Directeur des Ressources Humaines Adjoint H/F
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Offre n° O078231201283436
Publiée le 07/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines)
Poste à pourvoir le
22/01/2024
Date limite de candidature
22/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre prochain Directeur adjoint des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
En binôme avec la Directrice des ressources Humaines, vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique des ressources humaines du Département, dans un contexte global de modernisation et structuration de la Direction et des services Départementaux.
DEFINITION ET DEPLOIEMENT DE LA POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- Contribuer, avec la Directrice, à l'élaboration de la stratégie globale de la collectivité en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines, en prenant appui sur les Lignes directrices de gestion.
- Soutenir les ambitions portées par le Département, en accompagnant la définition des ressources humaines allouées au déploiement de politiques publiques dans les différentes instances de gouvernance. Vous êtes acteur de la transformation de l'organisation et de la conduite du changement.
- Contribuer à la maitrise des effectifs et de la masse salariale, dans une perspective de gestion coresponsable de la ressource avec les pôles opérationnels.
- Garantir la sécurisation réglementaire des décisions et de leur application dans un environnement complexe, tout en privilégiant un dialogue social riche et constructif.
- Superviser l'animation du dialogue social, et de ses instances en veillant à la qualité des échanges dans un climat constructif, propice à enrichir la politique RH.
- Représenter la Direction et assurer la fluidité des échanges, avec l'ensemble des équipes RH en interne, avec les directions en externe, les instances de gouvernance, les organisations syndicales et les autres parties prenantes.
PILOTAGE DE LA DIRECTION
- Contribuer à la conception de la feuille de route de la Direction, dans une démarche d'optimisation et d'amélioration continue, afin d'adapter la politique RH aux enjeux actuels et à venir de la Fonction RH dans toutes ses composantes, la définition du sens via ses orientations stratégiques et opérationnelles.
- Assurer le management partagé des 130 collaborateurs de la Direction, dans le cadre du binôme directionnel et de la répartition des champs de délégation hiérarchiques et fonctionnels. Vous participez à l'animation du collectif de direction et vous interviendrez en soutien des pôles RH.
DEFINITION ET DEPLOIEMENT DE LA POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- Contribuer, avec la Directrice, à l'élaboration de la stratégie globale de la collectivité en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines, en prenant appui sur les Lignes directrices de gestion.
- Soutenir les ambitions portées par le Département, en accompagnant la définition des ressources humaines allouées au déploiement de politiques publiques dans les différentes instances de gouvernance. Vous êtes acteur de la transformation de l'organisation et de la conduite du changement.
- Contribuer à la maitrise des effectifs et de la masse salariale, dans une perspective de gestion coresponsable de la ressource avec les pôles opérationnels.
- Garantir la sécurisation réglementaire des décisions et de leur application dans un environnement complexe, tout en privilégiant un dialogue social riche et constructif.
- Superviser l'animation du dialogue social, et de ses instances en veillant à la qualité des échanges dans un climat constructif, propice à enrichir la politique RH.
- Représenter la Direction et assurer la fluidité des échanges, avec l'ensemble des équipes RH en interne, avec les directions en externe, les instances de gouvernance, les organisations syndicales et les autres parties prenantes.
PILOTAGE DE LA DIRECTION
- Contribuer à la conception de la feuille de route de la Direction, dans une démarche d'optimisation et d'amélioration continue, afin d'adapter la politique RH aux enjeux actuels et à venir de la Fonction RH dans toutes ses composantes, la définition du sens via ses orientations stratégiques et opérationnelles.
- Assurer le management partagé des 130 collaborateurs de la Direction, dans le cadre du binôme directionnel et de la répartition des champs de délégation hiérarchiques et fonctionnels. Vous participez à l'animation du collectif de direction et vous interviendrez en soutien des pôles RH.
Profils recherchés
Savoir-Faire:
- Compréhension des enjeux d'un Département
- Maîtrise des particularités de la fonction publique territoriale, du statut et de son environnement réglementaire
- Management fonctionnel et hiérarchique
- Capacité d'analyse, esprit d'initiative
- Gestion de projets d'envergure
- Animation d'équipes pluridisciplinaires
- Vision stratégique couplée à une bonne vision opérationnelle RH
Savoir-Etre:
- Indéniable aisance relationnelle et grande force de conviction
- Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs (orientation client) à tous les niveaux de la collectivité
- Être adaptable et créatif
- Ecoute, management coopératif permettant l'expression collective et individuelle pour s'assurer de l'efficience des actions RH
- Capacité à fédérer
- Organisation et rigueur
- Compréhension des enjeux d'un Département
- Maîtrise des particularités de la fonction publique territoriale, du statut et de son environnement réglementaire
- Management fonctionnel et hiérarchique
- Capacité d'analyse, esprit d'initiative
- Gestion de projets d'envergure
- Animation d'équipes pluridisciplinaires
- Vision stratégique couplée à une bonne vision opérationnelle RH
Savoir-Etre:
- Indéniable aisance relationnelle et grande force de conviction
- Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs (orientation client) à tous les niveaux de la collectivité
- Être adaptable et créatif
- Ecoute, management coopératif permettant l'expression collective et individuelle pour s'assurer de l'efficience des actions RH
- Capacité à fédérer
- Organisation et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.