Responsable du service de Prévention H/F
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Offre n° O078240201352568
Publiée le 13/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Élancourt est située dans la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, composée de 12 communes.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Lieu de travail
ELANCOURT
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
02/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Impulse et participe à la conception et à la mise en œuvre d'une stratégie de développement social sur la thématique de prévention spécialisé
Appréhende les orientations stratégiques en matière de développement de la politique de prévention spécialisée
Accompagne l'émergence de projets qui améliorent la qualité du service rendu.
Assure le management de proximité du personnel éducatif du service
Participe au conseil Local de Sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD)
Prépare et suit l'exécution du budget du Service Prévention
Participe, assure le reporting et le rôle de conseil et d'information auprès du Maire, de son cabinet, des élus délégués de la Direction Générale et de la Direction du Service
Appréhende les orientations stratégiques en matière de développement de la politique de prévention spécialisée
Accompagne l'émergence de projets qui améliorent la qualité du service rendu.
Assure le management de proximité du personnel éducatif du service
Participe au conseil Local de Sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD)
Prépare et suit l'exécution du budget du Service Prévention
Participe, assure le reporting et le rôle de conseil et d'information auprès du Maire, de son cabinet, des élus délégués de la Direction Générale et de la Direction du Service
Missions / conditions d'exercice
-Pilote, en lien avec le Directeur du Service et les orientations politiques et stratégiques de la commune, le pôle qui a pour finalité d'agir sur les phénomènes d'inadaptation sociale et les risques d'exclusion grâce une intervention éducative et sociale, à la fois individuelle et collective, auprès de jeunes entre âgés de 10 et 25 ans.
-Identifie les besoins et développe une " méthodologie " pour structurer et évaluer le projet territorial de prévention spécialisée.
-Définit les priorités d'intervention et cible les actions préventives en direction des publics les plus à risques.
-Garant du respect des droits de l'usager dans le cadre du parcours proposé aux 10/25 ans par les équipes éducatives.
-Organise, structure et assure le suivi du travail de l'équipe pour mener la mission de prévention spécialisée (1 éducateurs de rue) et 1 éducateur technique (chantiers éducatifs) .
-Soutient au quotidien les professionnels pour les accompagner dans l'exercice de leurs fonctions et favoriser la qualification.
-Travaille par objectifs déclinés selon les axes stratégiques et opérationnels définis par le Maire en s'appuyant sur des outils de suivi de l'activité, d'évaluation et de bilan.
-Anime le partenariat local en lien avec les acteurs dédiés à la prévention, la jeunesse, la parentalité et avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
- Représente le service auprès de certains partenaires et des autorités publiques.
- Représente le service lors des instances de gouvernance de la collectivité.
- Représente la direction lors des instances de gouvernance partenariale.
-Identifie les besoins et développe une " méthodologie " pour structurer et évaluer le projet territorial de prévention spécialisée.
-Définit les priorités d'intervention et cible les actions préventives en direction des publics les plus à risques.
-Garant du respect des droits de l'usager dans le cadre du parcours proposé aux 10/25 ans par les équipes éducatives.
-Organise, structure et assure le suivi du travail de l'équipe pour mener la mission de prévention spécialisée (1 éducateurs de rue) et 1 éducateur technique (chantiers éducatifs) .
-Soutient au quotidien les professionnels pour les accompagner dans l'exercice de leurs fonctions et favoriser la qualification.
-Travaille par objectifs déclinés selon les axes stratégiques et opérationnels définis par le Maire en s'appuyant sur des outils de suivi de l'activité, d'évaluation et de bilan.
-Anime le partenariat local en lien avec les acteurs dédiés à la prévention, la jeunesse, la parentalité et avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
- Représente le service auprès de certains partenaires et des autorités publiques.
- Représente le service lors des instances de gouvernance de la collectivité.
- Représente la direction lors des instances de gouvernance partenariale.
Profils recherchés
SAVOIR :
- CONNAISSANCE DES PARTENAIRES LOCAUX PUBLICS ET PRIVES DE LA JEUNESSE,
- EXPERTISE SUR LES PROBLEMATIQUES DE L'ENFANCE, DE LA JEUNESSE, DE LA PREVENTION, DE L'ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF
- CONNAISSANCES ACTUALISEES DES POLITIQUES SOCIALES, EDUCATIVES, DE LA PROTECTION DE L'ENFANCE ET DES POLITIQUES DE LA VILLE.
- CONNAISSANCE SUR LE FONCTIONNEMENT DU CONSEIL LOCAL DE SECURITE ET DE PREVENTION DE LA DELINQUANCE
MAITRISE DE L'OUTIL INFORMATIQUE
SAVOIR FAIRE :
- CONDUITE DE PROJETS (DIAGNOSTIC, SUIVI ET EVALUATION)
- APTITUDE A ANALYSER DES SITUATIONS COMPLEXES.
- MANAGEMENT ET ENCADREMENT D'EQUIPES
- QUALITES REDACTIONNELLES
- MOBILISATION ET ANIMATION DES PARTENARIATS
- ANIMATION DE REUNIONS
SAVOIR ETRE :
- CONSCIENCE ET RIGUEUR PROFESSIONNELLE
- OBLIGATION DE RESERVE ET DISCRETION
- ORGANISATION, METHODOLOGIE
- AUTONOMIE, INITIATIVE, REACTIVITE, AGILITE
- AISANCE RELATIONNELLE ET ORALE
- ÊTRE FORCE DE PROPOSITION
- CONNAISSANCE DES PARTENAIRES LOCAUX PUBLICS ET PRIVES DE LA JEUNESSE,
- EXPERTISE SUR LES PROBLEMATIQUES DE L'ENFANCE, DE LA JEUNESSE, DE LA PREVENTION, DE L'ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF
- CONNAISSANCES ACTUALISEES DES POLITIQUES SOCIALES, EDUCATIVES, DE LA PROTECTION DE L'ENFANCE ET DES POLITIQUES DE LA VILLE.
- CONNAISSANCE SUR LE FONCTIONNEMENT DU CONSEIL LOCAL DE SECURITE ET DE PREVENTION DE LA DELINQUANCE
MAITRISE DE L'OUTIL INFORMATIQUE
SAVOIR FAIRE :
- CONDUITE DE PROJETS (DIAGNOSTIC, SUIVI ET EVALUATION)
- APTITUDE A ANALYSER DES SITUATIONS COMPLEXES.
- MANAGEMENT ET ENCADREMENT D'EQUIPES
- QUALITES REDACTIONNELLES
- MOBILISATION ET ANIMATION DES PARTENARIATS
- ANIMATION DE REUNIONS
SAVOIR ETRE :
- CONSCIENCE ET RIGUEUR PROFESSIONNELLE
- OBLIGATION DE RESERVE ET DISCRETION
- ORGANISATION, METHODOLOGIE
- AUTONOMIE, INITIATIVE, REACTIVITE, AGILITE
- AISANCE RELATIONNELLE ET ORALE
- ÊTRE FORCE DE PROPOSITION
Contact
Contact
0130664444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.