Policier municipal (h/f)
Offre n° O078240201341716
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
10.400 habitants, à 15 mn des autoroutes A13/ A14, desservie par ligne SNCF de Mantes la Jolie
Cadre de vie agréable, un centre ancien entouré de nouveaux quartiers limités par une zone agricole protégée
Cadre de vie agréable, un centre ancien entouré de nouveaux quartiers limités par une zone agricole protégée
Lieu de travail
VERNOUILLET
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service de la police municipale, au sein d’une équipe de 6 agents, vous assurez les missions de surveillance, de prévention et de répression des infractions tout en développant une relation de proximité avec la population.
Vous travaillez au sein d’un Centre Opérationnel de Police de 400 m2, locaux modernes et équipés, regroupant les effectifs de Vernouillet et de Verneuil/Seine, ainsi qu’une équipe de Police Nationale.
Vous travaillez au sein d’un Centre Opérationnel de Police de 400 m2, locaux modernes et équipés, regroupant les effectifs de Vernouillet et de Verneuil/Seine, ainsi qu’une équipe de Police Nationale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Appliquer les pouvoirs de police du maire et les arrêtés municipaux
• Contrôler le stationnement et la circulation et verbaliser les contrevenants
• Surveiller le domaine public et les bâtiments communaux
• Surveiller les entrées et sorties d’écoles
• Patrouiller sur la commune en véhicule et en pédestre
• Procéder à des contrôles de vitesse
• Pratiquer l’îlotage
• Prendre en charge les chiens errants
• Procéder à la surveillance des biens dans le cadre des opérations tranquillité absence/vacance
• Constater les bruits de voisinage
• Collecter des informations sur les quartiers et les populations
• Procédure de dépôts sauvages
• Rédiger les procès-verbaux, rapports, main courante et enquête administrative
• Rendre compte à la hiérarchie
• Participer aux entraînements au maniements des armes
• Appliquer les pouvoirs de police du maire et les arrêtés municipaux
• Contrôler le stationnement et la circulation et verbaliser les contrevenants
• Surveiller le domaine public et les bâtiments communaux
• Surveiller les entrées et sorties d’écoles
• Patrouiller sur la commune en véhicule et en pédestre
• Procéder à des contrôles de vitesse
• Pratiquer l’îlotage
• Prendre en charge les chiens errants
• Procéder à la surveillance des biens dans le cadre des opérations tranquillité absence/vacance
• Constater les bruits de voisinage
• Collecter des informations sur les quartiers et les populations
• Procédure de dépôts sauvages
• Rédiger les procès-verbaux, rapports, main courante et enquête administrative
• Rendre compte à la hiérarchie
• Participer aux entraînements au maniements des armes
Profils recherchés
PROFIL
• Titulaire du grade
• Savoir des dispositifs de sécurité et de prévention
• Connaissance des méthodes d’observation et de recueil de données
• Connaissance des modalités d’intervention avec les populations à risque ou en difficulté
• Compétence en techniques pédagogiques
• Expérience serait un plus
• Sens du service public
• Aptitude au dialogue
• Forte adaptation à tous les publics
• Forte maîtrise de soi et résistance physique et nerveuse
• Rigueur, méthodologie, réactivité
• Ponctualité et disponibilité
• Respect du code de déontologie de la police municipale
Informations complémentaires
• Poste à temps complet sur la base de 37h30 avec RTT
• Temps de travail hebdomadaire de 42h30 organisé en 2 cycles de travail avec une amplitude horaire de 8h à 20 h (soit une semaine de 8h à 16h30 et l’autre semaine de 11h30 à 20h).
• Heures supplémentaires en paiement et récupération
• Astreintes rémunérées
• Travail en we sur les évènements de la ville
• Armement en catégorie B et D
• Rémunération statutaire, nbi, régime indemnitaire, prime annuelle et action sociale
• A pourvoir en avril 2024
• Titulaire du grade
• Savoir des dispositifs de sécurité et de prévention
• Connaissance des méthodes d’observation et de recueil de données
• Connaissance des modalités d’intervention avec les populations à risque ou en difficulté
• Compétence en techniques pédagogiques
• Expérience serait un plus
• Sens du service public
• Aptitude au dialogue
• Forte adaptation à tous les publics
• Forte maîtrise de soi et résistance physique et nerveuse
• Rigueur, méthodologie, réactivité
• Ponctualité et disponibilité
• Respect du code de déontologie de la police municipale
Informations complémentaires
• Poste à temps complet sur la base de 37h30 avec RTT
• Temps de travail hebdomadaire de 42h30 organisé en 2 cycles de travail avec une amplitude horaire de 8h à 20 h (soit une semaine de 8h à 16h30 et l’autre semaine de 11h30 à 20h).
• Heures supplémentaires en paiement et récupération
• Astreintes rémunérées
• Travail en we sur les évènements de la ville
• Armement en catégorie B et D
• Rémunération statutaire, nbi, régime indemnitaire, prime annuelle et action sociale
• A pourvoir en avril 2024
Contact
Contact
0139715600
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire à l'adresse
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
recrutement.78@mairie-vernouillet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.