projets
Animation et pilotage de l'équipe d'animation
Accompagnement opérationnel de projets
Gestion de la réglementation et de la sécurité
Mise en place de partenariats
Conditions d'exercice :
Travail en accueil collectif de mineurs
35h annualisées - Les horaires de travail sont irréguliers, avec une amplitude variable.
Travail du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances scolaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Conception et coordination de projets
Animation et pilotage de l'équipe d'animation
Accompagnement opérationnel de projets
Gestion de la réglementation et de la sécurité
Mise en place de partenariats
Conditions d'exercice :
Travail en accueil collectif de mineurs
35h annualisées - Les horaires de travail sont irréguliers, avec une amplitude variable.
Travail du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances scolaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Profils recherchés
Compétences techniques
Capacités rédactionnelles pour les écrits liés à la fonction : projets, bilans d'activités
Connaissance du public, de l'environnement professionnel et territorial
Maîtrise des outils Word, Excel, Outlook, internet...
Compétences relationnelles
Capacité d'écoute, aptitude à l'échange
Etre disponible, accueillant, faire preuve de dynamisme et de motivation
Autonome et responsable
Respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Sens de la rigueur, de l'éthique.
Profil du candidat
Expérience dans le secteur jeunesse et diplôme de niveau 4 en animation (BPJEPS) souhaité
BAFA exigé / Permis B exigé
Capacités rédactionnelles pour les écrits liés à la fonction : projets, bilans d'activités
Connaissance du public, de l'environnement professionnel et territorial
Maîtrise des outils Word, Excel, Outlook, internet...
Compétences relationnelles
Capacité d'écoute, aptitude à l'échange
Etre disponible, accueillant, faire preuve de dynamisme et de motivation
Autonome et responsable
Respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Sens de la rigueur, de l'éthique.
Profil du candidat
Expérience dans le secteur jeunesse et diplôme de niveau 4 en animation (BPJEPS) souhaité
BAFA exigé / Permis B exigé
Contact
Contact
0139447171
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à ressources.humaines@magny-les-hameaux.fr
Monsieur le Maire
Ville de Magny-les-Hameaux
Hôtel de Ville
Service ressources humaines
BP 10033
78772 Magny-les-Hameaux cedex
Monsieur le Maire
Ville de Magny-les-Hameaux
Hôtel de Ville
Service ressources humaines
BP 10033
78772 Magny-les-Hameaux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.