Psychologue en multi-accueil h/f
Offre n° O078230901193895
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A quinze minutes en RER de Paris, la ville du Vésinet constitue un modèle exceptionnel de Ville-parc qui lui confère un cadre de vie particulièrement agréable et recherché en région parisienne. Forte d'un patrimoine historique et culturel riche, la Ville compte plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE VESINET
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le ou la psychologue en crèche veille à l'épanouissement et au bon développement des enfants accueillis, accompagne les professionnels dans leur pratique quotidienne et soutient les familles dans leur parentalité.
Missions / conditions d'exercice
En concertation avec la Directrice, vous êtes responsable de soutenir et d'encourager les équipes chargées de l'encadrement des enfants, en veillant à ce qu'elles disposent des ressources nécessaires pour accomplir leur travail de manière efficace et bienveillante.
Votre rôle inclut également l'aide à la résolution de conflits au sein de l'équipe, en favorisant la communication ouverte et en encourageant la collaboration pour maintenir un environnement de travail harmonieux.
Vous apportez votre assistance aux équipes pour qu'elles puissent identifier les besoins spécifiques des enfants et des parents, et vous les aidez à adapter leur comportement en conséquence, en mettant l'accent sur la compréhension et l'empathie.
Vous participez activement aux réunions d'équipe, où vous discutez des meilleures pratiques, des défis rencontrés et des idées pour améliorer la qualité de notre service. Vous organisez également des réunions d'analyse de pratiques avec les professionnelles auprès des enfants. De plus, vous prenez part aux réunions avec les parents pour écouter leurs préoccupations et établir un partenariat solide.
Lorsque des difficultés se présentent avec un enfant, vous prenez l'initiative de rencontrer les parents pour discuter des préoccupations et élaborer ensemble des solutions adaptées, tout en maintenant un dialogue ouvert et respectueux.
Vous apportez un soutien précieux en matière de parentalité, en fournissant des conseils, des informations et des ressources aux parents qui en ont besoin pour mieux comprendre et répondre aux besoins de leurs enfants.
Enfin, vous contribuez activement au travail de réflexion sur la place et le respect de l'enfant dans notre société, en participant à des discussions et à des initiatives visant à améliorer la qualité de vie et le bien-être des enfants dans notre communauté.
Votre rôle inclut également l'aide à la résolution de conflits au sein de l'équipe, en favorisant la communication ouverte et en encourageant la collaboration pour maintenir un environnement de travail harmonieux.
Vous apportez votre assistance aux équipes pour qu'elles puissent identifier les besoins spécifiques des enfants et des parents, et vous les aidez à adapter leur comportement en conséquence, en mettant l'accent sur la compréhension et l'empathie.
Vous participez activement aux réunions d'équipe, où vous discutez des meilleures pratiques, des défis rencontrés et des idées pour améliorer la qualité de notre service. Vous organisez également des réunions d'analyse de pratiques avec les professionnelles auprès des enfants. De plus, vous prenez part aux réunions avec les parents pour écouter leurs préoccupations et établir un partenariat solide.
Lorsque des difficultés se présentent avec un enfant, vous prenez l'initiative de rencontrer les parents pour discuter des préoccupations et élaborer ensemble des solutions adaptées, tout en maintenant un dialogue ouvert et respectueux.
Vous apportez un soutien précieux en matière de parentalité, en fournissant des conseils, des informations et des ressources aux parents qui en ont besoin pour mieux comprendre et répondre aux besoins de leurs enfants.
Enfin, vous contribuez activement au travail de réflexion sur la place et le respect de l'enfant dans notre société, en participant à des discussions et à des initiatives visant à améliorer la qualité de vie et le bien-être des enfants dans notre communauté.
Profils recherchés
- Diplôme requis : DESS de Psychologie
- Sens de l'observation
- Bonne aptitude relationnelle
- Excellente capacité d'analyse
- Discrétion et réserve
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Sens de l'observation
- Bonne aptitude relationnelle
- Excellente capacité d'analyse
- Discrétion et réserve
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
Contact
Contact
0130154700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.