Adjoint au responsable du bâtiment
Offre n° O078231001238135
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 25 kilomètres au Nord-Ouest de Paris en bord de Seine et forêt, 6500 habitants
Lieu de travail
LE MESNIL LE ROI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Responsable des services Techniques et Urbanisme Sous l’autorité du Responsable Bâtiment vous serez chargé du Centre Technique Municipal et notamment
Missions / conditions d'exercice
MANAGEMENT ET COORDINATION :
• Encadrement et coordination du service régie bâtiment (3 personnes).
• Coordination des acteurs internes et externes pour que les opérations soient réalisées dans les délais fixés, l’enveloppe financière allouée et le niveau de qualité attendu.
PLANIFICATION ET GESTION :
• Organisation et planification de l’activité du service en tenant compte des urgences, des priorités d’action.
• Approvisionnement des fournitures et matériel.
REPORTING ET CONTROLE :
• Reporting des activités à son supérieur, alerte en cas de difficultés.
• Contrôle de la réalisation des prestations en conformité avec les exigences.
GESTION DU PATRIMOINE BATI :
• Définition d’une stratégie de maintenance des équipements
• Organisation et supervision des chantiers garant de la bonne exécution des demandes des travaux
• Garant de la sécurité sur les chantiers
• Participation aux chantiers
• Gestion du parc matériel
• Gestions des stocks de fournitures, de matériel, d'équipement, de véhicules dédiés
• Organisation de la logistique des fêtes et cérémonies et prêt de matériel.
MISSIONS SPECIFIQUES:
• Astreintes
• Astreintes hivernales
Poste à pourvoir dès que possible
Emploi à temps complet (35 heures réparties du mardi au vendredi et samedi matin)
30 jours de congés annuels
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année +CNAS+ participation employeur à la mutuelle
• Encadrement et coordination du service régie bâtiment (3 personnes).
• Coordination des acteurs internes et externes pour que les opérations soient réalisées dans les délais fixés, l’enveloppe financière allouée et le niveau de qualité attendu.
PLANIFICATION ET GESTION :
• Organisation et planification de l’activité du service en tenant compte des urgences, des priorités d’action.
• Approvisionnement des fournitures et matériel.
REPORTING ET CONTROLE :
• Reporting des activités à son supérieur, alerte en cas de difficultés.
• Contrôle de la réalisation des prestations en conformité avec les exigences.
GESTION DU PATRIMOINE BATI :
• Définition d’une stratégie de maintenance des équipements
• Organisation et supervision des chantiers garant de la bonne exécution des demandes des travaux
• Garant de la sécurité sur les chantiers
• Participation aux chantiers
• Gestion du parc matériel
• Gestions des stocks de fournitures, de matériel, d'équipement, de véhicules dédiés
• Organisation de la logistique des fêtes et cérémonies et prêt de matériel.
MISSIONS SPECIFIQUES:
• Astreintes
• Astreintes hivernales
Poste à pourvoir dès que possible
Emploi à temps complet (35 heures réparties du mardi au vendredi et samedi matin)
30 jours de congés annuels
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d’année +CNAS+ participation employeur à la mutuelle
Profils recherchés
Profil :
•Permis B obligatoire- Permis C souhaité
•De formation technique, vous disposerez d’une solide expérience dans l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et d’une expertise poussée en bâtiment
•Connaissances technique bâtiment tous corps d’état
•Forte capacités au travail en transversalité avec les autres services de la commune •Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Utilisation courantes des outils bureautiques
•Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
SAVOIR ETRE :
•Savoir coordonner le travail et anticiper les problèmes matériels (approvisionnement, véhicules…)
•Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer le meilleur choix pour les interventions
•Etre dynamique et réactif
• Aptitude à l’encadrement
•Capacité à rendre compte et force de proposition
•Capacité d’organisation : méthode, rigueur, autonomie
•Sens affirmé du service public
•Permis B obligatoire- Permis C souhaité
•De formation technique, vous disposerez d’une solide expérience dans l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et d’une expertise poussée en bâtiment
•Connaissances technique bâtiment tous corps d’état
•Forte capacités au travail en transversalité avec les autres services de la commune •Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Utilisation courantes des outils bureautiques
•Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
SAVOIR ETRE :
•Savoir coordonner le travail et anticiper les problèmes matériels (approvisionnement, véhicules…)
•Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer le meilleur choix pour les interventions
•Etre dynamique et réactif
• Aptitude à l’encadrement
•Capacité à rendre compte et force de proposition
•Capacité d’organisation : méthode, rigueur, autonomie
•Sens affirmé du service public
Contact
Contact
0134932600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 rue du Général Leclerc
78600 LE MESNIL LE ROI
Monsieur le Maire
1 rue du Général Leclerc
78600 LE MESNIL LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.