Directeur CLAE (H/F)
Offre n° O078231201284775
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans l'est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d'un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d'aménagement et de services aux habitants. Elle s'attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Voisins-le-Bretonneux (78)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville recherche pour sa direction Enfance Education Jeunesse : Un(e) Directeur Centre de Loisirs Associé aux Ecoles (H/F)
Cadre d'emplois des Animateurs
CDD 1 an renouvelable - Catégorie B
Poste à pourvoir 1er janvier 2024
Sous l'autorité du chef de secteur péri et extrascolaire, vous êtes le directeur d'un centre d'accueil de loisirs, vous mettez en place et évaluez les actions d'animation en direction des 3-11 ans. Vous garantissez le bon déroulement des activités et encadrez une équipe d'animateurs permanents et vacataires (sur le temps périscolaire, les mercredis et les vacances).
Cadre d'emplois des Animateurs
CDD 1 an renouvelable - Catégorie B
Poste à pourvoir 1er janvier 2024
Sous l'autorité du chef de secteur péri et extrascolaire, vous êtes le directeur d'un centre d'accueil de loisirs, vous mettez en place et évaluez les actions d'animation en direction des 3-11 ans. Vous garantissez le bon déroulement des activités et encadrez une équipe d'animateurs permanents et vacataires (sur le temps périscolaire, les mercredis et les vacances).
Missions / conditions d'exercice
Gestion du personnel :
Encadrer et évaluer les équipes d'animateurs,
Accompagner et former les animateurs,
Etablir les déclarations d'heures des vacataires,
Contrôler les heures du personnel permanent (annualisation),
Contrôler la mise en place de l'étude surveillée
Coordination et gestion des animations au sein du CLAE :
Elaborer le projet pédagogique et en assurer le suivi en collaboration,
Planifier les activités sur le CLAE et organiser leur mise en œuvre,
Veiller au respect des normes d'encadrement de la DDCS et garantir la sécurité des enfants,
Accueillir et animer si nécessaire un groupe d'enfants
Gestion administrative du CLAE :
Contrôler les présences des enfants aux différentes activités
Assurer le suivi des différents tableaux de bord (en lien avec les effectifs enfants)
Organiser l'accueil des enfants allergiques (PAI)
Gérer le budget du centre
Renseigner les parents et veiller à la bonne transmission des informations
Etre le garant du bon entretien des locaux
Encadrer le service minimum d'accueil
Responsable du bon fonctionnement du temps méridien en s'assurant de la présence des enfants et de l'encadrement par le personnel ATSEM et animateurs
Encadrer et évaluer les équipes d'animateurs,
Accompagner et former les animateurs,
Etablir les déclarations d'heures des vacataires,
Contrôler les heures du personnel permanent (annualisation),
Contrôler la mise en place de l'étude surveillée
Coordination et gestion des animations au sein du CLAE :
Elaborer le projet pédagogique et en assurer le suivi en collaboration,
Planifier les activités sur le CLAE et organiser leur mise en œuvre,
Veiller au respect des normes d'encadrement de la DDCS et garantir la sécurité des enfants,
Accueillir et animer si nécessaire un groupe d'enfants
Gestion administrative du CLAE :
Contrôler les présences des enfants aux différentes activités
Assurer le suivi des différents tableaux de bord (en lien avec les effectifs enfants)
Organiser l'accueil des enfants allergiques (PAI)
Gérer le budget du centre
Renseigner les parents et veiller à la bonne transmission des informations
Etre le garant du bon entretien des locaux
Encadrer le service minimum d'accueil
Responsable du bon fonctionnement du temps méridien en s'assurant de la présence des enfants et de l'encadrement par le personnel ATSEM et animateurs
Profils recherchés
BPJEPS
Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur des fonctions similaires
Connaissance de la réglementation en vigueur liée aux accueils des mineurs et au métier de l'animation
Bonne connaissance de la psychologie des enfants et de leurs besoins
Capacité à :
- concevoir, organiser et mettre en œuvre des projets pluridisciplinaires
- concevoir, organiser et animer des animations et réunions
- prendre des initiatives
- rendre compte des informations utiles et des problématiques rencontrées auprès de la hiérarchie
- d'adaptation (aux structures, aux publics, etc.)
Connaissance de l'outil informatique
Sens des responsabilités, du service public et de la qualité de service
Sens de l'écoute active, discrétion, disponibilité et réactivité
Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur des fonctions similaires
Connaissance de la réglementation en vigueur liée aux accueils des mineurs et au métier de l'animation
Bonne connaissance de la psychologie des enfants et de leurs besoins
Capacité à :
- concevoir, organiser et mettre en œuvre des projets pluridisciplinaires
- concevoir, organiser et animer des animations et réunions
- prendre des initiatives
- rendre compte des informations utiles et des problématiques rencontrées auprès de la hiérarchie
- d'adaptation (aux structures, aux publics, etc.)
Connaissance de l'outil informatique
Sens des responsabilités, du service public et de la qualité de service
Sens de l'écoute active, discrétion, disponibilité et réactivité
Contact
Contact
recrutement@voisins78.fr
Informations complémentaires
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Régime indemnitaire + versement d'une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Politique de formation active
- 35 heures annualisées (25 jours de congé annuel)
- Horaire d'ouverture des centres : 7h30 - 19h00
Vous souhaitez travailler au sein d'une collectivité dynamique et innovante, rejoignez nos équipes en adressant votre candidature, lettre de motivation et CV à Mme Le Maire, par courriel à l'adresse : recrutement@voisins78.fr
- Régime indemnitaire + versement d'une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Politique de formation active
- 35 heures annualisées (25 jours de congé annuel)
- Horaire d'ouverture des centres : 7h30 - 19h00
Vous souhaitez travailler au sein d'une collectivité dynamique et innovante, rejoignez nos équipes en adressant votre candidature, lettre de motivation et CV à Mme Le Maire, par courriel à l'adresse : recrutement@voisins78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.