UN AGENT TECHNIQUE DE VOIRIE (H/F)
Offre n° O078240201370557
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Guyancourt, ville de 29 761 habitants, est située dans les Yvelines à 30 minutes de Paris.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Moteur économique et social de la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, elle compte de très grandes entreprises sur son territoire mais également de multiples PME et commerces.
La ville offre également une très bonne qualité de vie tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.
Lieu de travail
GUYANCOURT CEDEX
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de la régie Voirie-Tag, composée de 6 agents, vos principales missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer des travaux d'installation de signalisation routière et de réparation sur la voirie communale (bouchage des nids de poules, reprise ponctuelle des trottoirs, pose de mobiliers urbains, maçonnerie, pavage, dallage, ...),
- Réaliser la manutention pour diverses manifestations
- Poser les panneaux électoraux et installer les bureaux de vote
- Installer les illuminations de fin d'année
- Participer au déneigement des voies en hiver
- Réaliser ponctuellement des actions de nettoyage avec la régie tag
Poste à pourvoir à partir du 15 mai 2024 par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
- Réaliser la manutention pour diverses manifestations
- Poser les panneaux électoraux et installer les bureaux de vote
- Installer les illuminations de fin d'année
- Participer au déneigement des voies en hiver
- Réaliser ponctuellement des actions de nettoyage avec la régie tag
Poste à pourvoir à partir du 15 mai 2024 par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
- Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
Profils recherchés
- CAP ou expériences dans le domaine de la voirie
- Connaissances requises en calculs élémentaires et connaissance générale de base sur la voirie (matériaux, maçonnerie, signalisation routière ...)
- Aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions climatiques
- Aptitude à manipuler des matériels de voirie (plaque vibrante, marteau piqueur, rouleau compresseur...)
- Aptitude à porter des charges lourdes et à travailler en hauteur
- Capacité à travailler en équipe, dynamique
- Permis VL obligatoire - permis PL apprécié
- Connaissances requises en calculs élémentaires et connaissance générale de base sur la voirie (matériaux, maçonnerie, signalisation routière ...)
- Aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions climatiques
- Aptitude à manipuler des matériels de voirie (plaque vibrante, marteau piqueur, rouleau compresseur...)
- Aptitude à porter des charges lourdes et à travailler en hauteur
- Capacité à travailler en équipe, dynamique
- Permis VL obligatoire - permis PL apprécié
Contact
Contact
0130483333
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@ville-guyancourt.fr, ou par courrier à :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat
78041 GUYANCOURT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.