Directeur adjoint de la culture - H/F
Offre n° O078240101324688
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
Lieu de travail
Trappes
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En lien avec le directeur de la culture vous aurez à :
- Participer à l'élaboration de la stratégie de mise en oeuvre de la politique culturelle de la Ville de Trappes,
- Assurer des missions d'encadrement des agents de la direction,
- Participer à la construction, au pilotage et au suivi du fonctionnement de la direction dans ses aspects budgétaires et administratifs et, à ce titre, travailler à la construction d'outils de pilotage,
- Effectuer des demandes de subventions et assurer leur suivi,
- Développer et renforcer les partenariats institutionnels et associatifs,
- Elaborer des procédures organisationnelles,
- Superviser le volet d'éducation artistique et culturelle et piloter la construction du PEAC puis sa mise en oeuvre.
- Participer à l'élaboration de la stratégie de mise en oeuvre de la politique culturelle de la Ville de Trappes,
- Assurer des missions d'encadrement des agents de la direction,
- Participer à la construction, au pilotage et au suivi du fonctionnement de la direction dans ses aspects budgétaires et administratifs et, à ce titre, travailler à la construction d'outils de pilotage,
- Effectuer des demandes de subventions et assurer leur suivi,
- Développer et renforcer les partenariats institutionnels et associatifs,
- Elaborer des procédures organisationnelles,
- Superviser le volet d'éducation artistique et culturelle et piloter la construction du PEAC puis sa mise en oeuvre.
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Trappes mène une politique volontariste en faveur de la culture dans les domaines du livre et de la lecture, du cinéma, du patrimoine, des arts plastiques et du spectacle vivant. Fortement engagée pour permettre l'accès à la culture pour tous tout au long de la vie, la Ville de Trappes, dans le cadre du développement de sa politique culturelle et de la prise en compte des droits culturels, travaille autour de quatre verbes d'action qui structurent l'offre culturelle sur le territoire à destination de tous les trappistes :
Découvrir : une politique de l'offre pour permettre la découverte et la rencontre avec les oeuvres, les artistes, posséder les clés de compréhension.
Partager : une politique culturelle qui valorise les habitants et leurs cultures, qui favorise le partage et l'interconnaissance, qui offre des espaces où le débat s'inscrit dans une démarche de développement de la citoyenneté.
S'approprier : une politique culturelle qui permet aux trappistes de s'approprier son lieu de vie, de comprendre son histoire et de construire celle à venir ainsi que l'image du territoire de demain. Une politique culturelle qui inscrit les trappistes dans l'histoire de France et de l'Europe.
S'émanciper : une politique culturelle qui s'inscrit dans un projet politique global et sur les dynamiques existantes. Inscrite sur son territoire elle s'appuie sur des partenariats locaux et les autres politiques municipales mais aussi nationaux pour permettre à chacun de construire son parcours de vie entre Trappes et l'extérieur.
Les actions qui sont développées dans ce cadre répondent aux objectifs de :
* Renforcement de l'offre d'éducation artistique et culturel autour d'un PEAC (parcours d'éducation artistique et culturel) qui sera construit en 2024 et qui intègrera la PSEG (politique socio-éducative globale).
Elles ont pour ambition de permettre le croisement des publics via des projets interdisciplinaires, d'investir les différents niveaux de l'eac (Pratique artistique, parcours de spectateur, accompagnement de projets personnels qu'ils soient individuels ou collectifs, pratique et ouverture citoyenne), de contribuer à l'acquisition de compétences et l'ouverture sur le monde et d'investir à terme la culture scientifique.
* Renforcement de la présence des artistes sur le territoire et renforcement du lien entre création, diffusion et pratique artistique.
Elles s'inscrivent également dans des parcours thématiques qui traversent la saison culturelle et les objectifs de politique publique comme :
* Egalité femme-homme et lutte contre les discriminations de genre,
* Sensibilisation et prise de conscience des changements climatiques,
* Travail sur une thématique annuelle : en 2023/2024 - créer c'est résister.
La direction de la culture est composée de cinq équipements culturels en régie directe : la salle de spectacle La Merise, le cinéma Le Grenier à sel, le conservatoire de musique et de danse, la librairie Mille Feuilles et Mémoire de Trappes.
Rattaché.e au directeur de la culture, le.la directeur.trice adjoint.e de la culture a pour mission de contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle, administrative et financière de la politique culturelle de la Ville de Trappes et à la mise en application du projet de service de la direction de la culture.
ACTIVITÉ PRINCIPALES :
En lien avec le directeur de la culture vous aurez à :
* Participer à l'élaboration de la stratégie de mise en oeuvre de la politique culturelle de la Ville de Trappes
* Assurer des missions d'encadrement des agents de la direction
* Participer à la construction, au pilotage et au suivi du fonctionnement de la direction dans ses aspects budgétaires et administratifs et, à ce titre, travailler à la construction d'outils de pilotage
* Effectuer des demandes de subventions et assurer leur suivi
* Développer et renforcer les partenariats institutionnels et associatifs
* Elaborer des procédures organisationnelles
* Superviser le volet d'éducation artistique et culturelle et piloter la construction du PEAC puis sa mise en oeuvre
ACTIVITÉ COMPLÉMENTAIRE :
* Assurer l'intérim du directeur de la culture en son absence
Découvrir : une politique de l'offre pour permettre la découverte et la rencontre avec les oeuvres, les artistes, posséder les clés de compréhension.
Partager : une politique culturelle qui valorise les habitants et leurs cultures, qui favorise le partage et l'interconnaissance, qui offre des espaces où le débat s'inscrit dans une démarche de développement de la citoyenneté.
S'approprier : une politique culturelle qui permet aux trappistes de s'approprier son lieu de vie, de comprendre son histoire et de construire celle à venir ainsi que l'image du territoire de demain. Une politique culturelle qui inscrit les trappistes dans l'histoire de France et de l'Europe.
S'émanciper : une politique culturelle qui s'inscrit dans un projet politique global et sur les dynamiques existantes. Inscrite sur son territoire elle s'appuie sur des partenariats locaux et les autres politiques municipales mais aussi nationaux pour permettre à chacun de construire son parcours de vie entre Trappes et l'extérieur.
Les actions qui sont développées dans ce cadre répondent aux objectifs de :
* Renforcement de l'offre d'éducation artistique et culturel autour d'un PEAC (parcours d'éducation artistique et culturel) qui sera construit en 2024 et qui intègrera la PSEG (politique socio-éducative globale).
Elles ont pour ambition de permettre le croisement des publics via des projets interdisciplinaires, d'investir les différents niveaux de l'eac (Pratique artistique, parcours de spectateur, accompagnement de projets personnels qu'ils soient individuels ou collectifs, pratique et ouverture citoyenne), de contribuer à l'acquisition de compétences et l'ouverture sur le monde et d'investir à terme la culture scientifique.
* Renforcement de la présence des artistes sur le territoire et renforcement du lien entre création, diffusion et pratique artistique.
Elles s'inscrivent également dans des parcours thématiques qui traversent la saison culturelle et les objectifs de politique publique comme :
* Egalité femme-homme et lutte contre les discriminations de genre,
* Sensibilisation et prise de conscience des changements climatiques,
* Travail sur une thématique annuelle : en 2023/2024 - créer c'est résister.
La direction de la culture est composée de cinq équipements culturels en régie directe : la salle de spectacle La Merise, le cinéma Le Grenier à sel, le conservatoire de musique et de danse, la librairie Mille Feuilles et Mémoire de Trappes.
Rattaché.e au directeur de la culture, le.la directeur.trice adjoint.e de la culture a pour mission de contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle, administrative et financière de la politique culturelle de la Ville de Trappes et à la mise en application du projet de service de la direction de la culture.
ACTIVITÉ PRINCIPALES :
En lien avec le directeur de la culture vous aurez à :
* Participer à l'élaboration de la stratégie de mise en oeuvre de la politique culturelle de la Ville de Trappes
* Assurer des missions d'encadrement des agents de la direction
* Participer à la construction, au pilotage et au suivi du fonctionnement de la direction dans ses aspects budgétaires et administratifs et, à ce titre, travailler à la construction d'outils de pilotage
* Effectuer des demandes de subventions et assurer leur suivi
* Développer et renforcer les partenariats institutionnels et associatifs
* Elaborer des procédures organisationnelles
* Superviser le volet d'éducation artistique et culturelle et piloter la construction du PEAC puis sa mise en oeuvre
ACTIVITÉ COMPLÉMENTAIRE :
* Assurer l'intérim du directeur de la culture en son absence
Profils recherchés
FORMATION :
* Niveau : Master (politiques culturelles, médiation culturelle, sciences politiques...)
EXPÉRIENCE :
* Expérience réussie dans un poste similaire
SAVOIR-FAIRE :
* Encadrement d'équipe
* Maitrise des enjeux des politiques culturelles et notamment de l'EAC
* Connaissances du fonctionnement des institutions culturelles et notamment des services culturels et éducatifs de l'Etat (Ministère de la culture et Ministère de l'éducation nationale), des Régions, Départements, EPCI, Villes... mais également des équipements tels que les Scènes nationales, CDN, CCN....
* Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales (juridique, finance, organisation, administration)
* Maitrise du travail en mode projet et capacité à fédérer autour d'un projet
* Travail en transversalité
SAVOIR-ETRE :
* La capacité d'écoute
* La rigueur et la méthode
* Des qualités rédactionnelles avérées
* La maitrise de soi
* La capacité à s'adapter
* Les qualités relationnelles
* Le sens du travail en équipe, le partage
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
* Contraintes horaires soir et week-end
* 38h/semaine avec RTT dans le cadre des 1607h
* Télétravail possible
* Participation règlementaire au paiement de la carte navigo
* Restaurant collectif
* Possibilité de participation employeur complémentaire santé et prévoyance
* Prestations sociales (CLASC)
* 13e mois
* Basé à l'Hôtel de ville de Trappes (40mn de Montparnasse et de La Défense en transports en commun)
CV + Lettre de motivation obligatoire
* Niveau : Master (politiques culturelles, médiation culturelle, sciences politiques...)
EXPÉRIENCE :
* Expérience réussie dans un poste similaire
SAVOIR-FAIRE :
* Encadrement d'équipe
* Maitrise des enjeux des politiques culturelles et notamment de l'EAC
* Connaissances du fonctionnement des institutions culturelles et notamment des services culturels et éducatifs de l'Etat (Ministère de la culture et Ministère de l'éducation nationale), des Régions, Départements, EPCI, Villes... mais également des équipements tels que les Scènes nationales, CDN, CCN....
* Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales (juridique, finance, organisation, administration)
* Maitrise du travail en mode projet et capacité à fédérer autour d'un projet
* Travail en transversalité
SAVOIR-ETRE :
* La capacité d'écoute
* La rigueur et la méthode
* Des qualités rédactionnelles avérées
* La maitrise de soi
* La capacité à s'adapter
* Les qualités relationnelles
* Le sens du travail en équipe, le partage
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
* Contraintes horaires soir et week-end
* 38h/semaine avec RTT dans le cadre des 1607h
* Télétravail possible
* Participation règlementaire au paiement de la carte navigo
* Restaurant collectif
* Possibilité de participation employeur complémentaire santé et prévoyance
* Prestations sociales (CLASC)
* 13e mois
* Basé à l'Hôtel de ville de Trappes (40mn de Montparnasse et de La Défense en transports en commun)
CV + Lettre de motivation obligatoire
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.