Directeur de la Jeunesse (F/H)

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Offre n° O078231101251467
Publiée le 11/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MANTES-LA-JOLIE
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
MANTES LA JOLIE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Participe à la définition du projet global de la collectivité en matière de politique jeunesse. Pilote des projets, encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
Missions / conditions d'exercice
Les Missions :

Établir et analyser un diagnostic sur les besoins en matière de politique jeunesse de territoire et des orientations politiques,
Assurer une veille sectorielle sur les activités des acteurs jeunesses,
Piloter l'élaboration du projet de direction en étant lui-même force de proposition,
Diriger et coordonner l'activité des équipes de son secteur en cohérence avec le projet de direction,
Promouvoir la participation active des jeunes et des acteurs jeunesse dans les différentes étapes de conception et réalisation du projet de direction,
Organiser, gérer les services et concevoir les organigrammes qui en découlent,
Organiser l'activité des équipes dans le respect de la réglementation et assurer leur évaluations et besoins de formation,
Manager les équipes en proximité et avec disponibilité (pilote, anime et dynamise les équipes), en accompagnant les progressions personnelles et les évolutions collectives,
Favoriser un environnement de confiance propice à l'initiative et l'autonomie des personnes en assurant un reporting régulier,
Assurer la diffusion sécurisée de l'information interne (gestion et protection des données),
Organiser et coordonner un réseau partenarial et inscrire les équipes dans les dynamiques transversales et partenariales,

Optimiser les moyens de la direction et piloter sa gestion administrative et financière,
Assure l'efficience et la qualité de son secteur d'activité,
Rechercher les subventions et piloter avec rigueur et anticipation les étapes, de la demande au bilan,
Proposer la politique tarifaire de son secteur,
Mettre en place des outils de suivi d'évaluation de valorisation pour les activités et projets,
Assurer la cohérence et la transversalité des informations dans la mise en œuvre des projets.

Conditions de travail :

Travail en bureau, en équipe et en réseau,

Déplacements fréquents en proximité et dans les services opérationnels,

Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service et des activités des Pôles

Possibilité d'une journée de télétravail par semaine
Profils recherchés
Pour se faire, vous gérez les moyens nécessaires à la réalisation du plan d'action et mettez en avant votre capacité à travailler en transversalité avec les acteurs institutionnels et associatifs. Vous traduisez l'ensemble à travers des notes, procédures et comptes rendus pour rendre compte et communiquer. Dans un dialogue d'écoute active, vous êtes également force de conseils sur les stratégies d'amélioration, de performances, d'efficacité et de prise de décision de vos services.


Votre aisance à manager vos équipes mais également à utiliser les méthodes d'intelligence collective et de travail coopératif vous permet de mettre en œuvre, d'évaluer et de valoriser l'ensemble des projets. Votre capacité à fédérer et votre pédagogie seront des atouts pour mobiliser l'ensemble des partenaires et créer une dynamique de travail.


Enfin, interlocuteur privilégié sur les enjeux des publics jeunes, vous êtes acteur du dynamisme et de l'impulsion des projets de la Direction Jeunesse. Ainsi vous inscrivez l'action de vos équipes dans les différents dispositifs partenariaux (PRIJ, Projet Educatif de Territoire, Cités Educatives, Contrat de ville, Convention Globale de Territoire) ainsi que dans les évènements municipaux (journée de la femme, quartiers d'été...) et êtes garant du respect de la règlementation.

Contact

Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.