Chargé(e) de prévention politique de la ville-H/F
Offre n° O078231201288116
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud-ouest des Yvelines, à 50 km de Paris (35 min de la gare Paris-Montparnasse), Rambouillet Territoires regroupe 36 communes et rassemble environ 80 000 habitants.
Elle a notamment pour compétence l'aménagement de l'espace communautaire, le développement économique, la voirie d'intérêt communautaire, l'environnement et le développement durable, la culture et le sport, l'action générationnelle et inter-générationnelle, l'assainissement, l'eau potable, la GEMAPI.
Elle a notamment pour compétence l'aménagement de l'espace communautaire, le développement économique, la voirie d'intérêt communautaire, l'environnement et le développement durable, la culture et le sport, l'action générationnelle et inter-générationnelle, l'assainissement, l'eau potable, la GEMAPI.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rambouillet
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Animation des instances locales du CISPD
- Réponse aux situations de délinquance ou d'atteintes à la tranquillité publique en articulation étroite avec les partenaires du territoire.
- Développement et coordination de la mise en oeuvre d'actions de prévention de la délinquance à différentes échelles (primaire, secondaire, quartiers, ville). Veille à une bonne articulation avec les équipes des villes membres, des associations et des services institutionnels.
- Suivi des partenariats conventionnés autour de ces objectifs et instruire les demandes de subventions portées par les associations sur ces thématiques.
- Développement et coordination de la mise en oeuvre d'actions d'information, de formation et de prévention à destination des habitants et des différents acteurs professionnels ou bénévoles.
- En lien avec le DGA/DGS, répondre aux sollicitations des élus, des services, des partenaires extérieurs
- Suivi des statistiques de son domaine
- Réponse aux situations de délinquance ou d'atteintes à la tranquillité publique en articulation étroite avec les partenaires du territoire.
- Développement et coordination de la mise en oeuvre d'actions de prévention de la délinquance à différentes échelles (primaire, secondaire, quartiers, ville). Veille à une bonne articulation avec les équipes des villes membres, des associations et des services institutionnels.
- Suivi des partenariats conventionnés autour de ces objectifs et instruire les demandes de subventions portées par les associations sur ces thématiques.
- Développement et coordination de la mise en oeuvre d'actions d'information, de formation et de prévention à destination des habitants et des différents acteurs professionnels ou bénévoles.
- En lien avec le DGA/DGS, répondre aux sollicitations des élus, des services, des partenaires extérieurs
- Suivi des statistiques de son domaine
Missions / conditions d'exercice
- Animation des instances locales du CISPD
- Réponse aux situations de délinquance ou d'atteintes à la tranquillité publique en articulation étroite avec les partenaires du territoire.
- Développement et coordination de la mise en oeuvre d'actions de prévention de la délinquance à différentes échelles (primaire, secondaire, quartiers, ville). Veille à une bonne articulation avec les équipes des villes membres, des associations et des services institutionnels.
- Suivi des partenariats conventionnés autour de ces objectifs et instruire les demandes de subventions portées par les associations sur ces thématiques.
- Développement et coordination de la mise en oeuvre d'actions d'information, de formation et de prévention à destination des habitants et des différents acteurs professionnels ou bénévoles.
- En lien avec le DGA/DGS, répondre aux sollicitations des élus, des services, des partenaires extérieurs
- Suivi des statistiques de son domaine
Activités principales :
* Apporter un premier niveau de réponse aux sollicitations adressées au service
* Analyser les situations rencontrées, établir un diagnostic et définir une action adaptée
* Déclencher les interventions des dispositifs relais
* Impulser et coordonner l'intervention des différents partenaires
* Suivre les actions engagées, évaluer leur résultat et rendre compte aux différents acteurs concernés
* Organiser les cellules de veille du CISPD
* Encourager le développement et la structuration d'actions primaires
* Développer et structurer les actions de préventions secondaires
* Encourager le développement et la structuration d'actions permettant de recueillir l'expression de parents confrontés à la délinquance, les outiller dans leur rôle éducatif
* Etablir un bilan annuel de l'ensemble des actions menées et suivies
* Instruire les demandes de subventions
Activités secondaires :
* Participation à des groupes de travail dans son domaine
* Participer à l'activité interne du service et plus largement de la direction suivant les nécessités
- Réponse aux situations de délinquance ou d'atteintes à la tranquillité publique en articulation étroite avec les partenaires du territoire.
- Développement et coordination de la mise en oeuvre d'actions de prévention de la délinquance à différentes échelles (primaire, secondaire, quartiers, ville). Veille à une bonne articulation avec les équipes des villes membres, des associations et des services institutionnels.
- Suivi des partenariats conventionnés autour de ces objectifs et instruire les demandes de subventions portées par les associations sur ces thématiques.
- Développement et coordination de la mise en oeuvre d'actions d'information, de formation et de prévention à destination des habitants et des différents acteurs professionnels ou bénévoles.
- En lien avec le DGA/DGS, répondre aux sollicitations des élus, des services, des partenaires extérieurs
- Suivi des statistiques de son domaine
Activités principales :
* Apporter un premier niveau de réponse aux sollicitations adressées au service
* Analyser les situations rencontrées, établir un diagnostic et définir une action adaptée
* Déclencher les interventions des dispositifs relais
* Impulser et coordonner l'intervention des différents partenaires
* Suivre les actions engagées, évaluer leur résultat et rendre compte aux différents acteurs concernés
* Organiser les cellules de veille du CISPD
* Encourager le développement et la structuration d'actions primaires
* Développer et structurer les actions de préventions secondaires
* Encourager le développement et la structuration d'actions permettant de recueillir l'expression de parents confrontés à la délinquance, les outiller dans leur rôle éducatif
* Etablir un bilan annuel de l'ensemble des actions menées et suivies
* Instruire les demandes de subventions
Activités secondaires :
* Participation à des groupes de travail dans son domaine
* Participer à l'activité interne du service et plus largement de la direction suivant les nécessités
Profils recherchés
Savoirs :
-Formation supérieure et expérience souhaitée sur un poste similaire ou dans le domaine de la tranquillité publique / prévention / éducation
-Connaissance des dispositifs de prévention de la délinquance
-Connaissance géographique du territoire
-Maitrise des techniques de médiation, de résolution de conflit
-Bonne connaissance de l'environnement institutionnel
-Connaissance des acteurs locaux et des politiques publiques
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Savoir-être :
-Qualités d'écoute
-Discrétion, confidentialité
-Aisance relationnelle pour s'adapter à différents niveaux d'interlocuteurs (usagers, agents, directeurs, élus...)
-Autonomie
-Réactivité
-Formation supérieure et expérience souhaitée sur un poste similaire ou dans le domaine de la tranquillité publique / prévention / éducation
-Connaissance des dispositifs de prévention de la délinquance
-Connaissance géographique du territoire
-Maitrise des techniques de médiation, de résolution de conflit
-Bonne connaissance de l'environnement institutionnel
-Connaissance des acteurs locaux et des politiques publiques
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Savoir-être :
-Qualités d'écoute
-Discrétion, confidentialité
-Aisance relationnelle pour s'adapter à différents niveaux d'interlocuteurs (usagers, agents, directeurs, élus...)
-Autonomie
-Réactivité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.