Policier municipal (h/f)
Offre n° O078240201342991
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
Lieu de travail
MANTES LA JOLIE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
* Un territoire diversifié entre ses espaces naturels préservés, ses zones résidentielles, ses monuments et son centre historique, un contexte urbain agréable et dynamique avec son quartier prioritaire valorisé par des projets de politique de la ville
* Une priorité de mandat 2024 : une nouvelle direction de la sécurité et de la tranquillité publique
* Une expérience professionnelle enrichissante par la polyvalence des missions dévolues et la dynamique d'engagement opérationnel tous secteurs
* Recrutons 2 CDS opérationnel 1jour/1nuit, effectifs jour/nuit, agents spécialisés équestre, cynotechniciens, motocyclistes
* Une priorité de mandat 2024 : une nouvelle direction de la sécurité et de la tranquillité publique
* Une expérience professionnelle enrichissante par la polyvalence des missions dévolues et la dynamique d'engagement opérationnel tous secteurs
* Recrutons 2 CDS opérationnel 1jour/1nuit, effectifs jour/nuit, agents spécialisés équestre, cynotechniciens, motocyclistes
Missions / conditions d'exercice
Fonctionnement :
* Trois vacations opérationnelles par semaine
* Planification sur 4 semaines
* Un dimanche et deux samedis travaillés
* Treize à seize vacations :
o 12 en opérationnel " courant " + 1 en formation/cohésion
o +2 vacations possible en Heures Supplémentaires (soutien renfort opérationnel)
o +1 vacation possible donnant droit à un jour de récupération
Moyens :
* 4 véhicules en cours de renouvellement
* VTT électrique
* Moto BMW GS
* PSA HK P30/ 9 PIE/ 5 LBD/GAIL 300
* Lot risque attentat (bouclier et casque balistique)
* Lot animalier
* Lot VU (casque bouclier MO protections)
* Appui CSU 24/7
* Interopérabilité PN/PM
Formation :
* Pratique sportive possible (1H par vacation)
* Plan de formation annuel avec 1 séance maintien des acquis par mois + cohésion équipe
* 4 séances de tir par an
* 2 journées cohésion (ensemble du service) par an
Spécialités :
* Brigade équestre avec structure indépendante
* Brigade canine avec terrain entrainement
* Brigade motorisée
* Patrouille nautique périodique
Conditions :
* 1520 heures annuelles (sujétions particulières)
* 18 CA et 8 RTT
* Vacations 10H
* Jour: 05H30-15H30 10H00-20H00
* Nuit: 15H00-01H00 17H00-03H00
* 25 IHTS mensuelles réalisables
* 1 astreinte opérationnelle/mois pour la brigade de nuit
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IAT/NBI/ISF) maximal
* Restaurant inter-entreprises avec possibilité de récupération des repas pour la soirée/nuit
* Trois vacations opérationnelles par semaine
* Planification sur 4 semaines
* Un dimanche et deux samedis travaillés
* Treize à seize vacations :
o 12 en opérationnel " courant " + 1 en formation/cohésion
o +2 vacations possible en Heures Supplémentaires (soutien renfort opérationnel)
o +1 vacation possible donnant droit à un jour de récupération
Moyens :
* 4 véhicules en cours de renouvellement
* VTT électrique
* Moto BMW GS
* PSA HK P30/ 9 PIE/ 5 LBD/GAIL 300
* Lot risque attentat (bouclier et casque balistique)
* Lot animalier
* Lot VU (casque bouclier MO protections)
* Appui CSU 24/7
* Interopérabilité PN/PM
Formation :
* Pratique sportive possible (1H par vacation)
* Plan de formation annuel avec 1 séance maintien des acquis par mois + cohésion équipe
* 4 séances de tir par an
* 2 journées cohésion (ensemble du service) par an
Spécialités :
* Brigade équestre avec structure indépendante
* Brigade canine avec terrain entrainement
* Brigade motorisée
* Patrouille nautique périodique
Conditions :
* 1520 heures annuelles (sujétions particulières)
* 18 CA et 8 RTT
* Vacations 10H
* Jour: 05H30-15H30 10H00-20H00
* Nuit: 15H00-01H00 17H00-03H00
* 25 IHTS mensuelles réalisables
* 1 astreinte opérationnelle/mois pour la brigade de nuit
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IAT/NBI/ISF) maximal
* Restaurant inter-entreprises avec possibilité de récupération des repas pour la soirée/nuit
Profils recherchés
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police de du maire, sur son territoire d'intervention
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Analyser, gérer des situations
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Qualifier et faire cesser les infractions
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Analyser, gérer des situations
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Qualifier et faire cesser les infractions
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
Contact
Contact
0134788100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
vpelletier@manteslajolie.fr
Monsieur le Maire
31 rue Gambetta
78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
vpelletier@manteslajolie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.