Adjoint au conservateur du cimetière (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230801147730
Publiée le 02/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des Affaires civiles, et sous l'autorité hiérarchique du conservateur du cimetière, vous assurez la gestion technique du cimetière en participant activement à l'entretien et à l'aménagement de l'espace public du cimetière. Vous encadrez 2 agents et vous vous chargez de la planification, de la gestion du temps de travail et des congés de votre équipe.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales et tâches :
- Apporter une expertise technique en matière de gestion des végétaux
- Mettre en œuvre la démarche zéro phyto et de développement durable souhaitée par la ville, dans le cimetière
- Assurer l'entretien horticole et l'aménagement du cimetière : désherbage, fleurissement, entretien, tonte avec les agents dont vous avez la responsabilité
- Assurer les petits travaux d'entretien et suivre les interventions techniques des prestataires extérieurs
- Gérer les commandes d'approvisionnement nécessaires à l'exercice de vos missions
- Assurer les relations avec le service espace verts de la ville
- Assurer l'accueil : renseigner et assister les usagers du cimetière notamment sur l'aspect espaces verts
- Veiller au bon ordre des lieux
- Mettre en œuvre et superviser le ramassage des déchets et le salage ou sablage en cas de neige ou de verglas
- Veiller au respect et à l'application du règlement du cimetière
- Planifier le travail de votre équipe
Activités secondaires :
En l'absence du conservateur,
- Assurer le suivi des opérations funéraires : suivi des mouvements (inhumation, exhumations et crémations) et vous surveillez les opérations funéraires qui ont lieu dans le cimetière (travaux divers, creusements etc.)
- Délivrer les autorisations de travaux
- Effectuer le contrôle des déclarations et la pose des scellés à l'arrivée des convois
Poste permanent à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.
38 heures par semaine : 9h00 à 17h30 les lundis, mercredis, jeudis et vendredis
les mardis : 9h00 à 18h00 avec une heure de pause méridienne entre 12h00 et 14h00.
- Apporter une expertise technique en matière de gestion des végétaux
- Mettre en œuvre la démarche zéro phyto et de développement durable souhaitée par la ville, dans le cimetière
- Assurer l'entretien horticole et l'aménagement du cimetière : désherbage, fleurissement, entretien, tonte avec les agents dont vous avez la responsabilité
- Assurer les petits travaux d'entretien et suivre les interventions techniques des prestataires extérieurs
- Gérer les commandes d'approvisionnement nécessaires à l'exercice de vos missions
- Assurer les relations avec le service espace verts de la ville
- Assurer l'accueil : renseigner et assister les usagers du cimetière notamment sur l'aspect espaces verts
- Veiller au bon ordre des lieux
- Mettre en œuvre et superviser le ramassage des déchets et le salage ou sablage en cas de neige ou de verglas
- Veiller au respect et à l'application du règlement du cimetière
- Planifier le travail de votre équipe
Activités secondaires :
En l'absence du conservateur,
- Assurer le suivi des opérations funéraires : suivi des mouvements (inhumation, exhumations et crémations) et vous surveillez les opérations funéraires qui ont lieu dans le cimetière (travaux divers, creusements etc.)
- Délivrer les autorisations de travaux
- Effectuer le contrôle des déclarations et la pose des scellés à l'arrivée des convois
Poste permanent à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.
38 heures par semaine : 9h00 à 17h30 les lundis, mercredis, jeudis et vendredis
les mardis : 9h00 à 18h00 avec une heure de pause méridienne entre 12h00 et 14h00.
Profils recherchés
Compétences et connaissances de base
- Formation en techniques espaces verts ou expérience significative dans le domaine des espaces verts
- Dynamisme et conscience professionnelle
- Sensibilité à la gestion écologique des espaces verts
- Capacité à travailler dans les cimetières, force morale
- Connaissances juridiques en droit funéraire appréciées
- Connaissance des outils informatiques (Word, Excel) et de communication (Outlook)
Qualités et capacités requises
- Sens du service public, neutralité, discrétion et respect de la confidentialité,
- Sens aigu de l'accueil et de l'écoute
- Disponibilité, esprit d'initiative, adaptabilité
- Rigoureux, organisé et dynamique,
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
Informations complémentaires
- Utilisation des progiciels : Cimetière (Gescime)
- Formation en techniques espaces verts ou expérience significative dans le domaine des espaces verts
- Dynamisme et conscience professionnelle
- Sensibilité à la gestion écologique des espaces verts
- Capacité à travailler dans les cimetières, force morale
- Connaissances juridiques en droit funéraire appréciées
- Connaissance des outils informatiques (Word, Excel) et de communication (Outlook)
Qualités et capacités requises
- Sens du service public, neutralité, discrétion et respect de la confidentialité,
- Sens aigu de l'accueil et de l'écoute
- Disponibilité, esprit d'initiative, adaptabilité
- Rigoureux, organisé et dynamique,
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
Informations complémentaires
- Utilisation des progiciels : Cimetière (Gescime)
Contact
Contact
0139231112
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre candidature à l'attention de M. Richard DELEPIERRE, Le Maire, par mail à mairie@lechesnay-rocquencourt.fr ou par courrier au 9 rue Pottier, BP 150, 78155 Le Chesnay-Rocquencourt Cedex.
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Mme Marie-Claire LE BARS au 01.39.23.23.45 ou Mme Flavie BESSON au 01.39.23.11.12, ou par mail à drh@lechesnay-rocquencourt.fr.
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Mme Marie-Claire LE BARS au 01.39.23.23.45 ou Mme Flavie BESSON au 01.39.23.11.12, ou par mail à drh@lechesnay-rocquencourt.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.