AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)
Offre n° O078231101268301
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Guyancourt, ville de 29 761 habitants, est située dans les Yvelines à 30 minutes de Paris.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Lieu de travail
GUYANCOURT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville recrute pour sa police municipale, un agent de surveillance de la voie publique, vos missions consisteront à :
Missions / conditions d'exercice
- Contrôler le stationnement règlementé sur l'ensemble de la commune
- Contrôler et suivre les stationnements abusifs ou véhicules épaves
- Informer préventivement les usagers de la règlementation en vigueur sur les voies publiques
- Assurer la surveillance générale des espaces publics à pied, à vélo ou en véhicule
- Sécuriser un point école
- Ilotage
- Vérifier les habitations dans le cadre des opérations tranquillité vacances
- Assurer la surveillance particulière lors de manifestations publiques
- Rédiger des comptes rendus, des écrits professionnels ou des procès verbaux
- Accueillir les usagers au poste de police municipale (accueil physique et téléphonique)
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
- Contrôler et suivre les stationnements abusifs ou véhicules épaves
- Informer préventivement les usagers de la règlementation en vigueur sur les voies publiques
- Assurer la surveillance générale des espaces publics à pied, à vélo ou en véhicule
- Sécuriser un point école
- Ilotage
- Vérifier les habitations dans le cadre des opérations tranquillité vacances
- Assurer la surveillance particulière lors de manifestations publiques
- Rédiger des comptes rendus, des écrits professionnels ou des procès verbaux
- Accueillir les usagers au poste de police municipale (accueil physique et téléphonique)
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
Profils recherchés
- Méthodique et rigoureux
- Qualités relationnelles
- Bonne condition physique
- Aptitude physique à la marche pendant plusieurs heures
- Aptitude à tenir un point fixe pendant plusieurs heures
- Soumis à des conditions d'assermentation
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Bonne condition physique
- Aptitude physique à la marche pendant plusieurs heures
- Aptitude à tenir un point fixe pendant plusieurs heures
- Soumis à des conditions d'assermentation
- Sens du service public
Contact
Contact
+33130483333
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.