Chargé de mission égalité des chances, politique de la ville et contractualisation - h/f
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Offre n° O078231001214991
Publiée le 09/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
31 rue Gambetta, Mantes-la-Jolie (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Diplômé du supérieur dans les politiques publiques ou les sciences humaines, vous aimez mener des actions collectives qui visent à contribuer aux besoins des habitants et à améliorer leur qualité de vie ainsi que leur possibilité d'émancipation.
Vous possédez de solides compétences rédactionnelles et orales vous permettant de rendre compte et de communiquer sur votre activité et de respecter le formalisme administratif. Vous avez démontré dans le cadre de votre parcours votre réactivité et votre disponibilité.
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale Adjointe, le.a Chargé.e de mission pilote deux axes de travail transversaux que sont la mise en oeuvre de projets concourant à développer l'égalité des chances sur la ville ainsi que le suivi et le développement des contractualisations, subventions et appels à projets avec les partenaires institutionnels.
Vous possédez de solides compétences rédactionnelles et orales vous permettant de rendre compte et de communiquer sur votre activité et de respecter le formalisme administratif. Vous avez démontré dans le cadre de votre parcours votre réactivité et votre disponibilité.
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale Adjointe, le.a Chargé.e de mission pilote deux axes de travail transversaux que sont la mise en oeuvre de projets concourant à développer l'égalité des chances sur la ville ainsi que le suivi et le développement des contractualisations, subventions et appels à projets avec les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Proposer, piloter et évaluer un plan d'action municipal politique de la ville et égalité des chances.
- Elaborer et actualiser un diagnostic partagé de l'égalité des chances, des contrats en cours et des futurs appels à projets.
- Assurer une veille innovante et prospective, sectorielle et territoriale en matière de politique de la ville et d'égalité des chances.
- Organiser la mobilisation des services municipaux ainsi que des partenaires de la Ville autour de ces axes de travail et assure leur accompagnement ;
- Assurer la réalisation des dossiers de demande de subvention ainsi que les bilans, des conventions partenariales et de leurs outils de suivi, des délibérations et décisions afférentes.
- Garantir la bonne exécution des programmes et des calendriers de versements ;
- Garantir la lisibilité des actions menées auprès de l'ensemble des acteurs à travers la mise en oeuvre d'outils de planification et de suivi.
- Gérer le budget alloué à son secteur et mobilise les moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation des projets pilotés.
Compétences :
- Conduite et co-portage de projet, du diagnostic à l'évaluation.
- Conception et contrôle d'outils de suivi et de la qualité du service public.
- Capitalisation et partage d'expériences.
- Mobilisation et accompagnement avec pédagogie.
- Définition et mobilisation de moyens nécessaires à la réalisation de plan d'actions et de projets.
- Qualités rédactionnelles et d'expression.
- Gestion administratives et financières des dossiers.
- Capacité à rendre compte.
- Animation d'un réseau partenarial composé d'acteurs diversifiés (associations, institutions, habitants, services municipaux...).
- Proposer, piloter et évaluer un plan d'action municipal politique de la ville et égalité des chances.
- Elaborer et actualiser un diagnostic partagé de l'égalité des chances, des contrats en cours et des futurs appels à projets.
- Assurer une veille innovante et prospective, sectorielle et territoriale en matière de politique de la ville et d'égalité des chances.
- Organiser la mobilisation des services municipaux ainsi que des partenaires de la Ville autour de ces axes de travail et assure leur accompagnement ;
- Assurer la réalisation des dossiers de demande de subvention ainsi que les bilans, des conventions partenariales et de leurs outils de suivi, des délibérations et décisions afférentes.
- Garantir la bonne exécution des programmes et des calendriers de versements ;
- Garantir la lisibilité des actions menées auprès de l'ensemble des acteurs à travers la mise en oeuvre d'outils de planification et de suivi.
- Gérer le budget alloué à son secteur et mobilise les moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation des projets pilotés.
Compétences :
- Conduite et co-portage de projet, du diagnostic à l'évaluation.
- Conception et contrôle d'outils de suivi et de la qualité du service public.
- Capitalisation et partage d'expériences.
- Mobilisation et accompagnement avec pédagogie.
- Définition et mobilisation de moyens nécessaires à la réalisation de plan d'actions et de projets.
- Qualités rédactionnelles et d'expression.
- Gestion administratives et financières des dossiers.
- Capacité à rendre compte.
- Animation d'un réseau partenarial composé d'acteurs diversifiés (associations, institutions, habitants, services municipaux...).
Profils recherchés
Statut :
Fonctionnaire de catégorie A de la filière Administrative
Ouvert au contractuel
Conditions de rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire)
CNAS / COS / Restaurant d'entreprise
Fonctionnaire de catégorie A de la filière Administrative
Ouvert au contractuel
Conditions de rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire (fonctionnaire)
CNAS / COS / Restaurant d'entreprise
Contact et modalités de candidature
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
>31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.