Chef de service protection H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230901180631
Publiée le 16/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 rue des Vignobles, Chatou (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Enfance et de la Jeunesse (DEJe) du Département des Yvelines définit,
soutient et évalue la mise en oeuvre de la stratégie territoriale en matière de prévention et
protection de l'Enfance. La DEJe accompagne l'évolution des pratiques professionnelles des
équipes de l'aide sociale à l'enfance pour :
- une évaluation plus fine des besoins et ressources de l'enfant dans son environnement,
- un meilleur repérage et une intervention précoce auprès des enfants en (risque de) danger,
- une adéquation rigoureuse et continue entre projet et besoins de l'enfant protégé,
- un renforcement de la coordination des acteurs et interventions concourant à la prévention et à la protection des jeunes Yvelinois.
soutient et évalue la mise en oeuvre de la stratégie territoriale en matière de prévention et
protection de l'Enfance. La DEJe accompagne l'évolution des pratiques professionnelles des
équipes de l'aide sociale à l'enfance pour :
- une évaluation plus fine des besoins et ressources de l'enfant dans son environnement,
- un meilleur repérage et une intervention précoce auprès des enfants en (risque de) danger,
- une adéquation rigoureuse et continue entre projet et besoins de l'enfant protégé,
- un renforcement de la coordination des acteurs et interventions concourant à la prévention et à la protection des jeunes Yvelinois.
Missions / conditions d'exercice
Le Département recherche un Chef de service protection de l'enfance (F/H), basé à Chatou.
Votre mission ? Assurer le pilotage de l'équipe en charge de la coordination du parcours de l'enfant.
Les services de protection de l'enfance des Pôles Enfance Jeunesse des TAD, coordonnent le parcours des enfants placés (en MECS, lieux de vie, à domicile, chez une personne digne de confiance, assistants familiaux...). Ils oeuvrent pour garantir la cohérence et la continuité, d'éviter les ruptures, et de travailler au maintien ou au retour dans le milieu naturel dès que possible.
Le Département recherche un Chef de service protection de l'enfance (F/H), basé à Chatou.
Votre mission ?Assurer le pilotage de l'équipe en charge de la coordination du parcours de l'enfant. Vous êtes garant du droit des familles et de la prise en compte, avec l'ensemble des acteurs impliqués dans la prise en charge de l'enfant, des éléments d'appréciation des besoins fondamentaux de l'enfant, et de la capacité de la famille ou de l'environnement à les satisfaire.
PILOTER LA MISE EN OeUVRE DE LA MISSION DE PROTECTION DE L'ENFANCE :
* Piloter une équipe d'une dizaine de professionnels en charge de coordonner le parcours de protection de l'enfant confié à l'ASE hors du domicile parental
* Être garant du droit des familles et de la prise en compte, avec l'ensemble des acteurs impliqués dans la prise en charge de l'enfant, des éléments d'appréciation des besoins fondamentaux de l'enfant, et de la capacité de la famille ou de l'environnement à les satisfaire
* Garantir la cohérence des actions, du suivi des objectifs, de l'anticipation des difficultés et réorientations nécessaires, de la prévention des ruptures, et de la sécurisation des retours à domicile et des sorties de la protection de l'enfance
* S'agissant des situations pour lesquelles un retour au domicile serait contraire à l'intérêt de l'enfant, s'assurer que le statut de ce dernier soit questionné et mis en adéquation avec ses besoins...
APPLIQUER LA POLITIQUE DEPARTEMENTALE :
* S'inscrire dans la politique départementale et dans ses déclinaisons territoriales portées en transversalité avec le service Prévention.
* Être garant du respect et de l'application des orientations du Département
ET AUSSI:
* Votre action doit permettre l'établissement d'une relation de confiance forte avec les établissements et services assurant la prise en charge des mineurs protégés pour déployer les coordinations de parcours et veiller à la cohérence et à la continuité des actions concourant à la réalisation des projets.
La Direction de l'Enfance et de la Jeunesse (DEJe) du Département des Yvelines définit, soutient et évalue la mise en oeuvre de la stratégie territoriale en matière de prévention et protection de l'Enfance. La DEJe accompagne l'évolution des pratiques professionnelles des équipes de l'aide sociale à l'enfance pour :
- une évaluation plus fine des besoins et ressources de l'enfant dans son environnement,
- un meilleur repérage et une intervention précoce auprès des enfants en (risque de) danger,
- une adéquation rigoureuse et continue entre projet et besoins de l'enfant protégé,
- un renforcement de la coordination des acteurs et interventions concourant à la prévention et à la protection des jeunes Yvelinois.
Votre mission ? Assurer le pilotage de l'équipe en charge de la coordination du parcours de l'enfant.
Les services de protection de l'enfance des Pôles Enfance Jeunesse des TAD, coordonnent le parcours des enfants placés (en MECS, lieux de vie, à domicile, chez une personne digne de confiance, assistants familiaux...). Ils oeuvrent pour garantir la cohérence et la continuité, d'éviter les ruptures, et de travailler au maintien ou au retour dans le milieu naturel dès que possible.
Le Département recherche un Chef de service protection de l'enfance (F/H), basé à Chatou.
Votre mission ?Assurer le pilotage de l'équipe en charge de la coordination du parcours de l'enfant. Vous êtes garant du droit des familles et de la prise en compte, avec l'ensemble des acteurs impliqués dans la prise en charge de l'enfant, des éléments d'appréciation des besoins fondamentaux de l'enfant, et de la capacité de la famille ou de l'environnement à les satisfaire.
PILOTER LA MISE EN OeUVRE DE LA MISSION DE PROTECTION DE L'ENFANCE :
* Piloter une équipe d'une dizaine de professionnels en charge de coordonner le parcours de protection de l'enfant confié à l'ASE hors du domicile parental
* Être garant du droit des familles et de la prise en compte, avec l'ensemble des acteurs impliqués dans la prise en charge de l'enfant, des éléments d'appréciation des besoins fondamentaux de l'enfant, et de la capacité de la famille ou de l'environnement à les satisfaire
* Garantir la cohérence des actions, du suivi des objectifs, de l'anticipation des difficultés et réorientations nécessaires, de la prévention des ruptures, et de la sécurisation des retours à domicile et des sorties de la protection de l'enfance
* S'agissant des situations pour lesquelles un retour au domicile serait contraire à l'intérêt de l'enfant, s'assurer que le statut de ce dernier soit questionné et mis en adéquation avec ses besoins...
APPLIQUER LA POLITIQUE DEPARTEMENTALE :
* S'inscrire dans la politique départementale et dans ses déclinaisons territoriales portées en transversalité avec le service Prévention.
* Être garant du respect et de l'application des orientations du Département
ET AUSSI:
* Votre action doit permettre l'établissement d'une relation de confiance forte avec les établissements et services assurant la prise en charge des mineurs protégés pour déployer les coordinations de parcours et veiller à la cohérence et à la continuité des actions concourant à la réalisation des projets.
La Direction de l'Enfance et de la Jeunesse (DEJe) du Département des Yvelines définit, soutient et évalue la mise en oeuvre de la stratégie territoriale en matière de prévention et protection de l'Enfance. La DEJe accompagne l'évolution des pratiques professionnelles des équipes de l'aide sociale à l'enfance pour :
- une évaluation plus fine des besoins et ressources de l'enfant dans son environnement,
- un meilleur repérage et une intervention précoce auprès des enfants en (risque de) danger,
- une adéquation rigoureuse et continue entre projet et besoins de l'enfant protégé,
- un renforcement de la coordination des acteurs et interventions concourant à la prévention et à la protection des jeunes Yvelinois.
Profils recherchés
- Obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Etat d'assistant service social, psychologue ou juriste en droit de la famille
EXPERIENCE:
* Expérience exigée de 2 ans minimum sur ce type de fonction
* Expérience en management d'équipe
Savoir-faire :
* Bonnes connaissances du fonctionnement de l'institution
* Très bonne connaissance du domaine de l'enfance et de l'adolescence en matière réglementaire et psycho-sociale.
* Très bonne connaissance du cadre juridique du droit de la famille, de l'organisation judiciaire, du droit pénal des mineurs et de la protection de l'enfance
* Savoir mobiliser des synergies autour des projets
* Manager une équipe
* Travailler en mode projet/ transversalité
* Animer des réseaux et de groupes de travail
* Bonne qualité rédactionnelle
Savoir-être :
* Qualité relationnelle, aisance et facilité de communication
* Esprit d'équipe
* Respect de la confidentialité
* Sens du Service Public
* Dynamisme et capacité d'adaptation
* Capacité de gestion des situations conflictuelles
* Créativité et capacité d'innovation
EXPERIENCE:
* Expérience exigée de 2 ans minimum sur ce type de fonction
* Expérience en management d'équipe
Savoir-faire :
* Bonnes connaissances du fonctionnement de l'institution
* Très bonne connaissance du domaine de l'enfance et de l'adolescence en matière réglementaire et psycho-sociale.
* Très bonne connaissance du cadre juridique du droit de la famille, de l'organisation judiciaire, du droit pénal des mineurs et de la protection de l'enfance
* Savoir mobiliser des synergies autour des projets
* Manager une équipe
* Travailler en mode projet/ transversalité
* Animer des réseaux et de groupes de travail
* Bonne qualité rédactionnelle
Savoir-être :
* Qualité relationnelle, aisance et facilité de communication
* Esprit d'équipe
* Respect de la confidentialité
* Sens du Service Public
* Dynamisme et capacité d'adaptation
* Capacité de gestion des situations conflictuelles
* Créativité et capacité d'innovation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
yvelines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.