Coordinateur/trice enfance et vie scolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078231201296169
Publiée le 18/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Noisy-le-Roi, 8000 habitants et membre de la Communauté d'agglomération Versailles Grand Parc, est située entre Versailles et Saint-Germain-en-Laye.
Lieu de travail
37 rue André Le Bourblanc, Noisy-le-Roi (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur/trice enfance et vie scolaire a pour mission de coordonner les activités des établissements de la commune (petite enfance, enfance et éducation) dans le cadre d'un projet éducatif de territoire commun de la collectivité. Assure le management des équipes (animateurs et ATSEMS, Petite Enfance en lien avec la Directrice).
Missions / conditions d'exercice
1. Missions
Développer la politique enfance de la collectivité
* Accompagner les élus à la décision et mise en œuvre d'une politique publique
* Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance, enfance et éducation
* Suivre et encadrer les équipes animateurs et ATSEM afin de respecter les taux d'encadrement
* Définir, mettre en œuvre et évaluer le Projet Éducatif Territorial (PEDT)
* Animer et développer les différents partenariats enfance, petite enfance sur la commune et faire le lien entre les partenaires dont les associations
* Concevoir et piloter des projets pédagogiques et sociaux
* Proposer des projets en matière d'évènementiel
* Identifier les besoins de rénovation, de maintenance et de sécurisation des établissements scolaires et d'accueil des enfants (notamment les PPMS - respect des normes et de la règlementation applicable au secteur de l'enfance)
* Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
* Coordonner et suivre l'accueil des enfants en situation de handicap (PAI, conditions matérielles de de l'accueil)
Administratif :
* Etre l'interlocuteur privilégié de la CAF dont le suivi de la convention territoriale globale (CTG) et effectuer les déclarations TAM/DDCS
* Piloter et mettre en œuvre la convention territoriale globale
* Gestion administrative et financière de la petite enfance, de l'enfance et du scolaire (préparation budgétaire, suivi du budget, bilans financiers des projets)
* Participation à la définition des besoins du secteur, à la rédaction des cahiers des charges et l'évaluation des fournisseurs (marchés publics)
* Préparation, participation et rédaction des comptes rendus des commissions Enfance
* Favoriser et centraliser la communication et la diffusion d'informations notamment en direction des familles
* Proposition et suivi de la politique tarifaire de la commune sur son secteur
* Participer aux réunions d'information
2. Conditions d'exercice :
Disposant d'une autonomie pour mener à bien ses missions, organiser le travail de ses équipes, dans le respect de la législation en vigueur
Participation effective conseils d'école
Développer la politique enfance de la collectivité
* Accompagner les élus à la décision et mise en œuvre d'une politique publique
* Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance, enfance et éducation
* Suivre et encadrer les équipes animateurs et ATSEM afin de respecter les taux d'encadrement
* Définir, mettre en œuvre et évaluer le Projet Éducatif Territorial (PEDT)
* Animer et développer les différents partenariats enfance, petite enfance sur la commune et faire le lien entre les partenaires dont les associations
* Concevoir et piloter des projets pédagogiques et sociaux
* Proposer des projets en matière d'évènementiel
* Identifier les besoins de rénovation, de maintenance et de sécurisation des établissements scolaires et d'accueil des enfants (notamment les PPMS - respect des normes et de la règlementation applicable au secteur de l'enfance)
* Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
* Coordonner et suivre l'accueil des enfants en situation de handicap (PAI, conditions matérielles de de l'accueil)
Administratif :
* Etre l'interlocuteur privilégié de la CAF dont le suivi de la convention territoriale globale (CTG) et effectuer les déclarations TAM/DDCS
* Piloter et mettre en œuvre la convention territoriale globale
* Gestion administrative et financière de la petite enfance, de l'enfance et du scolaire (préparation budgétaire, suivi du budget, bilans financiers des projets)
* Participation à la définition des besoins du secteur, à la rédaction des cahiers des charges et l'évaluation des fournisseurs (marchés publics)
* Préparation, participation et rédaction des comptes rendus des commissions Enfance
* Favoriser et centraliser la communication et la diffusion d'informations notamment en direction des familles
* Proposition et suivi de la politique tarifaire de la commune sur son secteur
* Participer aux réunions d'information
2. Conditions d'exercice :
Disposant d'une autonomie pour mener à bien ses missions, organiser le travail de ses équipes, dans le respect de la législation en vigueur
Participation effective conseils d'école
Profils recherchés
COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
De formation supérieure disposant de compétences juridiques, organisationnelles et managériales
Force de proposition pour mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles (capacité à repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités)
Capacité à mobiliser les équipes autour d'un projet pédagogique en lien avec les orientations politiques de la municipalité
Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la commune et les acteurs externes du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse.
Qualités relationnelles - capacité à travailler en équipe et en partenariat
Maîtrise des outils de bureautiques
Permis B indispensable
De formation supérieure disposant de compétences juridiques, organisationnelles et managériales
Force de proposition pour mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles (capacité à repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités)
Capacité à mobiliser les équipes autour d'un projet pédagogique en lien avec les orientations politiques de la municipalité
Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la commune et les acteurs externes du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse.
Qualités relationnelles - capacité à travailler en équipe et en partenariat
Maîtrise des outils de bureautiques
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0130800830
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
personnel-formation@noisyleroi.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
37 rue André Le Bourblanc
78590 NOISY LE ROI
personnel-formation@noisyleroi.fr
ou par courrier à :
Monsieur le Maire
37 rue André Le Bourblanc
78590 NOISY LE ROI
Adresse de l'employeur
Mairie de NOISY-LE-ROI
>37 rue André Le Bourblanc
78590 NOISY LE ROI
>37 rue André Le Bourblanc
78590 NOISY LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.