Directeur des ressources humaines (h/f)

Offre n° O078230801171443
Publiée le 06/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SARTROUVILLE
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Deuxième ville des Yvelines - 52 716 habitants
A 15 km à l'ouest de Paris, sur la ligne A du RER
A proximité d'importants pôles d'emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense) - Ligne L du ter (20 min de Saint Lazare)
72 hectares d'espaces verts - Ville fleurie
Lieu de travail
SARTROUVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
A 15km à l'ouest de Paris, dans la partie nord de la Boucle de la Seine, Sartrouville est la 2e ville des Yvelines par sa population (53 237 habitants). Bénéficiant d'une situation géographique attractive, à proximité de pôles d'emplois importants (La Défense, Cergy-Pontoise) ainsi qu'une très bonne desserte routière et ferroviaire (Gare RER et Transilien), Sartrouville dispose d'un cadre de vie privilégié alliant dynamiques urbaines et préservation du cadre de vie (38 ha de parcs et jardins, Théâtre, École Municipale des Arts, ses médiathèques etc.).

Afin d'accompagner la dynamique de transformation à l'échelle de la commune et porter la stratégie axée sur le bien-être au travail et la performance RH, la Commune de Sartrouville recrute un Directeur des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Ressources et Communication, vous accompagnez la direction générale, les élus et l'ensemble des directions dans la traduction opérationnelle des orientations stratégiques en matière de politique des ressources humaines. Vous participez au comité de direction, contribuez à la transversalité entre les services, la modernisation de l'administration et incarnez les projets et valeurs de notre collectivité. A la tête d'une équipe de 20 collaborateurs dont 3 services en direct, vous êtes le garant de la fiabilisation, de la bonne utilisation et de l'optimisation des ressources de la ville. Vous êtes attaché au positionnement de la direction dans son rôle de conseil et d'accompagnement des autres directions.

VOS MISSIONS
En qualité de directeur des ressources humaines (H/F), vous participez à la définition de la politique RH en élaborant et en proposant des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques, en mobilisant les différents dispositifs statutaires et en diffusant les orientations de la politique RH auprès des directions.
Vous jouez un rôle central dans l'accompagnement des agents et des directions sur des thématiques liées à la conduite du changement, à la fonction d'encadrement pour les managers présents au sein de la collectivité.
Dans le cadre du développement de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, vous définissez la politique de recrutement et de mobilité interne, ainsi que les orientations du plan de formation.
En tant que directeur des ressources humaines, vous êtes garant de l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielle, mais aussi de l'application des règles du temps de travail. Vous proposez et mettez en œuvre les modalités de déroulement de carrière des agents ainsi qu'une politique de rémunération dans le cadre règlementaire et conformément à la politique RH de la collectivité. Vous prévenez, gérez les contentieux du personnel et mettez en œuvre les procédures disciplinaires.
En matière de pilotage de l'activité RH et de la masse salariale, vous élaborez des outils de pilotage RH et d'aide à la décision tout en optimisant les processus RH. Vous déclinez la politique RH en intégrant les contraintes financières.
Vous animez le dialogue social et les instances représentatives par la préparation et la présentation des orientations de la collectivité dans le cadre des instances paritaires, la définition des conditions d'exercice du droit syndical et vous prévenez et résolvez les conflits sociaux.
Profils recherchés
NOS ATTENTES
Vous disposez d'une forte expérience de management dans des fonctions équivalentes. Une pratique expérimentée de l'administration publique et du statut est indispensable (statut, paie, GPEC, droit social, droit du travail, droit syndical, règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail, etc.).
Par votre management de proximité, vous fédérez l'action de la direction des ressources humaines autour d'une feuille de route partagée et innovante pour la collectivité.

VOS ATOUTS
Vous êtes disponible, organisé, rigoureux pour accompagner efficacement la collectivité et ses directions.
Vos qualités humaines et votre sens du contact vous permettent de travailler en équipe. Vous disposez d'aptitudes relationnelles et d'une capacité de dialogue et de coordination reconnues.
Vous savez faire preuve de stabilité face aux situations complexes et êtes discret au regard des informations traitées.
Vous êtes force d'initiative pour proposer, accompagner le changement et décliner une stratégie ambitieuse pour un service public de qualité.

Contact

Contact
0130863994
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.