Responsable du Pôle Détection Evaluation Prévention H/F
Offre n° O078240101311740
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERSAILLES
Poste à pourvoir le
08/07/2024
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché hors classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département compte plus de 4 500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble du territoire et unis par le sens de l’intérêt général et du service aux usagers. Ses fonctions support sont abritées sur deux sites : l’Hôtel de ville du Département à Versailles et un site à Guyancourt.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l’Institut et en collaboration avec ses paires des autres pôles de l’IPEA, le Responsable du Pôle Détection Evaluation Prévention participe à l’élaboration, la conduite et le pilotage de projets à l’échelle départementale selon les axes de travail et la politique de santé psychique des enfants portés au niveau départemental par l’Institut dans une logique d’efficience et d’amélioration du service rendu aux enfants/ adolescents sous protection de l’ASE.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l’Institut et en collaboration avec ses paires des autres pôles de l’IPEA, le Responsable du Pôle Détection Evaluation Prévention participe à l’élaboration, la conduite et le pilotage de projets à l’échelle départementale selon les axes de travail et la politique de santé psychique des enfants portés au niveau départemental par l’Institut dans une logique d’efficience et d’amélioration du service rendu aux enfants/ adolescents sous protection de l’ASE.
Missions / conditions d'exercice
En lien fonctionnel avec les services de l’ASE Yvelinois et le pôle Soin de l’IPEA, le Responsable du Pôle Détection Evaluation Prévention :
- Coordonne les activités des psychologues en charge de l’évaluation des besoins psychiques des enfants sous protection de l’ASE dans les Yvelines.
- Assure le lien avec les référents santé des parcours de soins des enfants de l’ASE,
- Dirige le pilotage de l’activité via le suivi d’indicateurs ainsi que l’évaluation et la montée en compétences des psychologues. Il est garant de la qualité et de l’harmonisation des pratiques selon les axes définis au sein de l’Institut en cohérence avec la politique sur la santé psychique des enfants menée par le département des Yvelines.
- s’assure que les enfants de l’ASE nécessitant des soins autres qu’un parcours de soins psychotraumatisme à l’IPEA, soit ré adressés à nos partenaires santé identifiés sur le territoire et effectif, en collaboration avec le service de santé de l’ASE des Yvelines et de liens partenariaux santé dans les Yvelines du Pôle.
- Pilote et évalue le service social qui assure l’évaluation sociale de l’enfant/adolescent pour lequel il est sollicité à l’Institut. Le service social de l’Institut intervient à la demande du pôle Soins ou du pôle Détection Evaluation Prévention, il est chargé de repérer les besoins et les difficultés de l’enfant/adolescent ainsi que celles de son entourage.
- Apporte une plus-value en lien avec une problématique sociale ou judiciaire. Le service social mène également des actions de prévention organisées par l’Institut pouvant pouvant avoir une portée interdépartementale.
- Coordonne les activités des psychologues en charge de l’évaluation des besoins psychiques des enfants sous protection de l’ASE dans les Yvelines.
- Assure le lien avec les référents santé des parcours de soins des enfants de l’ASE,
- Dirige le pilotage de l’activité via le suivi d’indicateurs ainsi que l’évaluation et la montée en compétences des psychologues. Il est garant de la qualité et de l’harmonisation des pratiques selon les axes définis au sein de l’Institut en cohérence avec la politique sur la santé psychique des enfants menée par le département des Yvelines.
- s’assure que les enfants de l’ASE nécessitant des soins autres qu’un parcours de soins psychotraumatisme à l’IPEA, soit ré adressés à nos partenaires santé identifiés sur le territoire et effectif, en collaboration avec le service de santé de l’ASE des Yvelines et de liens partenariaux santé dans les Yvelines du Pôle.
- Pilote et évalue le service social qui assure l’évaluation sociale de l’enfant/adolescent pour lequel il est sollicité à l’Institut. Le service social de l’Institut intervient à la demande du pôle Soins ou du pôle Détection Evaluation Prévention, il est chargé de repérer les besoins et les difficultés de l’enfant/adolescent ainsi que celles de son entourage.
- Apporte une plus-value en lien avec une problématique sociale ou judiciaire. Le service social mène également des actions de prévention organisées par l’Institut pouvant pouvant avoir une portée interdépartementale.
Profils recherchés
Bac +4/5 Minimum 5 ans
Master en organisation dans le secteur social, avec une expérience en management (direct et/ou transversale) sur un poste similaire.
Connaissances sur la législation en matière d'action sociale et de santé.
Notions sur les politiques et programmes nationaux de santé
Savoir-Faire:
- Savoir travailler en équipe et en concertation avec des interlocuteurs variés
Compétences rédactionnelles. Grandes capacités d'organisation et de management
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...)
Savoir-Etre:
- Forte capacité d'analyse et d'évaluation. Aptitudes avérées à la communication et à l'animation
- Grande force de propositions
- Se montrer proactif
- Sens du service public. Respect du secret professionnel
Permis B obligatoire
Master en organisation dans le secteur social, avec une expérience en management (direct et/ou transversale) sur un poste similaire.
Connaissances sur la législation en matière d'action sociale et de santé.
Notions sur les politiques et programmes nationaux de santé
Savoir-Faire:
- Savoir travailler en équipe et en concertation avec des interlocuteurs variés
Compétences rédactionnelles. Grandes capacités d'organisation et de management
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...)
Savoir-Etre:
- Forte capacité d'analyse et d'évaluation. Aptitudes avérées à la communication et à l'animation
- Grande force de propositions
- Se montrer proactif
- Sens du service public. Respect du secret professionnel
Permis B obligatoire
Contact
Contact
0139077878
Lien de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.