Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Le service est composé de 37 agents (18 policiers municipaux, 6 A.S.V.P., 13 auxiliaires de sécurité " point école " et une assistante administrative).

Au sein de la Direction Générale des Services, placé (e) hiérarchiquement sous l'autorité administrative et opérationnelle du chef de service de police municipale et de ses encadrants intermédiaires opérationnels.

* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.

* Constater, qualifier et relever les infractions pénales en ayant recours aux écrits professionnels les plus adaptés au vu des circonstances (mentions de main courante, rapports d'information, rapport d'intervention, rapports d'infraction, procès-verbal de contravention, amendes forfaitaires),
* S'assurer du bon respect de l'exécution des consignes de la hiérarchie,
* Intervenir plus spécifiquement sur les infractions à l'urbanisme, à l'environnement et à la circulation routière,
* Prévenir les atteintes aux personnes, aux biens et à la tranquillité publique par une présence visible sur l'espace public,
* Assurer des prises de contact régulières avec les administrés,
* Veiller activement à l'actualisation de vos connaissances professionnelles.

CONDITIONS D'EXERCICE
* Conditions d'exercice soumis à des obligations légales, en conformité avec le cadre d'emplois des agents de police municipale : double agrément (Procureur de la République et du Préfet), prestation de serment devant le Tribunal d'Instance, détention d'une carte professionnelle, port obligatoire de la tenue et formations spécifiques...
* Déplacements constants sur la commune par tous temps, à pieds, véhicules et VTT,
* Horaires par roulement (semaine) du lundi au samedi 8h-15h et 14h-21h, avec une vacation horaire de 12h, un samedi/mois, inclus dans le cycle de travail (36 heures de travail/semaine),
* Rythme de travail variable en fonction des événements,
* Détention du permis de conduire,
* Bonne condition physique,
* Formation continue obligatoire interne/externe en gestes techniques professionnels d'intervention (G.T.P.I.).

Traitement salarial :
- Rémunération statutaire,
- Indemnité spéciale de fonction à 20%,
- Indemnité d'administration et de technicité (coefficient 8),
- Nouvelle bonification indiciaire (Quartier de reconquête républicaine),
- Prime de fin d'année.

Remboursement de 15% sur la cotisation annuelle d'une mutuelle santé labélisée / Comité des Œuvres Sociales (COS)