Directeur financier-H/F
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Offre n° O078230901186532
Publiée le 11/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue Mansart, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
AQUAVESC recherche un directeur financier dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
o Assure la fonction de directeur financier de la direction des services constituée de 4 directions métiers avec environs 15 agents.
o Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière.
o Expert financier dans la préparation, l'exécution, la prospective budgétaire.
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
o Assure la fonction de directeur financier de la direction des services constituée de 4 directions métiers avec environs 15 agents.
o Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière.
o Expert financier dans la préparation, l'exécution, la prospective budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
I - Activités et tâches relatives au poste
► Participer à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière :
o Appui financier dans la stratégie de développement des deux syndicats.
o Participe et développe les prospectives et simulations financières dans le cadre du suivi des contrats.
o Participe aux bureaux, aux comités et aux commissions des finances et de gouvernance.
o Rédige des notes de synthèse et des délibérations sur la partie finance de l'ensemble du périmètre des syndicats.
► Garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires :
o Elabore la documentation budgétaire.
o Assure la gestion de la dette et de la trésorerie.
o Présente les documents budgétaires aux commissions Adhoc.
o Suit les PPI en cohérence avec les responsables techniques des deux syndicats
► Expert financier, conseil dans la prospective budgétaire et informatique
o Contrôle la comptabilité et les écritures de fin d'année.
o Est Administrateur Civil net finances (paramétrage, dématérialisation comptable).
o Sort les indicateurs financiers hebdomadaires
o Coordonne la gestion informatique avec les prestataires.
► Participer à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière :
o Appui financier dans la stratégie de développement des deux syndicats.
o Participe et développe les prospectives et simulations financières dans le cadre du suivi des contrats.
o Participe aux bureaux, aux comités et aux commissions des finances et de gouvernance.
o Rédige des notes de synthèse et des délibérations sur la partie finance de l'ensemble du périmètre des syndicats.
► Garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires :
o Elabore la documentation budgétaire.
o Assure la gestion de la dette et de la trésorerie.
o Présente les documents budgétaires aux commissions Adhoc.
o Suit les PPI en cohérence avec les responsables techniques des deux syndicats
► Expert financier, conseil dans la prospective budgétaire et informatique
o Contrôle la comptabilité et les écritures de fin d'année.
o Est Administrateur Civil net finances (paramétrage, dématérialisation comptable).
o Sort les indicateurs financiers hebdomadaires
o Coordonne la gestion informatique avec les prestataires.
Profils recherchés
II - Rattachement Hiérarchique : DGS de la structure.
RESEAU RELATIONNEL :
o Dirige les deux agents placés sous son autorité.
o Participe au comité de direction avec les pôles juridique, eau usée et eau potable sous la direction du DGS.
o Est un acteur fort de la communication avec les services techniques et administratif des deux syndicats ainsi que les autres parties prenantes.
o Assure les relations externes régulières : institutionnels (DGFIP, trésorerie...), banques, délégataires, services des autres collectivités, financeurs publics et privés, acteurs du contrôle de légalité et commissaires aux comptes
III - Compétences requises
SAVOIR :
o Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
o A la capacité de réaliser un diagnostic financier en coût global pour :
o Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire.
o Définir des seuils d'alerte.
o Dispose d'une expertise : budget, comptabilité, finances et en technique d'analyse financière.
o Connaissances générales en informatique et en bureautique.
o Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :
o Savoir travailler en équipe.
o Savoir s'organiser et gérer les priorités.
o Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants.
o Savoir s'adapter à différents interlocuteurs.
o Savoir gérer les situations de stress.
o Savoir gérer et suivre avec méthode une procédure.
o Respecter la confidentialité, le devoir de réserve.
RESEAU RELATIONNEL :
o Dirige les deux agents placés sous son autorité.
o Participe au comité de direction avec les pôles juridique, eau usée et eau potable sous la direction du DGS.
o Est un acteur fort de la communication avec les services techniques et administratif des deux syndicats ainsi que les autres parties prenantes.
o Assure les relations externes régulières : institutionnels (DGFIP, trésorerie...), banques, délégataires, services des autres collectivités, financeurs publics et privés, acteurs du contrôle de légalité et commissaires aux comptes
III - Compétences requises
SAVOIR :
o Bonne connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
o A la capacité de réaliser un diagnostic financier en coût global pour :
o Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire.
o Définir des seuils d'alerte.
o Dispose d'une expertise : budget, comptabilité, finances et en technique d'analyse financière.
o Connaissances générales en informatique et en bureautique.
o Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :
o Savoir travailler en équipe.
o Savoir s'organiser et gérer les priorités.
o Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants.
o Savoir s'adapter à différents interlocuteurs.
o Savoir gérer les situations de stress.
o Savoir gérer et suivre avec méthode une procédure.
o Respecter la confidentialité, le devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139232260
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
12 rue Mansart
78000 VERSAILLES
Monsieur le Président
12 rue Mansart
78000 VERSAILLES
Adresse de l'employeur
AQUAVESC
>12 rue Mansart
78000 VERSAILLES
>12 rue Mansart
78000 VERSAILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.