Responsable du service Espaces Verts Voirie Propreté
Offre n° O078240301372856
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans l'est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d'un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d'aménagement et de services aux habitants. Elle s'attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VOISINS LE BRETONNEUX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Descriptif du poste
Met en œuvre les travaux d'entretien des espaces verts, de jeux et des espaces plein air sportifs de la Ville. Participe à la mise en place et garantit le suivi et la bonne exécution des contrats d'espaces verts (marchés publics). Assure la gestion administrative du service.
Coordonne et gère l'exécution des chantiers de travaux neufs ou d'entretien de la voirie et des réseaux divers de la Ville. Assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire des chantiers. Anticipe les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine voirie, la sécurité, l'hygiène et le confort des usagers.
Gère et organise la propreté urbaine et le parc de véhicules.
Met en œuvre les travaux d'entretien des espaces verts, de jeux et des espaces plein air sportifs de la Ville. Participe à la mise en place et garantit le suivi et la bonne exécution des contrats d'espaces verts (marchés publics). Assure la gestion administrative du service.
Coordonne et gère l'exécution des chantiers de travaux neufs ou d'entretien de la voirie et des réseaux divers de la Ville. Assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire des chantiers. Anticipe les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine voirie, la sécurité, l'hygiène et le confort des usagers.
Gère et organise la propreté urbaine et le parc de véhicules.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS EN QUALITÉ DE CHEF DE SERVICE (Cf Fiche de Fonction Chef de Service)
Encadrement et gestion du personnel
Gestion du budget du service
Achats
Conseils municipaux
Transversalité
Veille
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Gestion des Espaces Verts :
Proposition et élaboration d'un plan de fleurissement annuel et d'entretien des espaces plein air sportifs et extérieurs ainsi que des projets paysagers pour la Ville
Préparation et amendement du sol des massifs et jardinières
Plantation de végétaux d'ornements, d'arbres et autres plantes
Mise en place de mosaïculture, de paillage, écorces et engazonnement
Entretien des massifs (arrosage, binage, fertilisation, etc.)
Préparation des terrains
Pose d'arrosage intégré
Pose de mobilier urbains (bancs, bornes, rondins, etc.)
Participation à l'exécution des travaux d'entretien (taille, tonte, bêchage, abattage, etc.)
Suivi de l'état phytosanitaire des végétaux
Gestion du Développement Durable des espaces entretenues (arrosage, entretien, type de plantations...)
Gestion de la Voirie :
Planification et coordination des chantiers réalisés par des entreprises
Consultation des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes
Estimation des coûts des ouvrages et vérification de la faisabilité économique et financière du projet
Contrôle et évaluation des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et élaboration du dossier de récolement de l'aménagement réalisé
Contrôle et vérification de la signalisation et du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers
Garantie de la bonne exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts
Planification et exploitation de la flotte de véhicules
Planification des opérations de maintenance et de contrôle des véhicules
Gestion dynamique et stratégique du parc
Gestion du ravitaillement en carburant
Assistance et conseil pour le renouvellement des véhicules
Gestion administrative du service :
Analyse des demandes de travaux
Demandes de devis
Hiérarchisation et gestion des priorités
Planification et évaluation des interventions
Gestion des stocks
Contrôle et suivi des prestations réalisées
Réalisation de tableaux de bords
Missions diverses :
Référent SQY pour la Voirie et les Espaces Verts
Référent " Viabilité hivernale " de la commune
Encadrement et gestion du personnel
Gestion du budget du service
Achats
Conseils municipaux
Transversalité
Veille
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Gestion des Espaces Verts :
Proposition et élaboration d'un plan de fleurissement annuel et d'entretien des espaces plein air sportifs et extérieurs ainsi que des projets paysagers pour la Ville
Préparation et amendement du sol des massifs et jardinières
Plantation de végétaux d'ornements, d'arbres et autres plantes
Mise en place de mosaïculture, de paillage, écorces et engazonnement
Entretien des massifs (arrosage, binage, fertilisation, etc.)
Préparation des terrains
Pose d'arrosage intégré
Pose de mobilier urbains (bancs, bornes, rondins, etc.)
Participation à l'exécution des travaux d'entretien (taille, tonte, bêchage, abattage, etc.)
Suivi de l'état phytosanitaire des végétaux
Gestion du Développement Durable des espaces entretenues (arrosage, entretien, type de plantations...)
Gestion de la Voirie :
Planification et coordination des chantiers réalisés par des entreprises
Consultation des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes
Estimation des coûts des ouvrages et vérification de la faisabilité économique et financière du projet
Contrôle et évaluation des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et élaboration du dossier de récolement de l'aménagement réalisé
Contrôle et vérification de la signalisation et du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers
Garantie de la bonne exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts
Planification et exploitation de la flotte de véhicules
Planification des opérations de maintenance et de contrôle des véhicules
Gestion dynamique et stratégique du parc
Gestion du ravitaillement en carburant
Assistance et conseil pour le renouvellement des véhicules
Gestion administrative du service :
Analyse des demandes de travaux
Demandes de devis
Hiérarchisation et gestion des priorités
Planification et évaluation des interventions
Gestion des stocks
Contrôle et suivi des prestations réalisées
Réalisation de tableaux de bords
Missions diverses :
Référent SQY pour la Voirie et les Espaces Verts
Référent " Viabilité hivernale " de la commune
Profils recherchés
COMPÉTENCES EN QUALITÉ DE CHEF DE SERVICE (Cf Fiche de Fonction Chef de Service)
COMPETENCES SPECIFIQUES DU POSTE
Savoirs (connaissances) :
Connaissance des normes de sécurité relatives aux matériels et fournitures
Permis B obligatoire
Maîtrise des techniques de conception et d'aménagement des espaces verts
Connaissance en marché public
Connaissances des règles relatives à la sécurité routière
Savoir faire (compétences) :
Capacités à élaborer et suivre des tableaux de bords
Capacité à gérer une équipe
Maîtrise de l'outil informatique
Qualités rédactionnelles
Savoir être (qualités requises) :
Autonomie / Rigueur / disponibilité
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation et du travail en équipe
COMPETENCES SPECIFIQUES DU POSTE
Savoirs (connaissances) :
Connaissance des normes de sécurité relatives aux matériels et fournitures
Permis B obligatoire
Maîtrise des techniques de conception et d'aménagement des espaces verts
Connaissance en marché public
Connaissances des règles relatives à la sécurité routière
Savoir faire (compétences) :
Capacités à élaborer et suivre des tableaux de bords
Capacité à gérer une équipe
Maîtrise de l'outil informatique
Qualités rédactionnelles
Savoir être (qualités requises) :
Autonomie / Rigueur / disponibilité
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Contact
Contact
0130485868
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.