2024-5347 Référent Milieu Ouvert - H/F
Offre n° O078240301375351
Publiée le 17/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mantes-La-Jolie
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE)
innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés
(renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes
Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du
psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).
Cette stratégie porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.
Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie.
L’objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l’ensemble des ressources dans le parcours de l’enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins.
La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le service Prévention -Milieu ouvert est garant de la mise en œuvre des mesures
éducatives administratives adaptées en accord avec les familles.
Son rôle est d'impulser des actions éducatives auprès des enfants, des jeunes et des
parents.
innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés
(renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes
Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du
psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).
Cette stratégie porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.
Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie.
L’objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l’ensemble des ressources dans le parcours de l’enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins.
La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le service Prévention -Milieu ouvert est garant de la mise en œuvre des mesures
éducatives administratives adaptées en accord avec les familles.
Son rôle est d'impulser des actions éducatives auprès des enfants, des jeunes et des
parents.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission ? Mettre en œuvre, en tant que professionnel de l'enfance, les
mesures éducatives adaptées en accord avec les familles, ou ordonnées par le juge
des enfants dans le cadre de l’assistance éducative.
INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES :
• Mettre en œuvre les mesures éducatives décidées par le chef de service en accord
avec les familles dans le cadre de l’assistance éducative à domicile.
• Mobiliser l’adhésion des familles et recueillir, le cas échéant, leur accord pour la
mise en œuvre des mesures.
• Mettre en place le projet personnalisé en y associant les parents, l’enfant lui-même,
tous les membres de l’entourage ainsi que les acteurs impliqués.
• Assurer un accompagnement avec des objectifs à décliner avec les parents et
l’enfant.
SOUTIEN A LA PARENTALITE :
• Donner des outils et montrer le chemin aux parents pour faciliter leur rôle et faire
évoluer la situation.
• Intervenir en soutien à la parentalité et aider les parents à trouver des personnes
ou des structures ressources pour toutes démarches nécessaires à l’évolution de la
situation de l’enfant :
. Orienter vers des dispositifs de droit commun
. Amorcer le lien avec les différents interlocuteurs (associations culturelles ou
sportives, éducation nationale, réseau de santé, …).
• Maintenir un lien régulier avec les parents par le biais de visites à domicile, RDV au
Pôle d’accompagnement à l’inclusion solidaire, contacts téléphoniques.
ACCOMPAGNEMENT DE L’ENFANT :
• Rencontrer régulièrement l’enfant et évaluer ses besoins.
• Assurer la coordination du parcours de l’enfant pour tous ses besoins.
• Accompagner l’enfant lors de certains rdv
• Evaluer les actions et les projets mis en place pour l’enfant.
ET AUSSI :
• Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail,
synthèses, …
• Participer aux audiences en assistance éducative
• Rédiger des rapports
• Développer des actions innovantes d’intervention éducative
mesures éducatives adaptées en accord avec les familles, ou ordonnées par le juge
des enfants dans le cadre de l’assistance éducative.
INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES :
• Mettre en œuvre les mesures éducatives décidées par le chef de service en accord
avec les familles dans le cadre de l’assistance éducative à domicile.
• Mobiliser l’adhésion des familles et recueillir, le cas échéant, leur accord pour la
mise en œuvre des mesures.
• Mettre en place le projet personnalisé en y associant les parents, l’enfant lui-même,
tous les membres de l’entourage ainsi que les acteurs impliqués.
• Assurer un accompagnement avec des objectifs à décliner avec les parents et
l’enfant.
SOUTIEN A LA PARENTALITE :
• Donner des outils et montrer le chemin aux parents pour faciliter leur rôle et faire
évoluer la situation.
• Intervenir en soutien à la parentalité et aider les parents à trouver des personnes
ou des structures ressources pour toutes démarches nécessaires à l’évolution de la
situation de l’enfant :
. Orienter vers des dispositifs de droit commun
. Amorcer le lien avec les différents interlocuteurs (associations culturelles ou
sportives, éducation nationale, réseau de santé, …).
• Maintenir un lien régulier avec les parents par le biais de visites à domicile, RDV au
Pôle d’accompagnement à l’inclusion solidaire, contacts téléphoniques.
ACCOMPAGNEMENT DE L’ENFANT :
• Rencontrer régulièrement l’enfant et évaluer ses besoins.
• Assurer la coordination du parcours de l’enfant pour tous ses besoins.
• Accompagner l’enfant lors de certains rdv
• Evaluer les actions et les projets mis en place pour l’enfant.
ET AUSSI :
• Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail,
synthèses, …
• Participer aux audiences en assistance éducative
• Rédiger des rapports
• Développer des actions innovantes d’intervention éducative
Profils recherchés
• Obligatoirement titulaire du diplôme d'état Assistant de Service Social ou
d'Educateur Spécialisé ou C.E.S.F., ou Infirmière Puéricultrice.
EXPERIENCE :
• Au minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la protection de l'enfance.
SAVOIR-FAIRE :
• Connaissance de la législation sociale de l'aide sociale à l'enfance et des
dispositifs réglementaires.
• Connaissance de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé
• Connaissance de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie, forme,
contenu,…) spécifiques attendus dans ce domaine.
• Maitrise du domaine de l'enfance et de l'adolescence en matière psycho-sociale.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active,
observation, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …).
• Aptitudes à l'animation de groupe.
• Excellente expression écrite et orale.
• Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau
(identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de
coordination...).
• Maitrise du Pack Office.
SAVOIR-ETRE :
• Indéniable aisance relationnelle et notamment en groupe.
• Goût pour le travail en équipe et en réseau, vous disposez d'un fort esprit d'équipe
• Grande capacité d'adaptation et de réactivité.
• Forte autonomie dans le travail d'accompagnement de la famille.
• Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
• Très méthodique dans votre approche des situations.
• Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser.
• Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées
avec les enfants.
d'Educateur Spécialisé ou C.E.S.F., ou Infirmière Puéricultrice.
EXPERIENCE :
• Au minimum 2 ans d'expérience dans le domaine de la protection de l'enfance.
SAVOIR-FAIRE :
• Connaissance de la législation sociale de l'aide sociale à l'enfance et des
dispositifs réglementaires.
• Connaissance de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé
• Connaissance de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie, forme,
contenu,…) spécifiques attendus dans ce domaine.
• Maitrise du domaine de l'enfance et de l'adolescence en matière psycho-sociale.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active,
observation, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, …).
• Aptitudes à l'animation de groupe.
• Excellente expression écrite et orale.
• Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau
(identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de
coordination...).
• Maitrise du Pack Office.
SAVOIR-ETRE :
• Indéniable aisance relationnelle et notamment en groupe.
• Goût pour le travail en équipe et en réseau, vous disposez d'un fort esprit d'équipe
• Grande capacité d'adaptation et de réactivité.
• Forte autonomie dans le travail d'accompagnement de la famille.
• Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
• Très méthodique dans votre approche des situations.
• Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser.
• Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées
avec les enfants.
Contact
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.