Coordonnateur de parcours enfance H/F - Chatou
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078231101273268
Publiée le 29/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 Rue Rémilly , Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département recherche un Coordonnateur de parcours enfance H/F. Il s'agit d'un recrutement sur un poste permanent.
Au sein du territoire de Grand-Versailles vous rejoindrez l'équipe du service de
protection de l'enfance de l'antenne de Versailles.
Au sein du territoire de Grand-Versailles vous rejoindrez l'équipe du service de
protection de l'enfance de l'antenne de Versailles.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission? Faire en sorte que le parcours en protection de l'enfance s'inscrive comme une étape structurante de la vie des enfants et des jeunes accompagnés dans la construction d'un avenir plus sûr!
EVALUATION ET CONDUITE DU PROJET POUR L'ENFANT :
* Adopter une approche écosystémique et travailler sur l'enfant et son environnement, sur la dyade enfant/parent pour mieux identifier et mobiliser les facteurs de protection existants
* Elaborer le Projet à mettre en place pour l'enfant
* Evaluer la mise en œuvre du Projet pour l'enfant et du parcours de la famille
ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE :
* Identifier les difficultés que l'enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoins
* Déterminer et proposer les mesures nécessaires
* Aider la famille à comprendre les besoins de l'enfant et la mesure mise en place
* Accompagner la famille dans son parcours et son évolution
* Réaliser différents écrits et rapports
ET AUSSI :
* Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, synthèses, audiences en assistance éducative
* Rendre-compte de son activité et participer à son évaluation via les différents outils métier
EVALUATION ET CONDUITE DU PROJET POUR L'ENFANT :
* Adopter une approche écosystémique et travailler sur l'enfant et son environnement, sur la dyade enfant/parent pour mieux identifier et mobiliser les facteurs de protection existants
* Elaborer le Projet à mettre en place pour l'enfant
* Evaluer la mise en œuvre du Projet pour l'enfant et du parcours de la famille
ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE :
* Identifier les difficultés que l'enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoins
* Déterminer et proposer les mesures nécessaires
* Aider la famille à comprendre les besoins de l'enfant et la mesure mise en place
* Accompagner la famille dans son parcours et son évolution
* Réaliser différents écrits et rapports
ET AUSSI :
* Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, synthèses, audiences en assistance éducative
* Rendre-compte de son activité et participer à son évaluation via les différents outils métier
Profils recherchés
* Titulaire obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants ou d'infirmière puéricultrice
EXPERIENCE:
* Expérience significative d'au minimum trois ans dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée
Savoir-faire :
* Connaissance impérative de la législation sociale de l'aide sociale à l'enfance et des dispositifs réglementaires
* Connaissance impérative de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé
* Connaissance impérative de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie,
forme, contenu,...) spécifiques attendus dans le domaine de la protection de l'enfance
* Accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements....)
* Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, ...)
* Maitrise de l'expression aussi bien écrite qu'orale
* Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, ...)
* Maitrise des principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie Outlook, CRM, Word, Excel...)
* Maîtrise des méthodes d'évaluation
Savoir-être :
* Indéniable aisance relationnelle
* Goût pour le travail en équipe et en réseau
* Grande capacité d'adaptation et de réactivité
* Forte autonomie dans le travail d'accompagnement de la famille
* Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations
* Très méthodique dans votre approche des situations, forte capacité à organiser vos idées et votre travail, à prioriser
* Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les enfants
* Disponibilité, réactivité, souplesse dans les horaires
AUTRES INFORMATIONS :
* Ce poste est accessible aux contractuels issus du secteur privé en CDD de 36 mois (renouvelable) Recrutement par voie statutaire pour les titulaires.
* Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des visites à domicile, à assurer des permanences ou bien encore à participer à différentes réunions sur le territoire.
* Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
* Permanences d'urgences, astreintes
EXPERIENCE:
* Expérience significative d'au minimum trois ans dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée
Savoir-faire :
* Connaissance impérative de la législation sociale de l'aide sociale à l'enfance et des dispositifs réglementaires
* Connaissance impérative de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé
* Connaissance impérative de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie,
forme, contenu,...) spécifiques attendus dans le domaine de la protection de l'enfance
* Accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements....)
* Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, ...)
* Maitrise de l'expression aussi bien écrite qu'orale
* Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, ...)
* Maitrise des principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie Outlook, CRM, Word, Excel...)
* Maîtrise des méthodes d'évaluation
Savoir-être :
* Indéniable aisance relationnelle
* Goût pour le travail en équipe et en réseau
* Grande capacité d'adaptation et de réactivité
* Forte autonomie dans le travail d'accompagnement de la famille
* Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations
* Très méthodique dans votre approche des situations, forte capacité à organiser vos idées et votre travail, à prioriser
* Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les enfants
* Disponibilité, réactivité, souplesse dans les horaires
AUTRES INFORMATIONS :
* Ce poste est accessible aux contractuels issus du secteur privé en CDD de 36 mois (renouvelable) Recrutement par voie statutaire pour les titulaires.
* Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des visites à domicile, à assurer des permanences ou bien encore à participer à différentes réunions sur le territoire.
* Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
* Permanences d'urgences, astreintes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement.yvelines.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.