Mission principale de la Direction :
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) anime une action générale de prévention et de développement social dans la ville en liaison avec les institutions publiques et privées. Il est de ce fait l'institution locale de l'action sociale et à ce titre met en œuvre la politique sociale innovante définie par la municipalité. A ce titre, il assure à la fois des missions légales obligatoires et des missions facultatives en développant des actions directement orientées vers la population communale.

Le CCAS accueille des usagers potentiels de l'action sociale, notamment les plus fragilisés.
Il a une mission polyvalente et transversale en matière d'accueil, d'orientation et d'accompagnement des personnes vers les institutions, les associations intervenant dans le champ social.

Ainsi, le CCAS se mobilise dans les principaux champs suivants : lutte contre l'exclusion (en particulier, aide alimentaire), prévention et animation pour les personnes âgées, promouvoir la prévention et l'éducation pour la santé et l'accès aux soins, gestion d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées, l'information aux droits et aides dans les démarches juridiques, favorise l'apprentissage du français, offre un soutien aux personnes en situation d'handicap.

Dans ce cadre, elle représente la collectivité auprès des partenaires extérieurs : instances, institutions.


Mission principale du service :

Le service Seniors assure la mise en œuvre de la politique Seniors conformément à la règlementation et dans le respect de la loi relative à l'adaptation de la société au vieillissement. Cette politique est orientée autour d'axes prioritaires qui sont : la valorisation du potentiel des aînés et le maintien du lien social. Ces deux axes permettent, entre autres, de prévenir la perte d'autonomie et l'isolement.

A ce titre, le service organise la mise en place et le suivi des prestations et des activités en direction des Séniors Mantais et assure la pleine gestion de la Résidence Autonomie Henri Clérisse. Enfin il développe sur le territoire les actions en réponse aux objectifs fixés et en lien avec les services de la ville et les partenaires associatifs et institutionnels.

Mission principale du poste :
Sous la responsabilité de la responsable du service séniors, l'agent de proximité Séniors gère l'organisation des transferts en minibus et assure les déplacements, en accompagnant les utilisateurs de ce service intra-muros, dans le respect des modalités établies. Il encadre les agents volontaires du service civique qui prendront en charge des missions précédemment citées.

Il aura la charge de la gestion du dispositif YES + en lien avec le Département. Il vient en soutien de l'animateur séniors dans la création et la préparation du programme d'animations et de sorties. Il participe ponctuellement à l'animation.

Ses Activités principales :

Sous la responsabilité du service Séniors, vous serez chargé de :

- Assurer la conduite du minibus et accompagner les usagers
- Répondre aux demandes de RDV et les traiter (planification, transferts...)
- Assurer la sécurité des passagers (transfert au domicile, aide à traverser, à monter et descendre du véhicule, vérifier le port de la ceinture...)
- Veiller au bien-être des personnes et à la convivialité du service,
- Sensibiliser les usagers au covoiturage et aux transports existants sur la ville (bus, train...)

- Réaliser les tâches administratives
- Tenir le registre des RDV
- Tenir les états journaliers, hebdomadaires et mensuels
- Recueillir les données nécessaires à l'établissement de statistiques régulières
- Travailler en soutien au sein du CCAS, lors d'absences de transferts.

- Veiller à l'entretien des véhicules
- Suivre l'entretien du véhicule (carburant, vidanges, réparations...)
- Maintenir le véhicule en état de propreté extérieure et intérieure
- Vérifier régulièrement les systèmes de sécurité (ceintures, marchepieds, rampe d'accès...)

- Participer à l'évaluation
- Faire des bilans réguliers de l'action (nombre de déplacements, lieux, besoin des usagers) et ajuster les interventions pour y répondre au mieux.
- Elaborer les bilans quantitatifs et qualitatifs
- Etre force de proposition d'actions ou d'améliorations

- Organiser son travail
- Planifier les interventions fonction des périmètres d'action
- Participer à la rédaction du règlement intérieur de l'accompagnement des séniors en minibus
- Alerter la direction en cas de problèmes (pannes du véhicule, usager absent, retard dans le planning...)

- Encadrer les agents volontaires de service civique :
- Collaborer avec les ressources humaines pour le recrutement
- Former et superviser les volontaires
- Organiser les plannings

- Assurer la gestion du dispositif YES +
- Identifier les bénéficiaires
- Transmettre les dossiers au département
- Organiser la communication et la gestion administrative de la mise en œuvre du dispositif

- Participer à l'animation Séniors
- Participer à la création et la préparation du programme d'animations et de sorties
- Participer à la communication et à la gestion administrative de la mise en œuvre de la programmation
- Participer ponctuellement à l'animation

Conditions d'accès :

Fonctionnaire catégorie C de la Filière Technique / Administrative / Animation
Ouvert aux contractuels en CDD