Agent de sécurité (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230901185812
Publiée le 13/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Accueil et Relations Citoyens a pour objectif de garantir une expérience efficace et de qualité en priorisant l'écoute, l'humain et la satisfaction pour les usagers de la collectivité. L'accueil représente l'image de la collectivité auprès des publics.
Le service contribue au suivi et à l'animation de la démarche qualité ISO 9001 version 2015.
Le service contribue au suivi et à l'animation de la démarche qualité ISO 9001 version 2015.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et sécurisation des agents et de l'accueil de lHôtel de ville,
Anticiper et désamorcer les comportements déviants et les situations conflictuelles,
Identifier le ou les problèmes en leur donnant une priorité,
Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies,
Accueillir et contrôler l'accès au bâtiment (assurer l'ouverture et la fermeture des accès, gestion et surveillance des entrées et sorties, appliquer les procédures de contrôle spécifiques),
Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme,
Veiller au respect des conditions et normes d'utilisation des locaux et du matériel,
Signaler un dysfonctionnement ou un incident,
Enclencher des procédures d'alerte (tenir un registre de transmission interne à l'équipe, compte rendu journalier de l'activité)
Veiller à la sécurité et participer aux opérations de secours, en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel,
Assurer le bon déroulement du service public dans le respect des personnes.
Profils recherchés
Profil du candidat
Titulaire du CQP A.P.S (Certificat de Qualification Professionnelle d'Agent de prévention et de sécurité),
Connaissance approfondie des techniques de communication, de médiation et de gestion des situations de tension,
Procédures et consignes de sécurité, de surveillance et d'intervention, d'alerte et d'évacuation,
Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations,
Être en mesure d'analyser une situation imprévue,
Aptitudes à rendre compte de son activité & à rédiger un rapport à son supérieur hiérarchique direct.
Savoir :
Connaître les règles de sécurité,
Capable de désamorcer des situations conflictuelles,
Connaissance approfondie de la réglementation des ERP.
Savoir-faire :
Être capable de travailler en équipe,
Appliquer les procédures et les règles de sécurité,
Savoir communiquer et transmettre l'information.
Savoir être :
Contrôle de soi,
Sociabilité, aisance relationnelle,
Adaptabilité,
Rigueur et méthode,
Autonomie, initiative, réactivité.
Titulaire du CQP A.P.S (Certificat de Qualification Professionnelle d'Agent de prévention et de sécurité),
Connaissance approfondie des techniques de communication, de médiation et de gestion des situations de tension,
Procédures et consignes de sécurité, de surveillance et d'intervention, d'alerte et d'évacuation,
Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations,
Être en mesure d'analyser une situation imprévue,
Aptitudes à rendre compte de son activité & à rédiger un rapport à son supérieur hiérarchique direct.
Savoir :
Connaître les règles de sécurité,
Capable de désamorcer des situations conflictuelles,
Connaissance approfondie de la réglementation des ERP.
Savoir-faire :
Être capable de travailler en équipe,
Appliquer les procédures et les règles de sécurité,
Savoir communiquer et transmettre l'information.
Savoir être :
Contrôle de soi,
Sociabilité, aisance relationnelle,
Adaptabilité,
Rigueur et méthode,
Autonomie, initiative, réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.