Chargé de mission logement et hébergement H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078230901195669
Publiée le 22/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
15/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social met en place les politiques du
Conseil Départemental en faveur des personnes en situation de précarité, et tout particulièrement des bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active), soit 29 700
personnes et un budget de 162 M?. Forte d'une équipe de 25 personnes, elle est chargée
d'harmoniser les pratiques sur l'ensemble du territoire, de créer et de mettre à disposition des professionnels de terrain les bons outils. Enfin, elle veille à garantir l'égalité de traitement entre tous les Yvelinois.
Conseil Départemental en faveur des personnes en situation de précarité, et tout particulièrement des bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active), soit 29 700
personnes et un budget de 162 M?. Forte d'une équipe de 25 personnes, elle est chargée
d'harmoniser les pratiques sur l'ensemble du territoire, de créer et de mettre à disposition des professionnels de terrain les bons outils. Enfin, elle veille à garantir l'égalité de traitement entre tous les Yvelinois.
Missions / conditions d'exercice
Rattachée à la Direction de l'insertion et de l'accompagnement social, la MISSION LOGEMENT est chargée de définir, de mettre en oeuvre et d'évaluer la politique sociale départementale en matière de logement et d'hébergement, et de veiller à l'harmonisation des pratiques sur l'ensemble du territoire.
Placé sous la responsabilité du Responsable de la mission logement, le chargé de mission du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD) vise à définir les objectifs et les moyens pour aider les personnes fragilisées, sans abri ou mal logées, à accéder à des hébergements ou des logements adaptés à leurs besoins et à construire des parcours leur permettant de s'y maintenir durablement. Ce plan est co-piloté par l'État et le conseil départemental.
Au sein d'une équipe de 6 personnes, le chargé de mission aura pour missions :
EN PARTENARIAT AVEC LES SERVICES DE L'ETAT (Service Logement de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités ) :
* Le suivi des documents contractuels, signés par les partenaires du PDALHPD en application des dispositions législatives et réglementaires,
* L'organisation et suivi du Comité responsable et la conduite du comité technique, instaurant notamment des groupes de travail thématiques,
* La participation aux groupes de travail initiés par l'Etat ou le Département autour de la problématique du logement,
* Délivrer des propositions de nouvelles actions à engager,
* L'élaboration du bilan annuel des axes du plan,
* La rédaction des rapports, notes et autres documents afférents au plan,
LA CO-ANIMATION DE LA COMISSION SPECIALISEE DE COORDINATION ET D'ACTION DE PREVENTION DES EXPULSIONS (CCAPEX) :
* Etablissement et présentation du bilan annuel des CCAPEX locales et évaluation des actions,
* Coordination des actions partenariales, mise en des bonnes pratiques et des outils de prévention,
* Suivi oeuvre et animation de la charte de prévention des expulsions.
LE PILOTAGE DES CONVENTIONS PARTENARIALES SUR LES DISPOSITIFS DE LA POLITIQUE SOCIALE DU LOGEMENT ET DE L'HEBERGEMENT.
La Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social met en place les politiques du Conseil Départemental en faveur des personnes en situation de précarité, et tout particulièrement des bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active), soit 29 700 personnes et un budget de 162 M?. Forte d'une équipe de 25 personnes, elle est chargée d'harmoniser les pratiques sur l'ensemble du territoire, de créer et de mettre à disposition des professionnels de terrain les bons outils. Enfin, elle veille à garantir l'égalité de traitement entre tous les Yvelinois.
Placé sous la responsabilité du Responsable de la mission logement, le chargé de mission du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD) vise à définir les objectifs et les moyens pour aider les personnes fragilisées, sans abri ou mal logées, à accéder à des hébergements ou des logements adaptés à leurs besoins et à construire des parcours leur permettant de s'y maintenir durablement. Ce plan est co-piloté par l'État et le conseil départemental.
Au sein d'une équipe de 6 personnes, le chargé de mission aura pour missions :
EN PARTENARIAT AVEC LES SERVICES DE L'ETAT (Service Logement de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités ) :
* Le suivi des documents contractuels, signés par les partenaires du PDALHPD en application des dispositions législatives et réglementaires,
* L'organisation et suivi du Comité responsable et la conduite du comité technique, instaurant notamment des groupes de travail thématiques,
* La participation aux groupes de travail initiés par l'Etat ou le Département autour de la problématique du logement,
* Délivrer des propositions de nouvelles actions à engager,
* L'élaboration du bilan annuel des axes du plan,
* La rédaction des rapports, notes et autres documents afférents au plan,
LA CO-ANIMATION DE LA COMISSION SPECIALISEE DE COORDINATION ET D'ACTION DE PREVENTION DES EXPULSIONS (CCAPEX) :
* Etablissement et présentation du bilan annuel des CCAPEX locales et évaluation des actions,
* Coordination des actions partenariales, mise en des bonnes pratiques et des outils de prévention,
* Suivi oeuvre et animation de la charte de prévention des expulsions.
LE PILOTAGE DES CONVENTIONS PARTENARIALES SUR LES DISPOSITIFS DE LA POLITIQUE SOCIALE DU LOGEMENT ET DE L'HEBERGEMENT.
La Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social met en place les politiques du Conseil Départemental en faveur des personnes en situation de précarité, et tout particulièrement des bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active), soit 29 700 personnes et un budget de 162 M?. Forte d'une équipe de 25 personnes, elle est chargée d'harmoniser les pratiques sur l'ensemble du territoire, de créer et de mettre à disposition des professionnels de terrain les bons outils. Enfin, elle veille à garantir l'égalité de traitement entre tous les Yvelinois.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme minimum BAC +3 dans le domaine administratif ou social.
Une première expérience dans le secteur du logement et de l'hébergement serait appréciée.
Savoir-faire :
* Connaissance des différentes lois en vigueur relatives au logement (lois 3DS, ELAN,EC, ALUR, DALO, MOLLE...) et à l'hébergement,
* Connaissance de l'organisation administrative au niveau régional et départemental (domaine de compétences),
* Compréhension de l'organisation territoriale en cours et des compétences des EPCI,
* Capacité rédactionnelle et de reporting,
* Esprit d'analyse,
* Gestion des priorités,
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel...).
Savoir-être :
* Bonne aisance orale et relationnelle,
* Capacité de travailler aussi bien en équipe qu'en totale autonomie,
* Réactivité,
* Rigoureux et organisé.
Une première expérience dans le secteur du logement et de l'hébergement serait appréciée.
Savoir-faire :
* Connaissance des différentes lois en vigueur relatives au logement (lois 3DS, ELAN,EC, ALUR, DALO, MOLLE...) et à l'hébergement,
* Connaissance de l'organisation administrative au niveau régional et départemental (domaine de compétences),
* Compréhension de l'organisation territoriale en cours et des compétences des EPCI,
* Capacité rédactionnelle et de reporting,
* Esprit d'analyse,
* Gestion des priorités,
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel...).
Savoir-être :
* Bonne aisance orale et relationnelle,
* Capacité de travailler aussi bien en équipe qu'en totale autonomie,
* Réactivité,
* Rigoureux et organisé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Julie BADIN
jbadin@yvelines.fr
jbadin@yvelines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.