DIRECTRICE ADJOINTE DE CRÈCHE (H/F)
Offre n° O078240101328782
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE GUYANCOURT (30 226 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).
Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.
Lieu de travail
14 rue Ambroise Croizat, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
10/04/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du Service Petite Enfance, et en binôme de direction avec la Directrice de Crèche, vous assurez la gestion administrative, humaine et financière du multi-accueil collectif et familial POULBOT. D’une capacité de 57 places en accueil collectif et 5 places en accueil familial, il se situe dans le quartier des Saules (proche gare).
Missions / conditions d'exercice
• Organiser et être garant du bon fonctionnement de la structure, en assurant la qualité de service et en ayant un rôle de management du personnel
• Définir, rédiger et appliquer le projet pédagogique de la structure
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles :
o Accueillir les familles et leurs enfants au sein de l’établissement,
o Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants,
o Comprendre la demande de l’enfant et de sa famille pour proposer la solution la plus adaptée.
• Assurer le management opérationnel de la structure, animer et piloter l’équipe :
o Accompagner et être référent de l’apprentissage au sein de la structure,
o Participer au recrutement des agents de la structure,
o Harmoniser les méthodes de travail,
o Gérer les plannings,
o Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer,
o Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité,
o Veiller au respect du règlement intérieur.
• Assurer la gestion administrative et financière :
o Définir les besoins en matériels et en équipements,
o Assurer la gestion budgétaire,
o Rédiger les notes, les rapports et le bilan d’activité.
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
• Définir, rédiger et appliquer le projet pédagogique de la structure
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles :
o Accueillir les familles et leurs enfants au sein de l’établissement,
o Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants,
o Comprendre la demande de l’enfant et de sa famille pour proposer la solution la plus adaptée.
• Assurer le management opérationnel de la structure, animer et piloter l’équipe :
o Accompagner et être référent de l’apprentissage au sein de la structure,
o Participer au recrutement des agents de la structure,
o Harmoniser les méthodes de travail,
o Gérer les plannings,
o Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer,
o Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité,
o Veiller au respect du règlement intérieur.
• Assurer la gestion administrative et financière :
o Définir les besoins en matériels et en équipements,
o Assurer la gestion budgétaire,
o Rédiger les notes, les rapports et le bilan d’activité.
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
La ville de Guyancourt vous propose :
- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Profils recherchés
• Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’état d’Infirmière ou d’infirmière puéricultrice avec une expérience significative dans le domaine de la petite enfance
• Aptitude au management d’équipe
• Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation
• Dynamisme et disponibilité, qualités d’écoute et discrétion
• Rigueur et sens des responsabilités
• Qualités rédactionnelles
• Maitrise de l’outil informatique
• Aptitude au management d’équipe
• Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation
• Dynamisme et disponibilité, qualités d’écoute et discrétion
• Rigueur et sens des responsabilités
• Qualités rédactionnelles
• Maitrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0130483333
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.