Conseiller statutaire-H/F
Offre n° O078231101267375
Publiée le 03/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
MANTES LA JOLIE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
De formation en droit de la Fonction publique territoriale et avec une expérience significative sur un poste similaire, vous êtes en charge de coordonner et d'apporter votre appui juridique à tous projets au sein de la Direction des ressources humaines.
Votre rigueur et votre esprit méthodique vous permettront d'allier votre rôle de conseiller tout en assurant une veille juridique et de réaliser des études statutaires d'aide à la décision.
Doté d'une bonne capacité d'analyse et de recherche, vous pilotez toutes procédures en lien avec les lignes directrices de gestion (gestion des CAP, mesures disciplinaires, campagne de promotion interne et avancements...) et en collaboration avec les services et/ou directions concernées.
Votre réactivité et votre aisance relationnelle seront des atouts dans la mise en œuvre de séance d'information sur le statut auprès des agents de la Direction des ressources humaines.
Votre rigueur et votre esprit méthodique vous permettront d'allier votre rôle de conseiller tout en assurant une veille juridique et de réaliser des études statutaires d'aide à la décision.
Doté d'une bonne capacité d'analyse et de recherche, vous pilotez toutes procédures en lien avec les lignes directrices de gestion (gestion des CAP, mesures disciplinaires, campagne de promotion interne et avancements...) et en collaboration avec les services et/ou directions concernées.
Votre réactivité et votre aisance relationnelle seront des atouts dans la mise en œuvre de séance d'information sur le statut auprès des agents de la Direction des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Concevoir et adapter les procédures et documents règlementaires en vue de sécuriser des actes juridiques RH,
* Rédiger des notes de synthèse sur les évolutions règlementaires,
* Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
* Contrôler la bonne mise à jour des données individuelles sur le logiciel SIRH,
* Assurer la gestion administrative des dossiers individuels,
* Mener des projets en transversalité, identifiés avec l'équipe encadrante de la DRH,
* Savoir extraire et traiter des données.
* Concevoir et adapter les procédures et documents règlementaires en vue de sécuriser des actes juridiques RH,
* Rédiger des notes de synthèse sur les évolutions règlementaires,
* Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
* Contrôler la bonne mise à jour des données individuelles sur le logiciel SIRH,
* Assurer la gestion administrative des dossiers individuels,
* Mener des projets en transversalité, identifiés avec l'équipe encadrante de la DRH,
* Savoir extraire et traiter des données.
Profils recherchés
Conditions de travail :
* Travail en bureau et sur écran régulier,
* Télétravail (1 jour par semaine)
Statut :
* Fonctionnaire ou contractuel de catégorie B de la filière administrative,
* Rémunération statutaire + IFSE,
* 37h avec RTT,
* CNAS/COS/Restaurant d'entreprise.
* Travail en bureau et sur écran régulier,
* Télétravail (1 jour par semaine)
Statut :
* Fonctionnaire ou contractuel de catégorie B de la filière administrative,
* Rémunération statutaire + IFSE,
* 37h avec RTT,
* CNAS/COS/Restaurant d'entreprise.
Contact
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
recrutement@manteslajolie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.