Un(e) Agent technique de création et d'entretien des espaces verts (H/F)
Offre n° O078231001209114
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans l'est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d'un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d'aménagement et de services aux habitants. Elle s'attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VOISINS LE BRETONNEUX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Espaces verts - Voirie - Propreté, l'agent participe à la création et l'entretien des espaces verts et des espaces plein air sportifs dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des espaces verts :
tonte des zones engazonnées,
taille des haies, arbustes et arbres,
arrosage des pelouses et des massifs,
désherbage, bêchage et griffage des massifs,
désherbage des aires stabilisées, massifs et pelouses,
ramassage des feuilles,
petite maintenance et nettoyage des aires de jeux,
débroussaillage, abattage,
installation et entretien du mobilier urbain (ex : bancs...),
réfections de maçonnerie : muret, pavés...,
mise en sécurité des espaces publics : branches cassées... .
Création et réalisation de massifs fleuris :
préparation et amendement du sol des massifs et jardinières,
plantation de végétaux d'ornement et autres plantes,
suivi de l'état phytosanitaire des végétaux,
création et suivi des plantations aquatique,
demande de devis pour la réalisation des projets individuels,
réalisation de plans et/ou croquis descriptifs des projets individuels.
Création d'espaces verts :
préparation des terrains,
plantation de vivaces, d'arbustes, d'arbre, de conifères,
engazonnement,
pose d'arrosage intégré,
mise en place de paillage, écorces, etc....
déneigement et salage:
des voies, trottoirs et accès aux équipements municipaux,
participation aux actions de déneigement des voiries (conducteur tracteur - saleuse).
MISSIONS AUTRES :
assurer le suivi et nettoyage des matériels et véhicules du service,
participer aux actions d'animation et/ou de sensibilisation (ex : semaine du DD....),
disponibilité lors des manifestations et évènements exceptionnels (inondations, tempêtes),
polyvalence au sein du Centre Technique Municipal : manutention et aide sur actions ponctuelles (déménagements, renforts sur chantiers du secteur Bâtiment ou Logistique..),
autres missions diverses en cas de besoin et force majeure.
tonte des zones engazonnées,
taille des haies, arbustes et arbres,
arrosage des pelouses et des massifs,
désherbage, bêchage et griffage des massifs,
désherbage des aires stabilisées, massifs et pelouses,
ramassage des feuilles,
petite maintenance et nettoyage des aires de jeux,
débroussaillage, abattage,
installation et entretien du mobilier urbain (ex : bancs...),
réfections de maçonnerie : muret, pavés...,
mise en sécurité des espaces publics : branches cassées... .
Création et réalisation de massifs fleuris :
préparation et amendement du sol des massifs et jardinières,
plantation de végétaux d'ornement et autres plantes,
suivi de l'état phytosanitaire des végétaux,
création et suivi des plantations aquatique,
demande de devis pour la réalisation des projets individuels,
réalisation de plans et/ou croquis descriptifs des projets individuels.
Création d'espaces verts :
préparation des terrains,
plantation de vivaces, d'arbustes, d'arbre, de conifères,
engazonnement,
pose d'arrosage intégré,
mise en place de paillage, écorces, etc....
déneigement et salage:
des voies, trottoirs et accès aux équipements municipaux,
participation aux actions de déneigement des voiries (conducteur tracteur - saleuse).
MISSIONS AUTRES :
assurer le suivi et nettoyage des matériels et véhicules du service,
participer aux actions d'animation et/ou de sensibilisation (ex : semaine du DD....),
disponibilité lors des manifestations et évènements exceptionnels (inondations, tempêtes),
polyvalence au sein du Centre Technique Municipal : manutention et aide sur actions ponctuelles (déménagements, renforts sur chantiers du secteur Bâtiment ou Logistique..),
autres missions diverses en cas de besoin et force majeure.
Profils recherchés
- permis VL obligatoire
- permis BE si possible
- diplôme dans le domaine de l'horticulture, de l'aménagement paysager ou équivalent
- CACES : savoir manipuler et conduire les différents engins dont les véhicules électriques
- connaissances en maçonnerie
- connaissance et respect des règles de sécurité au travail (conduite d'engins, voirie, EPI, éco-conduite...)
- sens du travail en équipe, de l'organisation et aptitude à la polyvalence
- rigueur et capacité à rendre compte
- autonomie, esprit d'initiative, réactivité et assiduité
- disponibilité notamment lors d'opérations ou événements exceptionnels
- permis BE si possible
- diplôme dans le domaine de l'horticulture, de l'aménagement paysager ou équivalent
- CACES : savoir manipuler et conduire les différents engins dont les véhicules électriques
- connaissances en maçonnerie
- connaissance et respect des règles de sécurité au travail (conduite d'engins, voirie, EPI, éco-conduite...)
- sens du travail en équipe, de l'organisation et aptitude à la polyvalence
- rigueur et capacité à rendre compte
- autonomie, esprit d'initiative, réactivité et assiduité
- disponibilité notamment lors d'opérations ou événements exceptionnels
Contact
Contact
0130485868
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.