Chargé d'évaluation enfance H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078231101261067
Publiée le 05/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines recherche un Chargé d'évaluation H/F, au sein du
Territoire d'Action Départementale de St Quentin et plus précisément au sein du
service évaluation des Information Préoccupantes d'Elancourt.
Territoire d'Action Départementale de St Quentin et plus précisément au sein du
service évaluation des Information Préoccupantes d'Elancourt.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé d'évaluation enfance œuvre dans le respect du cadre légal de l'exercice de la mission définie par le décret n°2016-1476 du 28 octobre 2016 relatif à l'évaluation de la situation de mineurs, des principes éthiques et déontologiques liés à la mission exercée et à son métier. Il s'appuie, pour ses analyses et préconisations, sur les ressources des familles et de leur environnement.
Il œuvre également avec les autres pôles des 5 Territoires d'Action Départementale
ainsi que les partenaires et experts ressources qui peuvent contribuer à l'évaluation
pluridisciplinaire et pluri institutionnelle de la situation et/ou apporter une protection aux enfants concernés.
La finalité de son action vise à développer :
* Les aides de droit commun à mettre en place en prévention primaire
* Les soutiens éducatifs ponctuels ou mesures administratives
* L'évaluation du danger ou du risque de danger couru par le mineur au regard de ses besoins et de ses droits fondamentaux.
* Pour chaque situation, il doit veiller à proposer des réponses de prévention/protection les mieux adaptées en privilégiant des mesures alternatives
à la judiciarisation.
* Il contribue par son activité au fonctionnement du service et à l'évolution des pratiques et par sa connaissance du territoire et des populations, à l'analyse de l'évolution des besoins sociaux des territoires ainsi qu'aux données informatiques nécessaires à l'observatoire départemental.
* Il participe à la démarche qualité pilotée par la Direction Enfance Jeunesse.
* Il participe à la formation initiale (accueil de stagiaires, d'apprentis) et continue
(formations obligatoires et dispositif de supervision).
* Il participe aux astreintes enfance et Permanences d'urgences.
Il œuvre également avec les autres pôles des 5 Territoires d'Action Départementale
ainsi que les partenaires et experts ressources qui peuvent contribuer à l'évaluation
pluridisciplinaire et pluri institutionnelle de la situation et/ou apporter une protection aux enfants concernés.
La finalité de son action vise à développer :
* Les aides de droit commun à mettre en place en prévention primaire
* Les soutiens éducatifs ponctuels ou mesures administratives
* L'évaluation du danger ou du risque de danger couru par le mineur au regard de ses besoins et de ses droits fondamentaux.
* Pour chaque situation, il doit veiller à proposer des réponses de prévention/protection les mieux adaptées en privilégiant des mesures alternatives
à la judiciarisation.
* Il contribue par son activité au fonctionnement du service et à l'évolution des pratiques et par sa connaissance du territoire et des populations, à l'analyse de l'évolution des besoins sociaux des territoires ainsi qu'aux données informatiques nécessaires à l'observatoire départemental.
* Il participe à la démarche qualité pilotée par la Direction Enfance Jeunesse.
* Il participe à la formation initiale (accueil de stagiaires, d'apprentis) et continue
(formations obligatoires et dispositif de supervision).
* Il participe aux astreintes enfance et Permanences d'urgences.
Profils recherchés
* Vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d'Etat :Assistant de service social
ou Éducateur spécialisé ou Infirmière/puéricultrice
EXPERIENCE:
* Expérience de plus de 3 ans souhaitée, dans le domaine de la protection de l'enfance.
Savoir-faire :
* Maitrise de la conduite d'entretiens individuels en autonomie
* Savoir faire face aux situations de stress
* Savoir gérer des situations tendues et difficiles
* Faire preuve d'esprit d'équipe et de capacité à coopérer
* Maîtrise d'écrits professionnels (rapports d'évaluations à rédiger)
Savoir-être :
* Avoir de bonnes capacités d'écoute
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Capacités d'analyse, sens de l'observation
* Capacité à prendre de la hauteur face aux situations
* Autonomie (conduite d'entretiens avec les parents, les enfants, en toute autonomie)
AUTRES INFORMATIONS:
* Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les
contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI
* Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des
déplacements et à participer à différentes réunions sur le territoire.
Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements
* Astreintes et Permanences d'Urgence
Permis B obligatoire
ou Éducateur spécialisé ou Infirmière/puéricultrice
EXPERIENCE:
* Expérience de plus de 3 ans souhaitée, dans le domaine de la protection de l'enfance.
Savoir-faire :
* Maitrise de la conduite d'entretiens individuels en autonomie
* Savoir faire face aux situations de stress
* Savoir gérer des situations tendues et difficiles
* Faire preuve d'esprit d'équipe et de capacité à coopérer
* Maîtrise d'écrits professionnels (rapports d'évaluations à rédiger)
Savoir-être :
* Avoir de bonnes capacités d'écoute
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Capacités d'analyse, sens de l'observation
* Capacité à prendre de la hauteur face aux situations
* Autonomie (conduite d'entretiens avec les parents, les enfants, en toute autonomie)
AUTRES INFORMATIONS:
* Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les
contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI
* Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des
déplacements et à participer à différentes réunions sur le territoire.
Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements
* Astreintes et Permanences d'Urgence
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.