Policier municipal (h/f)

Offre n° O078230901194772
Publiée le 10/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTIGNY LE BRETONNEUX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les missions de prévention nécessaires au maintien de l'ordre public, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous entretenez une relation de proximité avec les habitants.
Vous assurez le management d'une brigade de 4 agents de police

1 - Management de la brigade
Traduire les orientations de la Ville en règlements et consignes opérationnelles, en coordination avec le Chef de service de la Police Municipale
Planifier, organiser et mettre en œuvre les missions opérationnelles de sa brigade
Coordonner les activités de sa brigade avec le calendrier des événements et manifestations
Etablir et faire appliquer le règlement intérieur du service de Police municipale aux agents de la brigade
Contrôler et suivre le traitement des écrits professionnels des agents de la brigade
Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrière, objets trouvés, etc.)
Etablir des rapports d'activités
Assurer les entretiens professionnels, le suivi des heures supplémentaires et le suivi des congés des agents de sa brigade
Organiser, planifier et animer les réunions de sa brigade
2 - Police administrative
Assurer le maintien du bon ordre : troubles de la voie publique, surveillance des lieux de rassemblement (foires, marchés, manifestations, etc)
Assurer le maintien de la sécurité publique : prévention des accidents, sécurisation des voies de circulation, stationnement, dépôts sur le domaine public, divagation des animaux, etc
Veille au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques : bruits, rixes, troubles de voisinage, divagation des animaux, stationnement, dépôts sauvages etc...
Participe aux actions de prévention de la délinquance sur la ville
Contribue à la sécurité des biens et des personnes
Assure la surveillance des quartiers et lieux publics
Porte conseil et assistance aux usagers
3 - Police judiciaire
Seconder, dans l'exercice de ses fonctions, les officiers de police judiciaire
Rendre compte à sa hiérarchie de tous crimes, délits ou contraventions dont il/elle a connaissance
Constater les infractions à la loi pénale et recueillir tous les renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions dans le cadre des domaines de compétence de la police municipale
Constater par procès-verbal, les contraventions aux dispositions du code de la route dont la liste est fixée par décret en conseil d'Etat
S'assurer de la bonne exécution des arrêtés de police du Maire
Vous justifiez d'une expérience significative dans la fonction.
Vous disposez d'une très forte aptitude au management d'équipe, de qualités d'organisation et de gestion administrative éprouvées, de qualités relationnelles reconnues.

Profils recherchés
Compétences techniques
- Solides connaissances en matière de pouvoirs de police du maire et de droit pénal.,
- capacité rédactionnelle et pratique courante des outils bureautiques, progiciels métiers
- Aptitude à l'encadrement, coordonner des équipes et donner des ordres en situation opérationnelle, gérer les conflits
Ponctualité, rigueur, sérieux, respect de la déontologie, sens du service public
Bonne condition physique, grande disponibilité
Respect de la hiérarchie à tous les niveaux et aptitude à rendre compte de son activité
Sens du contact avec la population, de l'écoute et du dialogue


Recrutement par voie statutaire : Mutation ou détachement d'un titulaire exerçant des fonctions comparables au même niveau de responsabilité, emploi réservé.

Port de la tenue obligatoire, équipement de protection individuelle, caméra portative individuelle
Armement : cat B et D - pistolet à impulsions électriques, aérosol gaz CS, bâton de défense de type matraque télescopique, pistolet semi-automatique en calibre 9 mm
Planning : amplitude de 10 heures
Brigade de jour : 7h à 17h
Brigade de nuit : 16h à 02h
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + PLURELYA + Salle de Sport + complémentaire Prévoyance
En soutien opérationnel, un CSU de 72 caméras et de 7 opérateurs

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX

et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.