Responsable du service Maintien à Domicile
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230801156326
Publiée le 10/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Bois d'Arcy propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.
Lieu de travail
38 avenue Paul Vaillant Couturier, Bois-d'Arcy (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) vous assurez l'organisation et le fonctionnement du service MAD, vous encadrez et coordonnez l'équipe des auxiliaires de vie et aides à domicile (5 agents), vous accueillez les usagers de la Ville et les accompagnez dans leurs démarches et êtes garant de la qualité du service rendu.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion administrative et fonctionnement du pôle :
* Assurer le paramétrage du logiciel métier ainsi que la saisie des données
* Elaborer des tableaux de bord permettant le suivi de statistiques,
* Réaliser le bilan annuel d'activité du pôle et l'analyse des statistiques
* Créer et tenir à jour les fiches process du Pôle
* En collaboration avec la directrice, travailler sur la gestion du plan canicule, sur le plan
de sauvegarde de la commune et sur tout autre dispositif tel que la gestion d'une crise sanitaire...
* Gestion du personnel :
* Organiser, coordonner et contrôler les tâches de chacune
* Organiser les plannings de travail du personnel, ainsi que les congés et les éventuels remplacements,
* Participer au recrutement,
* Etablir si besoin des rapports d'évaluation intermédiaire ou tout rapport sur la manière de servir,
* Conduire les entretiens professionnels annuels des agents,
* Former, accompagner et motiver les agents,
* Formaliser les fiches de procédure en concertation, les expliquer et en contrôler l'application,
* Diffuser l'information au personnel,
* Favoriser l'accueil de stagiaires.
Missions transversales :
* Participer aux évènements portés par le CCAS type forum, repas des vœux, gouter de l'amitié...
* Assurer l'astreinte entre midi et 13h30, une semaine sur deux
* Participer à la réunion mensuelle du CCAS et assurer le cas échéant des interventions pour apporter des explications pratiques, juridiques en lien avec votre métier
Missions occasionnelles :
À tout moment, en fonction des effectifs vous pouvez :
* Participer au dispositif du plan canicule, au plan de sauvegarde de la commune et à tout autre dispositif tel que la gestion d'une crise sanitaire...
* Venir en soutien de l'accueil physique et téléphonique du CCAS ou du foyer restaurant
Contraintes du poste :
En cas d'urgence, canicule ou évènements festifs : possibilité de travailler les week-ends
Possibilité de conduire une voiture ou un minibus.
Accepter les dépassements d'horaires
Rémunération statutaire + 25 CA et 15 RTT+ adhésion au CNAS + participation mutuelle et prévoyance santé + accès aux formations CNFPT. Poste à temps complet, Horaires hebdomadaires (37h30) mis en place dans le cadre des 1607h - 1 jour de télétravail hebdomadaire possible après 6 mois d'ancienneté dans la collectivité territoriale.
* Assurer le paramétrage du logiciel métier ainsi que la saisie des données
* Elaborer des tableaux de bord permettant le suivi de statistiques,
* Réaliser le bilan annuel d'activité du pôle et l'analyse des statistiques
* Créer et tenir à jour les fiches process du Pôle
* En collaboration avec la directrice, travailler sur la gestion du plan canicule, sur le plan
de sauvegarde de la commune et sur tout autre dispositif tel que la gestion d'une crise sanitaire...
* Gestion du personnel :
* Organiser, coordonner et contrôler les tâches de chacune
* Organiser les plannings de travail du personnel, ainsi que les congés et les éventuels remplacements,
* Participer au recrutement,
* Etablir si besoin des rapports d'évaluation intermédiaire ou tout rapport sur la manière de servir,
* Conduire les entretiens professionnels annuels des agents,
* Former, accompagner et motiver les agents,
* Formaliser les fiches de procédure en concertation, les expliquer et en contrôler l'application,
* Diffuser l'information au personnel,
* Favoriser l'accueil de stagiaires.
Missions transversales :
* Participer aux évènements portés par le CCAS type forum, repas des vœux, gouter de l'amitié...
* Assurer l'astreinte entre midi et 13h30, une semaine sur deux
* Participer à la réunion mensuelle du CCAS et assurer le cas échéant des interventions pour apporter des explications pratiques, juridiques en lien avec votre métier
Missions occasionnelles :
À tout moment, en fonction des effectifs vous pouvez :
* Participer au dispositif du plan canicule, au plan de sauvegarde de la commune et à tout autre dispositif tel que la gestion d'une crise sanitaire...
* Venir en soutien de l'accueil physique et téléphonique du CCAS ou du foyer restaurant
Contraintes du poste :
En cas d'urgence, canicule ou évènements festifs : possibilité de travailler les week-ends
Possibilité de conduire une voiture ou un minibus.
Accepter les dépassements d'horaires
Rémunération statutaire + 25 CA et 15 RTT+ adhésion au CNAS + participation mutuelle et prévoyance santé + accès aux formations CNFPT. Poste à temps complet, Horaires hebdomadaires (37h30) mis en place dans le cadre des 1607h - 1 jour de télétravail hebdomadaire possible après 6 mois d'ancienneté dans la collectivité territoriale.
Profils recherchés
Formation :
* Bac +2 idéalement dans le domaine Social
Expérience attendue :
* Expérience professionnelle sur un poste similaire au sein d'un CCAS
Compétences requises :
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux
* Connaissance approfondie du maintien à domicile et des spécificités sociales et juridiques
* Connaissance des problématiques du grand âge et de la perte d'autonomie,
* Savoir accueillir les personnes en difficultés
* Compétences managériales
* Maîtrise de l'outil informatique et plus particulièrement du pack office
Qualités recherchées :
* Esprit d'équipe, bon relationnel et sens du service public
* Empathie, sens de l'écoute et de l'équité, diplomatie
* Rigueur, organisation, autonomie et disponibilité
* Dynamisme, réactivité et respect des délais, force de proposition
* Discrétion, devoir de réserve et respect du secret professionnel
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Bac +2 idéalement dans le domaine Social
Expérience attendue :
* Expérience professionnelle sur un poste similaire au sein d'un CCAS
Compétences requises :
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux
* Connaissance approfondie du maintien à domicile et des spécificités sociales et juridiques
* Connaissance des problématiques du grand âge et de la perte d'autonomie,
* Savoir accueillir les personnes en difficultés
* Compétences managériales
* Maîtrise de l'outil informatique et plus particulièrement du pack office
Qualités recherchées :
* Esprit d'équipe, bon relationnel et sens du service public
* Empathie, sens de l'écoute et de l'équité, diplomatie
* Rigueur, organisation, autonomie et disponibilité
* Dynamisme, réactivité et respect des délais, force de proposition
* Discrétion, devoir de réserve et respect du secret professionnel
* Capacité d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0130458383
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
38 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Monsieur le Président
38 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Adresse de l'employeur
CCAS de BOIS-D'ARCY
>38 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
>38 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.