Chef de projet solidarité et autonomie des seniors-H/F
Offre n° O078231201281880
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement public administratif disposant d'une personnalité juridique, d'un budget et d'un fonctionnement propre. Il offre aux administrés un guichet unique dans les domaines Séniors, Aides sociales, Logement, Réussite éducative. Il assure différentes missions directement orientées vers la population : lutte contre les exclusions, aide et accompagnement aux personnes âgées ou handicapées, aux enfants et familles en difficulté, et participe à l'instruction des demandes d'aide sociale
Lieu de travail
SARTROUVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Elaborer un projet ayant comme principal objectif que le CCAS soit un acteur majeur dans les politiques liées à l'autonomie des séniors et puisse proposer des prestations en faveur du maintien à domicile :
Avoir un dialogue permanent avec les élus délégués à ce secteur et la hiérarchie pour bien s'imprégner des objectifs poursuivis ;
Effectuer un diagnostic détaillé des acteurs et de l'offre présente sur le territoire ;
Identifier les réseaux et se mettre en relation avec eux ;
Procéder à une analyse et élaborer un plan stratégique détaillé pour la création d'un " guichet unique séniors " proposant des orientations vers d'autres acteurs et des prestations directes pouvant aller jusqu'à un SAAD ou un SIAD.
Préciser dans ce document les éléments techniques (juridique, financier, RH, locaux, besoins), la méthodologie de mise en œuvre (étapes, calendrier), les subventions ou recettes possibles, y compris par la tarification ; les demandes d'agréments nécessaires, etc...) ;
Mettre en œuvre le projet qui sera validé (nécessite de réviser la présente fiche de poste).
Diriger et coordonner les prestations actuellement servies (repas à domicile, téléassistance, fichier des personnes vulnérables, programmation d'activités, bien vieillir), en lien avec d'autres services du CCAS et de la Ville :
En relation avec les agents du CCAS, s'assurer de la qualité de la prestation de portage de repas à domicile et de téléassistance, superviser les aspects administratifs (inscriptions, suivis du prestataire) ; passer le cas échéant la procédure de mise en concurrence du prestataire ; gérer les incidents ;
En relation avec les agents du CCAS, s'assurer de la bonne tenue permanente du fichier des personnes vulnérables ; superviser la bonne organisation du déclenchement des plans de sauvegarde (canicule, inondation, covid, etc...) ;
Lors du signalement d'une situation de précarité et de vulnérabilité liée à une personne âgée, diriger avec les collègues du CCAS, de la Ville et les acteurs externes à la résolution de la situation ;
Gérer la relation avec l'agence E-autonomy, plus particulièrement en ce qui concerne les agents Yes+
Superviser la programmation des activités et suivre plus particulièrement le programme Bien vieillir en lien avec la conférence des financeurs
De manière générale et dans le cadre des domaines d'activités précitées, organiser et superviser les activités quotidiennes du service, en veillant à la qualité des prestations fournies ; Planifier les interventions auprès des bénéficiaires en fonction de leurs besoins ; Assurer la gestion des plannings des agents ;
Etablir des protocoles et des procédures de travail dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène ; Etablir et maintenir des relations de confiance avec les bénéficiaires ; Collaborer avec les familles, les aidants et les professionnels de santé pour coordonner les interventions et assurer une prise en charge globale ; Développer des partenariats avec des acteurs locaux pour faciliter l'accès aux services complémentaires.
Avoir un dialogue permanent avec les élus délégués à ce secteur et la hiérarchie pour bien s'imprégner des objectifs poursuivis ;
Effectuer un diagnostic détaillé des acteurs et de l'offre présente sur le territoire ;
Identifier les réseaux et se mettre en relation avec eux ;
Procéder à une analyse et élaborer un plan stratégique détaillé pour la création d'un " guichet unique séniors " proposant des orientations vers d'autres acteurs et des prestations directes pouvant aller jusqu'à un SAAD ou un SIAD.
Préciser dans ce document les éléments techniques (juridique, financier, RH, locaux, besoins), la méthodologie de mise en œuvre (étapes, calendrier), les subventions ou recettes possibles, y compris par la tarification ; les demandes d'agréments nécessaires, etc...) ;
Mettre en œuvre le projet qui sera validé (nécessite de réviser la présente fiche de poste).
Diriger et coordonner les prestations actuellement servies (repas à domicile, téléassistance, fichier des personnes vulnérables, programmation d'activités, bien vieillir), en lien avec d'autres services du CCAS et de la Ville :
En relation avec les agents du CCAS, s'assurer de la qualité de la prestation de portage de repas à domicile et de téléassistance, superviser les aspects administratifs (inscriptions, suivis du prestataire) ; passer le cas échéant la procédure de mise en concurrence du prestataire ; gérer les incidents ;
En relation avec les agents du CCAS, s'assurer de la bonne tenue permanente du fichier des personnes vulnérables ; superviser la bonne organisation du déclenchement des plans de sauvegarde (canicule, inondation, covid, etc...) ;
Lors du signalement d'une situation de précarité et de vulnérabilité liée à une personne âgée, diriger avec les collègues du CCAS, de la Ville et les acteurs externes à la résolution de la situation ;
Gérer la relation avec l'agence E-autonomy, plus particulièrement en ce qui concerne les agents Yes+
Superviser la programmation des activités et suivre plus particulièrement le programme Bien vieillir en lien avec la conférence des financeurs
De manière générale et dans le cadre des domaines d'activités précitées, organiser et superviser les activités quotidiennes du service, en veillant à la qualité des prestations fournies ; Planifier les interventions auprès des bénéficiaires en fonction de leurs besoins ; Assurer la gestion des plannings des agents ;
Etablir des protocoles et des procédures de travail dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène ; Etablir et maintenir des relations de confiance avec les bénéficiaires ; Collaborer avec les familles, les aidants et les professionnels de santé pour coordonner les interventions et assurer une prise en charge globale ; Développer des partenariats avec des acteurs locaux pour faciliter l'accès aux services complémentaires.
Missions / conditions d'exercice
Elaborer un projet ayant comme principal objectif que le CCAS soit un acteur majeur dans les politiques liées à l'autonomie des séniors et puisse proposer des prestations en faveur du maintien à domicile :
Avoir un dialogue permanent avec les élus délégués à ce secteur et la hiérarchie pour bien s'imprégner des objectifs poursuivis ;
Effectuer un diagnostic détaillé des acteurs et de l'offre présente sur le territoire ;
Identifier les réseaux et se mettre en relation avec eux ;
Procéder à une analyse et élaborer un plan stratégique détaillé pour la création d'un " guichet unique séniors " proposant des orientations vers d'autres acteurs et des prestations directes pouvant aller jusqu'à un SAAD ou un SIAD.
Préciser dans ce document les éléments techniques (juridique, financier, RH, locaux, besoins), la méthodologie de mise en œuvre (étapes, calendrier), les subventions ou recettes possibles, y compris par la tarification ; les demandes d'agréments nécessaires, etc...) ;
Mettre en œuvre le projet qui sera validé (nécessite de réviser la présente fiche de poste).
Diriger et coordonner les prestations actuellement servies (repas à domicile, téléassistance, fichier des personnes vulnérables, programmation d'activités, bien vieillir), en lien avec d'autres services du CCAS et de la Ville :
En relation avec les agents du CCAS, s'assurer de la qualité de la prestation de portage de repas à domicile et de téléassistance, superviser les aspects administratifs (inscriptions, suivis du prestataire) ; passer le cas échéant la procédure de mise en concurrence du prestataire ; gérer les incidents ;
En relation avec les agents du CCAS, s'assurer de la bonne tenue permanente du fichier des personnes vulnérables ; superviser la bonne organisation du déclenchement des plans de sauvegarde (canicule, inondation, covid, etc...) ;
Lors du signalement d'une situation de précarité et de vulnérabilité liée à une personne âgée, diriger avec les collègues du CCAS, de la Ville et les acteurs externes à la résolution de la situation ;
Gérer la relation avec l'agence E-autonomy, plus particulièrement en ce qui concerne les agents Yes+
Superviser la programmation des activités et suivre plus particulièrement le programme Bien vieillir en lien avec la conférence des financeurs
De manière générale et dans le cadre des domaines d'activités précitées, organiser et superviser les activités quotidiennes du service, en veillant à la qualité des prestations fournies ; Planifier les interventions auprès des bénéficiaires en fonction de leurs besoins ; Assurer la gestion des plannings des agents ;
Etablir des protocoles et des procédures de travail dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène ; Etablir et maintenir des relations de confiance avec les bénéficiaires ; Collaborer avec les familles, les aidants et les professionnels de santé pour coordonner les interventions et assurer une prise en charge globale ; Développer des partenariats avec des acteurs locaux pour faciliter l'accès aux services complémentaires.
Avoir un dialogue permanent avec les élus délégués à ce secteur et la hiérarchie pour bien s'imprégner des objectifs poursuivis ;
Effectuer un diagnostic détaillé des acteurs et de l'offre présente sur le territoire ;
Identifier les réseaux et se mettre en relation avec eux ;
Procéder à une analyse et élaborer un plan stratégique détaillé pour la création d'un " guichet unique séniors " proposant des orientations vers d'autres acteurs et des prestations directes pouvant aller jusqu'à un SAAD ou un SIAD.
Préciser dans ce document les éléments techniques (juridique, financier, RH, locaux, besoins), la méthodologie de mise en œuvre (étapes, calendrier), les subventions ou recettes possibles, y compris par la tarification ; les demandes d'agréments nécessaires, etc...) ;
Mettre en œuvre le projet qui sera validé (nécessite de réviser la présente fiche de poste).
Diriger et coordonner les prestations actuellement servies (repas à domicile, téléassistance, fichier des personnes vulnérables, programmation d'activités, bien vieillir), en lien avec d'autres services du CCAS et de la Ville :
En relation avec les agents du CCAS, s'assurer de la qualité de la prestation de portage de repas à domicile et de téléassistance, superviser les aspects administratifs (inscriptions, suivis du prestataire) ; passer le cas échéant la procédure de mise en concurrence du prestataire ; gérer les incidents ;
En relation avec les agents du CCAS, s'assurer de la bonne tenue permanente du fichier des personnes vulnérables ; superviser la bonne organisation du déclenchement des plans de sauvegarde (canicule, inondation, covid, etc...) ;
Lors du signalement d'une situation de précarité et de vulnérabilité liée à une personne âgée, diriger avec les collègues du CCAS, de la Ville et les acteurs externes à la résolution de la situation ;
Gérer la relation avec l'agence E-autonomy, plus particulièrement en ce qui concerne les agents Yes+
Superviser la programmation des activités et suivre plus particulièrement le programme Bien vieillir en lien avec la conférence des financeurs
De manière générale et dans le cadre des domaines d'activités précitées, organiser et superviser les activités quotidiennes du service, en veillant à la qualité des prestations fournies ; Planifier les interventions auprès des bénéficiaires en fonction de leurs besoins ; Assurer la gestion des plannings des agents ;
Etablir des protocoles et des procédures de travail dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène ; Etablir et maintenir des relations de confiance avec les bénéficiaires ; Collaborer avec les familles, les aidants et les professionnels de santé pour coordonner les interventions et assurer une prise en charge globale ; Développer des partenariats avec des acteurs locaux pour faciliter l'accès aux services complémentaires.
Profils recherchés
Formation et savoirs :
Niveau Bac +4 /+5, formation et expériences confirmées dans le domaine de l'action sociale, des services à la personne ou dans un domaine connexe.
Expérience préalable dans la création et la gestion d'un service d'aide à domicile
Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le domaine des services à la personne
Savoirs faire :
Connaissance du secteur des services à la personne
Gestion de projet
Capacité de recrutement et de gestion d'équipe
Compétences en communication et relationnelles
Connaissance des normes de qualité et de sécurité
Savoir être :
Sens du travail en équipe
Niveau Bac +4 /+5, formation et expériences confirmées dans le domaine de l'action sociale, des services à la personne ou dans un domaine connexe.
Expérience préalable dans la création et la gestion d'un service d'aide à domicile
Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le domaine des services à la personne
Savoirs faire :
Connaissance du secteur des services à la personne
Gestion de projet
Capacité de recrutement et de gestion d'équipe
Compétences en communication et relationnelles
Connaissance des normes de qualité et de sécurité
Savoir être :
Sens du travail en équipe
Contact
Contact
0130863900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Rue Henri Dunant
78500 SARTROUVILLE
Monsieur le Président
Rue Henri Dunant
78500 SARTROUVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.