Responsable Ressources Humaines

Offre n° O078231001222645
Publiée le 17/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de BUC
3 rue des Frères Robin
78532 BUC CEDEX
Située à 10 minutes de la Gare de Versailles-Chantier, Membre de la Communauté d'Agglomération Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (6000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique (avec près de 6000 emplois) et des nombreux équipements et services publics qu'elle propose.
Lieu de travail
BUC CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire (cadre d'emplois des rédacteurs ou des attachés) + Régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS + participation mutuelle + participation prévoyance+ Restauration sur place possible
Descriptif de l'emploi
Située à moins de 10 minutes de la gare RER de Versailles-Chantiers, membre de la Communauté d'Agglomération de Versailles Grand Parc (270 000 habitants), la Ville de Buc (6000 habitants) est une ville dynamique riche de son tissu économique. Nichée dans un écrin de verdure aux portes de Paris, elle séduit grâce aux nombreux équipements sportifs, culturels, ses crèches, ses écoles et ses accueils de loisirs mais aussi sa ludothèque et bien d'autres services publics.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la politique ressources humaines de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Participation à la mise en œuvre d'une politique de gestion des RH
- Pilotage du déploiement de la politique RH
- Gestion administrative des personnels (recrutements, rédaction des actes relatifs aux recrutements des agents (contrat, arrêtés...),
-Gestion des dossiers de retraite
- Elaboration des délibérations
- Maîtrise de la masse salariale
- Elaboration, suivi du budget RH de la masse salariale
- Accueil, le conseil et l'information des agents et des cadres
-Assurer le suivi des organismes paritaires
- Conduire la politique de prévention des risques professionnels en collaboration avec un assistant de prévention
- Correspondant auprès des organismes extérieurs (mutuelle, prévoyance, CNAS, trésorerie)
- Organiser la communication en interne
Profils recherchés
Profil du candidat
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise des outils informatiques,
- Connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT appréciée,
- Rigueur et esprit de synthèse
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Capacités rédactionnelles,
- Qualités relationnelles,
- Discrétion professionnelle.

Contact

Contact
0139207100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue des Frères Robin
CS 90236
78530 BUC CEDEX
En l'absence de réponse à votre candidature dans un délai de 2 mois, veuillez considérer que celle-ci n'aura pas été retenue.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.