Chef de l'atelier maçonnerie - h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078231101266510
Publiée le 01/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
site: www.versailles.fr
Lieu de travail
VERSAILLES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Organisme émetteur :
Ville de Versailles
Direction concernée
Direction du Patrimoine Immobilier
Service concerné
Ateliers du bâtiment
Catégorie du poste
Catégorie C
Poste ouvert aux
Titulaires
Contractuels
Type de poste
Poste à temps complet
Ville de Versailles
Direction concernée
Direction du Patrimoine Immobilier
Service concerné
Ateliers du bâtiment
Catégorie du poste
Catégorie C
Poste ouvert aux
Titulaires
Contractuels
Type de poste
Poste à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Missions principales
Encadrement du personnel et évaluation des agents en lien avec le chef de service
Management opérationnel de l'atelier maçonnerie
- Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités de l'atelier maçonnerie
- Dynamiser les missions des agents (briefings réguliers et information) et les accompagner vers une efficacité collective (accompagner son équipe sur le terrain, encourager les agents à s'inscrire dans les parcours de formation)
- Participer au travail des équipes
- Évaluer son équipe sur la base des objectifs fixés et des résultats attendus
- Adapter son management aux situations et aux agents (gestion des conflits...)
- Contrôler et suivre l'état du matériel et les locaux de travail
Planification des étapes et des ressources dans son domaine d'activités
- Calculer l'effectif requis par rapport aux objectifs de niveau de service fixé pour chaque activité
- Établir les plannings des équipes en fonction de l'activité prévue et des contraintes organisationnelles et réglementaires
- Planifier la production, les charges de travail, les volumes de produits finis pouvant sortir des ateliers de production et les besoins en matière de matériaux
- Gérer les approvisionnements ; Analyser et planifier les commandes en fabrication
- Gérer et suivre les commandes (éditer les commandes, gestion des bons de commandes...) par le biais du logiciel AS-TECH, du lancement de la fabrication à la réception des produits
- Apporter une réflexion sur l'organisation du travail et proposer des solutions pour améliorer la qualité de service
- Assurer le lancement et la gestion du court terme : disponibilités de matières, outillages...
- Suivre le budget dédié aux ateliers
Prise en charge des chantiers
Contrôle de l'exécution des travaux
- Contrôler l'exécution et surveiller les travaux de régie et en entreprise dans le respect des choix techniques, esthétiques et économiques définis dans le projet : apprécier la conformité des réalisations
- Gérer les incidents de chantier en appréciant les difficultés rencontrées et rendre compte, pour apporter rapidement avec le responsable de service et les autres chefs d'équipe des ateliers les solutions adéquates
- Faire respecter les instructions données aux équipes encadrées
- Donner les instructions immédiates pour éviter une aggravation d'une situation constatée
- Contrôler l'application des règles de prévention, d'hygiène et de sécurité sur les chantiers
Veille technique et technologique dans son domaine d'activités
- Avoir un rôle dynamique en matière de suivi des techniques nouvelles et de nouveaux outillages relatifs à son domaine d'activité
Prise en charge des chantiers
- Réaliser un métré, des croquis de plans
- Assurer conseil sur les matériaux et matériels, sur leur adéquation aux travaux à effectuer et sur le programme d'entretien
- Passer les commandes de matériaux et réceptionner les fournitures
Élaboration du planning d'opération des travaux et des délais
- Vérifier l'organisation logistique du chantier et l'équipement en matériel
- Étudier les difficultés techniques ou autres et rechercher des solutions en fonction des demandes
Missions ponctuelles
- Préparation des bureaux de vote (installation, dépôts des urnes, isoloirs)
- Organisation des matériels d'exposition (fabrication des supports d'exposition, signalétique...)
Missions principales
Encadrement du personnel et évaluation des agents en lien avec le chef de service
Management opérationnel de l'atelier maçonnerie
- Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités de l'atelier maçonnerie
- Dynamiser les missions des agents (briefings réguliers et information) et les accompagner vers une efficacité collective (accompagner son équipe sur le terrain, encourager les agents à s'inscrire dans les parcours de formation)
- Participer au travail des équipes
- Évaluer son équipe sur la base des objectifs fixés et des résultats attendus
- Adapter son management aux situations et aux agents (gestion des conflits...)
- Contrôler et suivre l'état du matériel et les locaux de travail
Planification des étapes et des ressources dans son domaine d'activités
- Calculer l'effectif requis par rapport aux objectifs de niveau de service fixé pour chaque activité
- Établir les plannings des équipes en fonction de l'activité prévue et des contraintes organisationnelles et réglementaires
- Planifier la production, les charges de travail, les volumes de produits finis pouvant sortir des ateliers de production et les besoins en matière de matériaux
- Gérer les approvisionnements ; Analyser et planifier les commandes en fabrication
- Gérer et suivre les commandes (éditer les commandes, gestion des bons de commandes...) par le biais du logiciel AS-TECH, du lancement de la fabrication à la réception des produits
- Apporter une réflexion sur l'organisation du travail et proposer des solutions pour améliorer la qualité de service
- Assurer le lancement et la gestion du court terme : disponibilités de matières, outillages...
- Suivre le budget dédié aux ateliers
Prise en charge des chantiers
Contrôle de l'exécution des travaux
- Contrôler l'exécution et surveiller les travaux de régie et en entreprise dans le respect des choix techniques, esthétiques et économiques définis dans le projet : apprécier la conformité des réalisations
- Gérer les incidents de chantier en appréciant les difficultés rencontrées et rendre compte, pour apporter rapidement avec le responsable de service et les autres chefs d'équipe des ateliers les solutions adéquates
- Faire respecter les instructions données aux équipes encadrées
- Donner les instructions immédiates pour éviter une aggravation d'une situation constatée
- Contrôler l'application des règles de prévention, d'hygiène et de sécurité sur les chantiers
Veille technique et technologique dans son domaine d'activités
- Avoir un rôle dynamique en matière de suivi des techniques nouvelles et de nouveaux outillages relatifs à son domaine d'activité
Prise en charge des chantiers
- Réaliser un métré, des croquis de plans
- Assurer conseil sur les matériaux et matériels, sur leur adéquation aux travaux à effectuer et sur le programme d'entretien
- Passer les commandes de matériaux et réceptionner les fournitures
Élaboration du planning d'opération des travaux et des délais
- Vérifier l'organisation logistique du chantier et l'équipement en matériel
- Étudier les difficultés techniques ou autres et rechercher des solutions en fonction des demandes
Missions ponctuelles
- Préparation des bureaux de vote (installation, dépôts des urnes, isoloirs)
- Organisation des matériels d'exposition (fabrication des supports d'exposition, signalétique...)
Profils recherchés
Formation
Niveau bac
Expérience
Expérience dans ce type de poste d'un an minimum
Savoir-faire
Avoir le sens du service public
Autonomie/responsabilité :
Représentant du maître d'ouvrage " Ville de Versailles "
Permis B et habilitations
Habilitations professionnelles (CACES, échafaudage, nacelle, amiante)
Cycle de travail
Poste à 39h
Nombre de jours de congés
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages
- Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Niveau bac
Expérience
Expérience dans ce type de poste d'un an minimum
Savoir-faire
Avoir le sens du service public
Autonomie/responsabilité :
Représentant du maître d'ouvrage " Ville de Versailles "
Permis B et habilitations
Habilitations professionnelles (CACES, échafaudage, nacelle, amiante)
Cycle de travail
Poste à 39h
Nombre de jours de congés
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages
- Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Contact
Contact
0130978000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 avenue de Paris
78011 VERSAILLES CEDEX
Monsieur le Maire
4 avenue de Paris
78011 VERSAILLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.