Chargé d'instruction et d'orientation RSA H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230801157718
Publiée le 11/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Poste à pourvoir le
02/10/2023
Date limite de candidature
01/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre mission ? Participer, en tant que professionnel de l'insertion, à la mise en oeuvre de la politique insertion du Département.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission ? Participer, en tant que professionnel de l'insertion, à la mise en oeuvre de la politique insertion du Département.
Le département des Yvelines, en tant qu'acteur social de proximité, s'est engagé dans une refonte en profondeur de sa politique en faveur de l'insertion et de l'accompagnement social, avec la volonté de transformer la mise en oeuvre de ses missions de prévention et de lutte contre la pauvreté, et de faire de la remise à l'emploi une priorité pour les bénéficiaires du RSA.
Dans le cadre de cette dynamique nous recherchons notre prochain Chargé d'instruction et d'orientation RSA en poste permanent dans le cadre d'un remplacement.
En tant que chargé d'instruction et d'orientation, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
INSTRUCTION DU DOSSIER RSA
* Accueillir et recevoir en entretien les demandeurs de droit RSA
* Vérifier leur l'éligibilité et les critères administratifs.
* Présenter le dispositif et les droits et devoirs liés au bénéfice de l'allocation
* Conseiller et réorienter vers d'autres dispositifs prioritaires si le dispositif RSA ne correspond pas
* Effectuer l'instruction informatisée des demandes via le logiciel @rsa
ORIENTATION DU BENEFICIAIRE POUR UN ACCOMPAGNEMENT
* Assurer l'évaluation de la situation sociale, des compétences et du projet professionnel du demandeur pour permettre au référent unique en charge de l'accompagnement d'avoir un premier diagnostic de la situation
* Saisir les éléments d'évaluation dans le questionnaire i-rsa dans le logiciel SOLIS
* Désigner un référent unique en charge de l'accompagnement (Conseil Départemental, CAFY ou Pôle Emploi)
* Notifier l'orientation au travailleur social de secteur en charge du suivi
GARANTIE DU RESPECT DE LA REGLEMENTATION
* Garantir le respect du cadre légal et réglementaire lors de l'ouverture du droit RSA (mesures d'éligibilité et de subsidiarité) et de l'orientation du bénéficiaire vers un accompagnement adapté assuré par les services sociaux du Département, de la CAFY ou du service public de l'emploi
* Rappeler au bénéficiaire le respect des droits et devoirs liés à la prestation RSA
La Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social met en place les politiques du Conseil Départemental en faveur des personnes en situation de précarité, et tout particulièrement des bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active), soit 29 700 personnes et un budget de 162 M?. Forte d'une équipe de 25 personnes, elle est chargée d'harmoniser les pratiques sur l'ensemble du territoire, de créer et de mettre à disposition des professionnels de terrain les bons outils. Enfin, elle veille à garantir l'égalité de traitement entre tous les Yvelinois.
Le département des Yvelines, en tant qu'acteur social de proximité, s'est engagé dans une refonte en profondeur de sa politique en faveur de l'insertion et de l'accompagnement social, avec la volonté de transformer la mise en oeuvre de ses missions de prévention et de lutte contre la pauvreté, et de faire de la remise à l'emploi une priorité pour les bénéficiaires du RSA.
Dans le cadre de cette dynamique nous recherchons notre prochain Chargé d'instruction et d'orientation RSA en poste permanent dans le cadre d'un remplacement.
En tant que chargé d'instruction et d'orientation, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
INSTRUCTION DU DOSSIER RSA
* Accueillir et recevoir en entretien les demandeurs de droit RSA
* Vérifier leur l'éligibilité et les critères administratifs.
* Présenter le dispositif et les droits et devoirs liés au bénéfice de l'allocation
* Conseiller et réorienter vers d'autres dispositifs prioritaires si le dispositif RSA ne correspond pas
* Effectuer l'instruction informatisée des demandes via le logiciel @rsa
ORIENTATION DU BENEFICIAIRE POUR UN ACCOMPAGNEMENT
* Assurer l'évaluation de la situation sociale, des compétences et du projet professionnel du demandeur pour permettre au référent unique en charge de l'accompagnement d'avoir un premier diagnostic de la situation
* Saisir les éléments d'évaluation dans le questionnaire i-rsa dans le logiciel SOLIS
* Désigner un référent unique en charge de l'accompagnement (Conseil Départemental, CAFY ou Pôle Emploi)
* Notifier l'orientation au travailleur social de secteur en charge du suivi
GARANTIE DU RESPECT DE LA REGLEMENTATION
* Garantir le respect du cadre légal et réglementaire lors de l'ouverture du droit RSA (mesures d'éligibilité et de subsidiarité) et de l'orientation du bénéficiaire vers un accompagnement adapté assuré par les services sociaux du Département, de la CAFY ou du service public de l'emploi
* Rappeler au bénéficiaire le respect des droits et devoirs liés à la prestation RSA
La Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social met en place les politiques du Conseil Départemental en faveur des personnes en situation de précarité, et tout particulièrement des bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active), soit 29 700 personnes et un budget de 162 M?. Forte d'une équipe de 25 personnes, elle est chargée d'harmoniser les pratiques sur l'ensemble du territoire, de créer et de mettre à disposition des professionnels de terrain les bons outils. Enfin, elle veille à garantir l'égalité de traitement entre tous les Yvelinois.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme minimum BAC, BAC + 2 dans le domaine administratif ou social.
Une première expérience dans l'instruction de dossiers RSA serait appréciée.
Savoir-faire :
* Connaissances souhaitées du cadre réglementaire du dispositif RSA
* Connaissance des partenaires dans les parcours d'insertion des bénéficiaire RSA serait un plus
* Maitrise des techniques d'entretien et méthode d'évaluation au vu de critères préétablis (diagnostic,recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, évaluation, ...)
* Bonne expression aussi bien écrite qu'orale
* Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie Outlook, Word, Excel...)
* Travail en autonomie
Savoir-être :
* Grande rigueur et capacité d'organisation
* Aisance relationnelle
* Faire preuve de patience et diplomatie
* Discrétion et respect de la confidentialité sur le suivi des dossiers
Une première expérience dans l'instruction de dossiers RSA serait appréciée.
Savoir-faire :
* Connaissances souhaitées du cadre réglementaire du dispositif RSA
* Connaissance des partenaires dans les parcours d'insertion des bénéficiaire RSA serait un plus
* Maitrise des techniques d'entretien et méthode d'évaluation au vu de critères préétablis (diagnostic,recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, évaluation, ...)
* Bonne expression aussi bien écrite qu'orale
* Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie Outlook, Word, Excel...)
* Travail en autonomie
Savoir-être :
* Grande rigueur et capacité d'organisation
* Aisance relationnelle
* Faire preuve de patience et diplomatie
* Discrétion et respect de la confidentialité sur le suivi des dossiers
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Audrey LE LAN :
ale-lan@yvelines.fr
ale-lan@yvelines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.