DIRECTEUR DE MEDIATHEQUE MUNICIPALE

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Offre n° O078231001238344
Publiée le 27/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie du VESINET
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET
A quinze minutes en RER de Paris, la ville du Vésinet constitue un modèle exceptionnel de Ville-parc qui lui confère un cadre de vie particulièrement agréable et recherché en région parisienne. Forte d'un patrimoine historique et culturel riche, la Ville compte plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières.

Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE VESINET
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Directeur définit les rôles et contributions de la médiathèque au regard des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Il conduit le projet d'établissement, optimise et contrôle l'emploi des ressources.
Missions / conditions d'exercice
Missions opérationnelles:
- Identifier les besoins de la population à desservir
- Piloter l'activité de la médiathèque
- Proposer des orientations stratégiques et les décliner en projet d'établissement
- Suivre la mise en œuvre de la gestion de la micro-folie et la mise en œuvre des outils de médiation à destination des établissements scolaires
- Coordonner le partenariat avec le réseau de lecture intercommunal
- Garantir la qualité de l'accueil des publics
- Organiser les espaces et les services aux publics
- Assurer le suivi de l'accueil des scolaires, péri et extra-scolaires en lien avec le service enfance, petite enfance et scolaire
- Assurer une veille des indicateurs d'activité et les interpréter
- Garantir le suivi de la gestion administrative et technique de la structure
- Assurer et entretenir les relations avec l'équipe municipale, les services de la ville et les partenaires tant financiers, institutionnels, que de proximité
- Assurer la veille sur la lecture publique et actualité
- S'inscrire dans la stratégie de communication de la collectivité
- Veiller au respect des mesures de sécurité, de prévention et de sauvegarde des collections, de sûreté des personnels et des publics

Gestion administratives et budgétaire:
- Rédaction des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions notamment)
- Gestion, en collaboration avec le service Commande Publique, des marchés publics dans le cadre des projets de la médiathèque
- Assurer la veille juridique du secteur.
- Elaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers.
- Assurer une veille des indicateurs d'activité et les interpréter
- Rechercher de marge de manœuvre et optimisation des ressources.
- Etre moteur dans la recherche de nouvelles recettes extérieures (et leur mise en œuvre administrative).
- Recenser les besoins d'acquisition et/ou de renouvellement des matériels et équipements
- Planifier les travaux d'entretiens et de maintenance en collaboration avec les services ressources

Gestion des Ressources humaines:
- Mobiliser l'intelligence collective de l'équipe pour situer et proposer un positionnement de l'établissement approprié aux besoins identifiés en cohérence avec les politiques publiques engagées
- Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et l'équipe, évaluer et rendre compte
- Définir les besoins de recrutement et participer aux processus de recrutement
- Analyser les besoins d'évolution en compétences et participer à l'élaboration d'un plan de formation collectif et individuel
- Organiser et mettre en œuvre les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Profils recherchés
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales
Méthodologie de positionnement des bibliothèques au regard de ces enjeux et des politiques publiques territoriales
Programmation de développement des collections, logistique et ergonomie de production en bibliothèque
Logistique de production et évolutions de l'information bibliographique
Bibliographie et offre documentaire de l'édition, des bibliothèques et de l'information en ligne
Obligations éthiques, réglementaires et fonctionnement institutionnel relatifs à la conservation du patrimoine des bibliothèques
Méthode et technique de programmation et d'organisation des ressources documentaires
Evolution de l'information bibliographique et numérique
Parfaite maitrise de la conduite de projets
Maîtrise des enjeux bibiothéconomiques
Connaissance et maîtrise du dispositif Micro-folie
Connaissance et maîtrise des méthode de gestion et d'entretien d'un fonds documentaire
Bonne culture générale, littéraire et artistique
Maîtrise des logiciels de gestion de la médiathèque et des logiciels métiers (Nanook chez AFI), CIRIL
Capacité à s'adapter aux différents types de publics
Connaissance des partenaires institutionnels
Capacité à encadrer une équipe et travailler en transversalité avec les différents services et partenaires extérieurs

SAVOIR-ÊTRE
Sens de l'organisation et de la méthode, rigueur, autonomie
Grande discrétion, calme et maîtrise de soi
Qualité d'écoute, aisance relationnelle
Qualité d'expression écrite et orale
Diplomatie et pédagogie

Contact

Contact
0130154700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.