Agent d'entretien (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078231201276287
Publiée le 01/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Maule est une ville de 6 200 habitants, située au cœur des Yvelines. Cette commune dynamique, au cadre de vie agréable et préservé souhaite s'engager pleinement dans la préservation de son cadre de vie rural et de son commerce de proximité tout en poursuivant la mise en œuvre de projets ambitieux au service des Maulois: création d'une maison médicale, d'un parking en centre-ville et d'une maison multi activités.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Maule (Yvelines)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mise en état de propreté des locaux et du matériel
Accueil et animation sur quelques temps périscolaires
Accueil et animation sur quelques temps périscolaires
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
1) Entretien des bâtiments
* Aspirer, balayer et laver les sols des locaux communaux
* Dépoussiérer les surfaces des locaux communaux
*Aérer les locaux
*Assurer le nettoyage des installations sanitaires
* Assurer l'entretien des locaux de restauration, nettoyage de la vaisselle, du matériel de cuisine et des installations spécifiques (tapis, jeux etc...)
* Ranger méthodiquement les produits après leur utilisation
* Approvisionner les distributeurs de savon, papier wc et les essuie-mains et contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits d'entretiens
* Vider les poubelles et changer les sacs poubelles
* Assurer le tri et évacuer les déchets dans les conteneurs adaptés
* Participation au grand ménage annuel de l'école
* Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
* Respecter les consignes étiquetées sur les produits relatives à leur dosage et leur utilisation en fonction des surfaces à traiter
2) Accueil périscolaire
* Encadrer les enfants sur les accueils périscolaires et/ou le temps méridien
* Garantir la sécurité des enfants dans un environnement agréable et sécurisant
* Animer chaque moment d'animation auprès des enfants
* Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations
* Ecouter les enfants et faciliter les échanges et partages
* S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient
* Aider les enfants à prendre leur goûter
* Débarrasser et nettoyer les tables, ranger les chaises
CONDITIONS D'EXERCICE
Travail selon planning établi
Remplacement sur différents bâtiments communaux en cas d'absence du personnel et/ou de fermeture des structures
Station debout prolongée, manutention et gestes répétitifs
Utilisation de produits corrosifs nécessitant le port de gants de protection
MOYENS D'EXERCICE
Gants de protection
Port de vêtements adaptés
Manipulation et utilisation de matériels et/ou machines de nettoyage (balai, aspirateur, serpillère, produits d'entretiens, lave-linge, auto laveuse etc...)
Matériels nécessaires à la préparation des activités
1) Entretien des bâtiments
* Aspirer, balayer et laver les sols des locaux communaux
* Dépoussiérer les surfaces des locaux communaux
*Aérer les locaux
*Assurer le nettoyage des installations sanitaires
* Assurer l'entretien des locaux de restauration, nettoyage de la vaisselle, du matériel de cuisine et des installations spécifiques (tapis, jeux etc...)
* Ranger méthodiquement les produits après leur utilisation
* Approvisionner les distributeurs de savon, papier wc et les essuie-mains et contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits d'entretiens
* Vider les poubelles et changer les sacs poubelles
* Assurer le tri et évacuer les déchets dans les conteneurs adaptés
* Participation au grand ménage annuel de l'école
* Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler
* Respecter les consignes étiquetées sur les produits relatives à leur dosage et leur utilisation en fonction des surfaces à traiter
2) Accueil périscolaire
* Encadrer les enfants sur les accueils périscolaires et/ou le temps méridien
* Garantir la sécurité des enfants dans un environnement agréable et sécurisant
* Animer chaque moment d'animation auprès des enfants
* Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations
* Ecouter les enfants et faciliter les échanges et partages
* S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient
* Aider les enfants à prendre leur goûter
* Débarrasser et nettoyer les tables, ranger les chaises
CONDITIONS D'EXERCICE
Travail selon planning établi
Remplacement sur différents bâtiments communaux en cas d'absence du personnel et/ou de fermeture des structures
Station debout prolongée, manutention et gestes répétitifs
Utilisation de produits corrosifs nécessitant le port de gants de protection
MOYENS D'EXERCICE
Gants de protection
Port de vêtements adaptés
Manipulation et utilisation de matériels et/ou machines de nettoyage (balai, aspirateur, serpillère, produits d'entretiens, lave-linge, auto laveuse etc...)
Matériels nécessaires à la préparation des activités
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Maîtrise des normes d'hygiène et HACCP
Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Connaissances du public accueilli, des techniques d'animation et de la réglementation périscolaire en vigueur
QUALITES REQUISES/SAVOIR ETRE
Rigueur, organisation et dynamisme
Aptitude relationnelle et intérêt pour le travail en contact des enfants
Autonomie et conscience professionnelle
Sociabilité et sens de l'organisation
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
SPECIALISATION/EXTENSION
Accessible sans formation particulière (un diplôme de type CAP Restauration collective serait un plus)
Maîtrise des normes d'hygiène et HACCP
Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Connaissances du public accueilli, des techniques d'animation et de la réglementation périscolaire en vigueur
QUALITES REQUISES/SAVOIR ETRE
Rigueur, organisation et dynamisme
Aptitude relationnelle et intérêt pour le travail en contact des enfants
Autonomie et conscience professionnelle
Sociabilité et sens de l'organisation
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
SPECIALISATION/EXTENSION
Accessible sans formation particulière (un diplôme de type CAP Restauration collective serait un plus)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130904900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Mairie
78580 MAULE
Ou par mail : strouve@maule.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Mairie
78580 MAULE
Ou par mail : strouve@maule.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MAULE
>Place de la Mairie
78580 MAULE
>Place de la Mairie
78580 MAULE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.