2023-3868 Responsable du Pôle RRH H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078240101314116
Publiée le 02/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERSAILLES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département compte plus de 4 500 collaborateurs, répartis sur l'ensemble du territoire et unis par le sens de l'intérêt général et du service aux usagers.
Dans ce cadre, la Direction des ressources humaines a pour ambitions de proposer un cadre de travail épanouissant à ses collaborateurs, de les attirer, les former et les accompagner dans leur engagement dans leur métier, afin servir collectivement de la manière la plus efficiente possible les politiques publiques du Département.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre prochain Responsable de Pôle RRH.
Dans ce cadre, la Direction des ressources humaines a pour ambitions de proposer un cadre de travail épanouissant à ses collaborateurs, de les attirer, les former et les accompagner dans leur engagement dans leur métier, afin servir collectivement de la manière la plus efficiente possible les politiques publiques du Département.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre prochain Responsable de Pôle RRH.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission ? Vous reportez directement à la Direction des Ressources Humaines et initiez, structurez et piloter le portefeuille de projets du pôle et les processus.
Vous managez une équipe de 20 personnes composée de 5 Responsables RH et de 15 Chargés de Ressources Humaines et assurez les missions suivantes :
Participer au déploiement de la feuille de route du Pôle par l'animation fonctionnelle de l'équipe et par la coordination avec tous les différents acteurs.
Être force de proposition pour formaliser et mettre à jour tous les processus et les rituels RH
Formaliser et homogénéiser un dispositif d'évaluation et de suivi de l'activité (indicateurs, reporting activité)
Être en charge de projets de transformation ou de création de certaines directions métiers pour venir en soutien des RRH.
Être force de proposition pour initier de nouveaux projets venant nourrir les différents domaines du Pôle
Programmer, Animer et formaliser les coordinations RRH
Participer aux réunions CODIR et représenter votre Pôle auprès de la Direction
Participer aux recrutements, notamment en validant les propositions financières faites aux candidats internes et externes
Informations complémentaires :
Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Vous managez une équipe de 20 personnes composée de 5 Responsables RH et de 15 Chargés de Ressources Humaines et assurez les missions suivantes :
Participer au déploiement de la feuille de route du Pôle par l'animation fonctionnelle de l'équipe et par la coordination avec tous les différents acteurs.
Être force de proposition pour formaliser et mettre à jour tous les processus et les rituels RH
Formaliser et homogénéiser un dispositif d'évaluation et de suivi de l'activité (indicateurs, reporting activité)
Être en charge de projets de transformation ou de création de certaines directions métiers pour venir en soutien des RRH.
Être force de proposition pour initier de nouveaux projets venant nourrir les différents domaines du Pôle
Programmer, Animer et formaliser les coordinations RRH
Participer aux réunions CODIR et représenter votre Pôle auprès de la Direction
Participer aux recrutements, notamment en validant les propositions financières faites aux candidats internes et externes
Informations complémentaires :
Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Profils recherchés
Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis : Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines minimum ou équivalent
5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans lequel vous avez été reconnu pour votre professionnalisme et votre rôle de conseil et d'expert RH
Savoir-faire :
Management direct et capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs (orientation client)
Avoir des qualités relationnelles et organisationnelles
Maîtrise du pack office (Excel, Powerpoint...)
Compréhension des enjeux du Département et de problématiques
Méthodologie de gestion de projet
Piloter des activités
Savoir-être :
Etre réactif, rigoureux et méthodique
Capacité d'analyse, esprit d'initiative
Etre adaptable et créatif
Sens de l'écoute et pédagogie
Respecter les obligations de confidentialité
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Niveau de diplôme requis : Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines minimum ou équivalent
5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans lequel vous avez été reconnu pour votre professionnalisme et votre rôle de conseil et d'expert RH
Savoir-faire :
Management direct et capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs (orientation client)
Avoir des qualités relationnelles et organisationnelles
Maîtrise du pack office (Excel, Powerpoint...)
Compréhension des enjeux du Département et de problématiques
Méthodologie de gestion de projet
Piloter des activités
Savoir-être :
Etre réactif, rigoureux et méthodique
Capacité d'analyse, esprit d'initiative
Etre adaptable et créatif
Sens de l'écoute et pédagogie
Respecter les obligations de confidentialité
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Contact
Contact
0139078809
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.