Agent entretien polyvalent en crèche H / F
Offre n° O078230901183946
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans l'est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d'un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d'aménagement et de services aux habitants. Elle s'attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VOISINS LE BRETONNEUX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville recherche pour son multi-accueil l'Ile aux enfants :
Un (e) agent technique polyvalent (H/F)
Cadre d'emplois des adjoints techniques (Titulaire ou contractuel)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous assurez l'entretien des locaux et du matériel servant aux enfants et aux parties communes, ainsi que la gestion du linge. En tant qu'agent polyvalent, vous assurez les remplacements du cuisinier. Vous participez à la gestion des stocks et assurez l'approvisionnement en produits d'entretien.
Enfin, vous participez aux réunions d'équipe et à la préparation des manifestations festives.
Un (e) agent technique polyvalent (H/F)
Cadre d'emplois des adjoints techniques (Titulaire ou contractuel)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous assurez l'entretien des locaux et du matériel servant aux enfants et aux parties communes, ainsi que la gestion du linge. En tant qu'agent polyvalent, vous assurez les remplacements du cuisinier. Vous participez à la gestion des stocks et assurez l'approvisionnement en produits d'entretien.
Enfin, vous participez aux réunions d'équipe et à la préparation des manifestations festives.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Entretien des locaux et du matériel selon la méthode HACCP :
Nettoyage du sol des salles de bains et des toilettes des enfants
Entretien plusieurs fois par jour de la salle des repas (sols, tables, chaises)
Entretien des parties communes (vestiaires des enfants, couloirs, hall, bureau, bulle, salle de repas du personnel, etc.)
Nettoyage des vitres, bas de porte, miroirs
Faire la vaisselle du goûter
Vérifier le bon fonctionnement des machines utilisées ; contrôler et documenter les températures (réfrigérateur, congélateur, aliments...)
Gestion du linge et de la lingerie :
Entretien du linge de la crèche (serviettes de toilette, gants, bavoirs, draps, blouses, etc.), en respectant les différentes températures de lavage en fonction du linge
Réalisation de travaux de couture (réfection des bavoirs, tour de lit, sur-chaussures etc.)
Entretien de la lingerie (laver les sols, nettoyer et ranger les placards)
Désinfection du linge en cas d'épidémie
Gestion du stock de linge
Approvisionnement des différentes pièces de la crèche en matériel à usage unique
Force de proposition pour les commandes (en lien avec la directrice)
Élaboration et préparation des repas (en l'absence du cuisiner)
Préparation des repas de façon équilibrée, variée, de qualité et adapté à l'âge des enfants
Respecter les régimes alimentaires des enfants (allergies, etc.)
Effectuer les prélèvements obligatoires à la demande des services vétérinaires
Veiller à présenter les plats de façon attrayante pour les enfants
Contrôle des dates de péremption des aliments
Réaliser les plats tests quotidiennement
Entretien des locaux et du matériel selon la méthode HACCP :
Nettoyage du sol des salles de bains et des toilettes des enfants
Entretien plusieurs fois par jour de la salle des repas (sols, tables, chaises)
Entretien des parties communes (vestiaires des enfants, couloirs, hall, bureau, bulle, salle de repas du personnel, etc.)
Nettoyage des vitres, bas de porte, miroirs
Faire la vaisselle du goûter
Vérifier le bon fonctionnement des machines utilisées ; contrôler et documenter les températures (réfrigérateur, congélateur, aliments...)
Gestion du linge et de la lingerie :
Entretien du linge de la crèche (serviettes de toilette, gants, bavoirs, draps, blouses, etc.), en respectant les différentes températures de lavage en fonction du linge
Réalisation de travaux de couture (réfection des bavoirs, tour de lit, sur-chaussures etc.)
Entretien de la lingerie (laver les sols, nettoyer et ranger les placards)
Désinfection du linge en cas d'épidémie
Gestion du stock de linge
Approvisionnement des différentes pièces de la crèche en matériel à usage unique
Force de proposition pour les commandes (en lien avec la directrice)
Élaboration et préparation des repas (en l'absence du cuisiner)
Préparation des repas de façon équilibrée, variée, de qualité et adapté à l'âge des enfants
Respecter les régimes alimentaires des enfants (allergies, etc.)
Effectuer les prélèvements obligatoires à la demande des services vétérinaires
Veiller à présenter les plats de façon attrayante pour les enfants
Contrôle des dates de péremption des aliments
Réaliser les plats tests quotidiennement
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Connaissance des techniques et des produits d'entretien
Connaissance des règles d'hygiène
Connaissance du développement de l'enfant (besoins, sécurité, etc.)
Maîtriser les techniques d'entretien du matériel et des locaux
Savoir appliquer les protocoles
Polyvalence / Disponibilité
Esprit d'équipe / Discrétion
Créatif / Esprit d'initiative
Connaissance des techniques et des produits d'entretien
Connaissance des règles d'hygiène
Connaissance du développement de l'enfant (besoins, sécurité, etc.)
Maîtriser les techniques d'entretien du matériel et des locaux
Savoir appliquer les protocoles
Polyvalence / Disponibilité
Esprit d'équipe / Discrétion
Créatif / Esprit d'initiative
Contact
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + Prime mensuelle et annuelle (IFSE) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- 36h30 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT)
- Horaires : 10h00-18h00 / 8h00-16h00 / 7h30-15h35 en cas de remplacement en cuisine
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : recrutement@voisins78.fr
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Politique de formation active
- 36h30 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT)
- Horaires : 10h00-18h00 / 8h00-16h00 / 7h30-15h35 en cas de remplacement en cuisine
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.