Responsable Ressources Humaines
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Offre n° O078230801148563
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Noisy-le-Roi, 8000 habitants et membre de la Communauté d'agglomération Versailles Grand Parc, est située entre Versailles et Saint-Germain-en-Laye.
Lieu de travail
37 rue André Le Bourblanc, Noisy-le-Roi (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
20/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Coordonne, gère et contrôle l'ensemble des activités liées à la mise en œuvre de la politique RH au sein de la collectivité. Assure l'encadrement des agents du service des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions
- GESTION ET STRATEGIE RH
Encadrer et superviser la carrière et la paie
Analyser les besoins humains des services et conduire la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences)
Elaborer et suivre le budget du personnel
Superviser l'élaboration du plan de formation
Superviser l'élaboration du bilan social
Superviser les élections professionnelles
Gérer et suivre les dossiers disciplinaires en lien avec les chefs de service concernés et la DGA
- MISE EN PLACE ET SUIVI DES PROJETS RESSOURCES HUMAINES :
Mettre à jour l'organigramme
Elaborer et mettre à jour les fiches de poste en lien avec l'assistant(e) RH
Assurer la mise en place et le suivi des réformes statutaires
Préparer et coordonner les entretiens professionnels
Tenir des tableaux de bord (suivi budgétaire, contrats, positions diverses...)
Elaborer et suivre la communication interne (notes de service, supports de communication interne...)
Superviser la mise en œuvre et le contrôle des règles d'hygiène et de sécurité en lien avec les membres du CCT, les assistants de prévention et le médecin de prévention
- ORGANISATION ET SUIVI DES INSTANCES
Préparer et suivre les séances du Comité Social Territorial (communs Commune/CCAS),
Préparer et suivre les délibérations relatives au personnel pour le Conseil Municipal et le Conseil d'Administration (CCAS)
2. Conditions d'exercices
Le Responsable des Ressources Humaines agit sous l'autorité directe et contrôle de la Directrice Générale Adjointe des services.
Il dispose d'autonomie pour mener à bien ses activités et la responsabilité de la bonne gestion de ses dossiers.
Il doit veiller à ce que les gestionnaires réalisent leurs missions dans les délais impartis.
- GESTION ET STRATEGIE RH
Encadrer et superviser la carrière et la paie
Analyser les besoins humains des services et conduire la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences)
Elaborer et suivre le budget du personnel
Superviser l'élaboration du plan de formation
Superviser l'élaboration du bilan social
Superviser les élections professionnelles
Gérer et suivre les dossiers disciplinaires en lien avec les chefs de service concernés et la DGA
- MISE EN PLACE ET SUIVI DES PROJETS RESSOURCES HUMAINES :
Mettre à jour l'organigramme
Elaborer et mettre à jour les fiches de poste en lien avec l'assistant(e) RH
Assurer la mise en place et le suivi des réformes statutaires
Préparer et coordonner les entretiens professionnels
Tenir des tableaux de bord (suivi budgétaire, contrats, positions diverses...)
Elaborer et suivre la communication interne (notes de service, supports de communication interne...)
Superviser la mise en œuvre et le contrôle des règles d'hygiène et de sécurité en lien avec les membres du CCT, les assistants de prévention et le médecin de prévention
- ORGANISATION ET SUIVI DES INSTANCES
Préparer et suivre les séances du Comité Social Territorial (communs Commune/CCAS),
Préparer et suivre les délibérations relatives au personnel pour le Conseil Municipal et le Conseil d'Administration (CCAS)
2. Conditions d'exercices
Le Responsable des Ressources Humaines agit sous l'autorité directe et contrôle de la Directrice Générale Adjointe des services.
Il dispose d'autonomie pour mener à bien ses activités et la responsabilité de la bonne gestion de ses dossiers.
Il doit veiller à ce que les gestionnaires réalisent leurs missions dans les délais impartis.
Profils recherchés
Forte connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation sur la paie
Formation et/ou expérience souhaitée en ressources humaines
Bonnes qualités rédactionnelles
Qualité managériale avérée
Maîtrise de la bureautique : Word, Excel, Outlook, progiciel RH
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Qualités relationnelles confirmées et capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs
Formation et/ou expérience souhaitée en ressources humaines
Bonnes qualités rédactionnelles
Qualité managériale avérée
Maîtrise de la bureautique : Word, Excel, Outlook, progiciel RH
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
Qualités relationnelles confirmées et capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0130800830
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37 rue André Le Bourblanc
78590 NOISY LE ROI
Monsieur le Maire
37 rue André Le Bourblanc
78590 NOISY LE ROI
Adresse de l'employeur
Mairie de NOISY-LE-ROI
>37 rue André Le Bourblanc
78590 NOISY LE ROI
>37 rue André Le Bourblanc
78590 NOISY LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.