CHARGE EVALUATION ENFANCE - EIP H/F (sto)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O078240201346998
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 Rue des Vignobles , Chatou (Yvelines)
Poste à pourvoir le
08/04/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines, appuyé par la Direction générale adjointe des
solidarités (DGAS), renforce les synergies en lien avec l'ensemble des acteurs
concernés dans différents domaines, s'étendant de la prévention (prévention primaire et secondaire par une politique d'amont et détection précoce des situations à risque) à la protection de l'enfance.
Le chargé d'évaluation enfance œuvre dans le respect du cadre légal de
l'exercice de la mission définie par le décret n°2016-1476 du 28 octobre 2016
relatif à l'évaluation de la situation de mineurs, des principes éthiques et
déontologiques liés à la mission exercée et à son métier. Il s'appuie, pour ses
analyses et préconisations, sur les ressources des familles et de leur environnement.
Il œuvre également avec les autres pôles des 5 Territoires d'Action
Départementale ainsi que les partenaires et experts ressources qui peuvent contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire et pluri institutionnelle de la situation et/ou apporter une protection aux enfants concernés.
solidarités (DGAS), renforce les synergies en lien avec l'ensemble des acteurs
concernés dans différents domaines, s'étendant de la prévention (prévention primaire et secondaire par une politique d'amont et détection précoce des situations à risque) à la protection de l'enfance.
Le chargé d'évaluation enfance œuvre dans le respect du cadre légal de
l'exercice de la mission définie par le décret n°2016-1476 du 28 octobre 2016
relatif à l'évaluation de la situation de mineurs, des principes éthiques et
déontologiques liés à la mission exercée et à son métier. Il s'appuie, pour ses
analyses et préconisations, sur les ressources des familles et de leur environnement.
Il œuvre également avec les autres pôles des 5 Territoires d'Action
Départementale ainsi que les partenaires et experts ressources qui peuvent contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire et pluri institutionnelle de la situation et/ou apporter une protection aux enfants concernés.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission ?
Au sein du Territoire d'Action Départementale (TAD), sous l'autorité
du Chef de service évaluation enfance, le Chargé d'évaluation enfance a pour mission d'évaluer la situation familiale des enfants pour lesquels la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) a été saisie.
PREVENTION ET EVALUATION :
* Développer les aides de droit commun à mettre en place en prévention primaire.
* Mettre en place des soutiens éducatifs ponctuels ou des mesures administratives.
* Evaluer le danger ou le risque de danger encouru par le mineur.
* Veiller à proposer des réponses de prévention/protection les mieux adaptées en
privilégiant des mesures alternatives à la judiciarisation.
TRAVAIL COLLABORATIF :
* Contribuer au fonctionnement du service et à l'évolution des pratiques.
* Analyser l'évolution des besoins sociaux des territoires ainsi qu'aux données
informatiques nécessaires à l'observatoire départemental.
* Prendre part à la démarche qualité pilotée par la Direction Enfance Jeunesse.
ET AUSSI :
* Contribuer à la formation initiale (accueil de stagiaires) et continue (formations
obligatoires et dispositif de supervision.
Au sein du Territoire d'Action Départementale (TAD), sous l'autorité
du Chef de service évaluation enfance, le Chargé d'évaluation enfance a pour mission d'évaluer la situation familiale des enfants pour lesquels la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) a été saisie.
PREVENTION ET EVALUATION :
* Développer les aides de droit commun à mettre en place en prévention primaire.
* Mettre en place des soutiens éducatifs ponctuels ou des mesures administratives.
* Evaluer le danger ou le risque de danger encouru par le mineur.
* Veiller à proposer des réponses de prévention/protection les mieux adaptées en
privilégiant des mesures alternatives à la judiciarisation.
TRAVAIL COLLABORATIF :
* Contribuer au fonctionnement du service et à l'évolution des pratiques.
* Analyser l'évolution des besoins sociaux des territoires ainsi qu'aux données
informatiques nécessaires à l'observatoire départemental.
* Prendre part à la démarche qualité pilotée par la Direction Enfance Jeunesse.
ET AUSSI :
* Contribuer à la formation initiale (accueil de stagiaires) et continue (formations
obligatoires et dispositif de supervision.
Profils recherchés
Vous êtes impérativement titulaire d'un Diplôme d'Etat : Assistant de service social
ou Éducateur spécialisé ou Infirmière/puéricultrice.
EXPERIENCE :
Expérience de plus de 3 ans souhaitée, dans le domaine de la protection de
l'enfance.
SAVOIR-FAIRE:
* Maitrise de la conduite d'entretiens individuels en autonomie.
* Savoir faire face aux situations de stress.
* Savoir gérer des situations tendues et difficiles.
* Faire preuve d'esprit d'équipe et de capacité à coopérer.
* Maîtrise d'écrits professionnels (rapports d'évaluations à rédiger).
* Connaissance du cadre d'exercice de la mission et de compétence dévolue au
département en qualité de chef de file de la protection de l'enfance.
* Maîtrise des textes relatifs aux politiques d'aide sociale et en particulier à la protection de l'enfance.
* Savoir appréhender les mesures administratives initiées par le département.
* Maitrise du Pack Office et idéalement, savoir utiliser les logiciels SOLIS et CAF
partenaires.
SAVOIR-ETRE :
* Savoir gérer son temps et organiser les priorités.
* Savoir travailler dans l'urgence et en transversalité.
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
* Capacité à prendre du recul et gérer des situations de stress et difficiles.
* Savoir rendre compte.
* Avoir de bonnes capacités d'écoute.
* Bonne aisance relationnelle.
ou Éducateur spécialisé ou Infirmière/puéricultrice.
EXPERIENCE :
Expérience de plus de 3 ans souhaitée, dans le domaine de la protection de
l'enfance.
SAVOIR-FAIRE:
* Maitrise de la conduite d'entretiens individuels en autonomie.
* Savoir faire face aux situations de stress.
* Savoir gérer des situations tendues et difficiles.
* Faire preuve d'esprit d'équipe et de capacité à coopérer.
* Maîtrise d'écrits professionnels (rapports d'évaluations à rédiger).
* Connaissance du cadre d'exercice de la mission et de compétence dévolue au
département en qualité de chef de file de la protection de l'enfance.
* Maîtrise des textes relatifs aux politiques d'aide sociale et en particulier à la protection de l'enfance.
* Savoir appréhender les mesures administratives initiées par le département.
* Maitrise du Pack Office et idéalement, savoir utiliser les logiciels SOLIS et CAF
partenaires.
SAVOIR-ETRE :
* Savoir gérer son temps et organiser les priorités.
* Savoir travailler dans l'urgence et en transversalité.
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
* Capacité à prendre du recul et gérer des situations de stress et difficiles.
* Savoir rendre compte.
* Avoir de bonnes capacités d'écoute.
* Bonne aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental des Yvelines
>Hôtel du Département
78012 VERSAILLES CEDEX
>Hôtel du Département
78012 VERSAILLES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.