Chargé de Mission Comptable H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078231101249678
Publiée le 09/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre mission ? Etre en appui du responsable du pole comptabilité et de son adjoint
ainsi que participer à la mise en place de projets structurants pour le pole comptabilité.
* Réaliser des analyses de performance à l'échelle du pôle
* Participer à l'élaboration d'outils de reporting
* Contribuer à la recherche et la constitution de dossiers permettant la labellisation
comptable du Département
* Participer à la constitution de documents financier (rapport de clôture, rapport du
compte administratif...)
* Contribuer à la mise en oeuvre de projets structurants à l'échelle du pôle
comptabilité et de la direction (mise en place du contrôle interne, mise en place de la
veille des délibérations, ...)
* Participer à la constitution de schéma comptable et de flux financiers en lien avec les
différentes parties prenantes du Département
* Animer des formations à l'échelle du département
ainsi que participer à la mise en place de projets structurants pour le pole comptabilité.
* Réaliser des analyses de performance à l'échelle du pôle
* Participer à l'élaboration d'outils de reporting
* Contribuer à la recherche et la constitution de dossiers permettant la labellisation
comptable du Département
* Participer à la constitution de documents financier (rapport de clôture, rapport du
compte administratif...)
* Contribuer à la mise en oeuvre de projets structurants à l'échelle du pôle
comptabilité et de la direction (mise en place du contrôle interne, mise en place de la
veille des délibérations, ...)
* Participer à la constitution de schéma comptable et de flux financiers en lien avec les
différentes parties prenantes du Département
* Animer des formations à l'échelle du département
Missions / conditions d'exercice
Avec des standards de performance chaque jour plus ambitieux, la DFE s'inscrit comme un moteur de la transformation du Département et de ses actions auprès des Yvelinois et pour le territoire.
Pour accompagner ce projet, nous recherchons notre futur chargé de mission comptable H/F dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite au sein du Pôle Comptabilité et Gestion Financière de la Direction des Finances (composée d'une quarantaine de collaborateurs).
Votre mission ? Etre en appui du responsable du pole comptabilité et de son adjoint ainsi que participer à la mise en place de projets structurants pour le pole comptabilité.
* Réaliser des analyses de performance à l'échelle du pôle
* Participer à l'élaboration d'outils de reporting
* Contribuer à la recherche et la constitution de dossiers permettant la labellisation comptable du Département
* Participer à la constitution de documents financier (rapport de clôture, rapport du compte administratif...)
* Contribuer à la mise en oeuvre de projets structurants à l'échelle du pôle comptabilité et de la direction (mise en place du contrôle interne, mise en place de la veille des délibérations, ...)
* Participer à la constitution de schéma comptable et de flux financiers en lien avec les différentes parties prenantes du Département
* Animer des formations à l'échelle du département
La Direction des Finances et de l'Evaluation pilote le budget du Département, soit 1,6 Md d'? en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité. Elle est également garante de la démarche de performance et évaluation du Département. Forte d'une équipe pluridisciplinaire de +90 collaborateurs, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d'Action Départementale et partenaires du Département. Dynamique, entreprenante et agile, la DFE est reconnue pour la qualité de sa gestion, grâce notamment à l'obtention de la note AA depuis +4 ans. Avec des standards de performance chaque jour plus ambitieux, la DFE s'inscrit comme un moteur de la transformation et de l'innovation au sein du Département et de ses actions auprès des Yvelinois et pour le territoire.
Pour accompagner ce projet, nous recherchons notre futur chargé de mission comptable H/F dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite au sein du Pôle Comptabilité et Gestion Financière de la Direction des Finances (composée d'une quarantaine de collaborateurs).
Votre mission ? Etre en appui du responsable du pole comptabilité et de son adjoint ainsi que participer à la mise en place de projets structurants pour le pole comptabilité.
* Réaliser des analyses de performance à l'échelle du pôle
* Participer à l'élaboration d'outils de reporting
* Contribuer à la recherche et la constitution de dossiers permettant la labellisation comptable du Département
* Participer à la constitution de documents financier (rapport de clôture, rapport du compte administratif...)
* Contribuer à la mise en oeuvre de projets structurants à l'échelle du pôle comptabilité et de la direction (mise en place du contrôle interne, mise en place de la veille des délibérations, ...)
* Participer à la constitution de schéma comptable et de flux financiers en lien avec les différentes parties prenantes du Département
* Animer des formations à l'échelle du département
La Direction des Finances et de l'Evaluation pilote le budget du Département, soit 1,6 Md d'? en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité. Elle est également garante de la démarche de performance et évaluation du Département. Forte d'une équipe pluridisciplinaire de +90 collaborateurs, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d'Action Départementale et partenaires du Département. Dynamique, entreprenante et agile, la DFE est reconnue pour la qualité de sa gestion, grâce notamment à l'obtention de la note AA depuis +4 ans. Avec des standards de performance chaque jour plus ambitieux, la DFE s'inscrit comme un moteur de la transformation et de l'innovation au sein du Département et de ses actions auprès des Yvelinois et pour le territoire.
Profils recherchés
Niveau de diplôme requis : Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...): Titulaire d'un bac +4/5 en comptabilité/finances
Savoir-faire :
* Connaitre IMPERATIVEMENT les règles de la comptabilité publique ;
* Avoir de bonnes connaissances des procédures administratives, budgétaires et comptables des Collectivités Territoriales (idéalement) ;
* Maîtrise des outils bureautiques de niveau « confirmé » (principalement Excel)
* Connaissance, idéalement, du progiciel de gestion financière Grand Angle (Exécution, Dossier, Marché)
* Savoir élaborer des outils de suivi et contrôle de la gestion des activités
Savoir-être :
* Fort esprit d'analyse et de synthèse
* Grande rigueur et souci du détail
* Excellente communication que ce soit aussi bien avec des interlocuteurs internes (services opérationnels, services fonctionnels) qu'externes (paierie, fournisseurs, partenaires
* Sens du service développé
* Goût avéré pour le travail en équipe
Informations complémentaires :
* Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Formation (diplômes, certifications, agréments...): Titulaire d'un bac +4/5 en comptabilité/finances
Savoir-faire :
* Connaitre IMPERATIVEMENT les règles de la comptabilité publique ;
* Avoir de bonnes connaissances des procédures administratives, budgétaires et comptables des Collectivités Territoriales (idéalement) ;
* Maîtrise des outils bureautiques de niveau « confirmé » (principalement Excel)
* Connaissance, idéalement, du progiciel de gestion financière Grand Angle (Exécution, Dossier, Marché)
* Savoir élaborer des outils de suivi et contrôle de la gestion des activités
Savoir-être :
* Fort esprit d'analyse et de synthèse
* Grande rigueur et souci du détail
* Excellente communication que ce soit aussi bien avec des interlocuteurs internes (services opérationnels, services fonctionnels) qu'externes (paierie, fournisseurs, partenaires
* Sens du service développé
* Goût avéré pour le travail en équipe
Informations complémentaires :
* Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
JEANSELME Thomas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.