Chargé de recrutement H/F
Offre n° O078240101318373
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne d'Ile-de-France
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation... et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?
Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VERSAILLES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous recherchez une opportunité où votre expertise en recrutement et votre capacité à créer des expériences d'intégration réussies peuvent s'épanouir ?
Rejoignez-nous en tant que chargé(e) du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs, et participez activement à la construction des équipes de travail, au sein d'un environnement professionnel stimulant. Saisissez cette chance de jouer un rôle clé dans la croissance du CIG tout en offrant des opportunités enrichissantes à de futurs collaborateurs.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi dynamique, votre place est parmi nous !
Rejoignez-nous en tant que chargé(e) du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs, et participez activement à la construction des équipes de travail, au sein d'un environnement professionnel stimulant. Saisissez cette chance de jouer un rôle clé dans la croissance du CIG tout en offrant des opportunités enrichissantes à de futurs collaborateurs.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi dynamique, votre place est parmi nous !
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Organisation du processus de recrutement :
* Travailler en étroite collaboration avec les responsables de service sur la définition des profils recherchés en lien avec les besoins du service.
* Assister les responsables dans la définition des profils de poste et garantir la mise à jour des fiches de poste.
* Organiser en collaboration avec les responsables de service des entretiens de recrutement.
* Actualiser et améliorer l'efficacité des processus de recrutement en lien avec la réglementation.
* Participer à l'organisation des consultations pour le recours aux cabinets de recrutement.
* Définir, évaluer et élaborer les outils nécessaires au recrutement.
Analyse des candidatures et des profils :
* Analyser les dossiers de candidature, détecter les potentiels et sélectionner les candidats.
* Assurer la gestion administrative des candidatures en lien avec l'assistant RH.
* Collaborer avec des prestataires externes si nécessaire.
* Garantir la traçabilité des démarches de sélection des candidats.
Organisation de la communication des offres d'emploi et promotion des métiers territoriaux :
* Rédiger des annonces de recrutement attrayantes.
* Développer l'attractivité de la collectivité par la promotion des métiers, en collaboration avec le Community Manager et le service communication.
Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés :
* Informer les nouveaux recrutés sur les conditions d'emploi.
* S'assurer du bon accueil et de l'intégration des nouveaux agents
Organisation du processus de recrutement :
* Travailler en étroite collaboration avec les responsables de service sur la définition des profils recherchés en lien avec les besoins du service.
* Assister les responsables dans la définition des profils de poste et garantir la mise à jour des fiches de poste.
* Organiser en collaboration avec les responsables de service des entretiens de recrutement.
* Actualiser et améliorer l'efficacité des processus de recrutement en lien avec la réglementation.
* Participer à l'organisation des consultations pour le recours aux cabinets de recrutement.
* Définir, évaluer et élaborer les outils nécessaires au recrutement.
Analyse des candidatures et des profils :
* Analyser les dossiers de candidature, détecter les potentiels et sélectionner les candidats.
* Assurer la gestion administrative des candidatures en lien avec l'assistant RH.
* Collaborer avec des prestataires externes si nécessaire.
* Garantir la traçabilité des démarches de sélection des candidats.
Organisation de la communication des offres d'emploi et promotion des métiers territoriaux :
* Rédiger des annonces de recrutement attrayantes.
* Développer l'attractivité de la collectivité par la promotion des métiers, en collaboration avec le Community Manager et le service communication.
Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés :
* Informer les nouveaux recrutés sur les conditions d'emploi.
* S'assurer du bon accueil et de l'intégration des nouveaux agents
Profils recherchés
Diplôme et/ou expérience dans le domaine des Ressources Humaines
Expérience avérée dans les méthodes et techniques de recrutement
Appétences pour les démarches innovantes
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Dynamisme, Autonomie,
Proactivité, Discrétion
Capacité à travailler en équipe
Bonne maitrise des outils numériques
Connaissance du statut de la fonction publique souhaitée
Expérience avérée dans les méthodes et techniques de recrutement
Appétences pour les démarches innovantes
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Dynamisme, Autonomie,
Proactivité, Discrétion
Capacité à travailler en équipe
Bonne maitrise des outils numériques
Connaissance du statut de la fonction publique souhaitée
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Monsieur le Président
15 rue Boileau BP 855
78008 VERSAILLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.