Chef de projet Insertion H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078231101269582
Publiée le 06/12/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental des Yvelines
Hôtel du Département
78012 VERSAILLES CEDEX
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.

Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.


Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.

Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.


Vos compétences, votre ambition, notre force.

Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Guyancourt
Poste à pourvoir le
05/02/2024
Date limite de candidature
04/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social met en place les politiques du Conseil Départemental en faveur des personnes en situation de précarité, et tout
particulièrement des bénéficiaires du RSA (Revenu de Solidarité Active), soit 29 700
personnes et un budget de 162 M€.
Forte d'une équipe de 25 personnes, elle est chargée d'harmoniser les pratiques sur l'ensemble du territoire, de créer et de mettre à disposition des professionnels de terrain les bons outils.
Dans le cadre de cette Dynamique, nous recherchons un Chef de projet insertion H/F, rattaché à la Direction de l'Insertion et de l'Accompagnement Social et placé sous l'autorisé du Responsable pôle insertion.
Missions / conditions d'exercice
Conduire des études, réflexions globales et permanentes sur les besoins futurs :
* Assurer une veille documentaire et des actions de benchmark auprès d'institutions,
* Recueillir les besoins en matière d'accompagnement des personnes en insertion,
référence de parcours, contrat d'engagements réciproques, outils numériques,
formations.

Piloter un portefeuille de projet existant / Développer des projets innovants (Etat
des lieux RSA, TNS, développement SI, RSA, Transfert Plateforme
téléphonique...) :
* Cadrer et structurer les projets,
* Cadencer et piloter l'avancement conformément au calendrier fixé de l'ensemble des travaux,
* Mobiliser et coordonner les différents contributeurs.

Participer au suivi de l'évaluation de la politique insertion exercée par le département et les opérateurs du département (Activit'Y, Autonom'Y) :
* Coordonner un dialogue de gestion,
* Maîtrise des risques,
* Participer à la définition des indicateurs de pilotage,
* Elaborer des outils de pilotage et d'aide à la décision,
* Participer et veiller au recensement fiable et à l'exploitation des données d'activité.

Être coréférent(e) RGPD et archives de la Direction Insertion et Accompagnement social (DIAS) :
* Sensibiliser les équipes de la DIAS au cadre réglementaire relatif à la protection des données personnelles,
* Identifier et définir les actions à mener afin d'assurer la mise en conformité,
* Cartographier et rédiger les fiches de traitement,
* Être l'interlocuteur de la Délégation à la protection des données et de la Direction des archives départementales.


Autres informations :
* Ce poste est accessible aux contractuels issus du secteur privé (CDD de 36 mois
renouvelable)
* Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine après quelques semaines d'intégration au
sein du service,
* Déplacements : Selon les besoins du postes, vous pouvez être amené à vous
déplacer sur l'ensemble du territoire du 78 (véhicule de service mis à disposition)
Profils recherchés
Diplômé minimum d'un Bac +3 en conduite de projet et/ou une expérience
significative dans le domaine de l'insertion.

Savoir-faire :
* Maîtrise de la méthodologie de projet,
* Maîtrise des techniques de conduite d'entretiens et de réunions
* Adepte de la gestion de projet et de la conduite du changement,
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissances de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Connaissances sur la législation et les dispositifs en matière d'action sociale,
* Notions en droit public, finances publiques et marchés publics

Savoir-être :
* Autonome,
* Capacité à être force de proposition et d'argumentation,
* Organisé et rigoureux,
* Qualités relationnelles, travail en équipe et en transversalité,
* Curiosité intellectuelle

Contact

Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.